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Preocupa la “demanda irracional” de la vacuna contra la fiebre amarilla

22-Enero-2018 - clarin.com



Especialistas alertan que se está poniendo en riesgo la disponibilidad del insumo para quienes realmente lo necesitan. Los barbijos y el alcohol en gel vieron como su precio se iba por las nubes y aún así salían como pan caliente en medio de temor desatado por la pandemia de gripe A. Le tocó la misma... Leer Más



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https://articulos.empleos.clarin.com/2018/01/22/preocupa-la-demanda-irracional-de-la-vacuna-contra-la-fiebre-amarilla/







¿Cómo optimizar tiempo y dinero para viajar en vacaciones siendo independiente?

22-Enero-2018 - universia.net



Las condiciones de los trabajadores independientes impiden, en muchas ocasiones, que puedan disfrutar de unas vacaciones. Siguiendo estos consejos, los independientes encontrarán mas fácil planificarlas y disfrutar de ellas Para disfrutar de vacaciones siendo independiente se requiere una planificación de gastos ajustada Elige la mejor semana para irte de vacaciones sin que suponga un inconveniente, ten en cuenta los días feriados. Se puede ahorrar lo máximo posible a la hora de programar tus vacaciones eligiendo tus vuelos y hoteles con antelación y evitando intermediarios. Llega el verano y la mayoría ya tiene planificadas sus salidas. Muchos se programan con tiempo y reservan pasajes y hospedaje con anticipación. Sin embargo, no es lo mismo planificarlas cuando eres empleado asalariado a cuando eres independiente. Para viajar, algunos dependientes reciben un bono que, en ocasiones, sobrepasa la suma de un salario mensual. No obstante, cuando se realizan labores como independiente, las medidas a tomar son mayores y la optimización de los gastos esimprescindible . El ingeniero comercial, mención Administración, Luis Bustamante, entrega algunas recomendaciones a la hora de planificar con la mayor eficiencia posible. Si se trata de optimizar el tiempo, Bustamante recomienda elegir alguna semana que tenga un feriado . Pero, no se debe salir ese día porque los precios de los pasajes suben. “Si quiero aprovechar un viernes feriado, por ejemplo, me tomo cinco días de lunes a jueves y me voy el viernes o sábado de la semana anterior. Luego vuelvo el lunes de la semana siguiente. Así transformo 5 días de vacaciones en 10”. Además, el experto aclara que es recomendable comprar boletos entre lunes y miércoles , ya que es cuando los pasajes suelen ser más baratos, y en lo posible en la madrugada. “Después de las 16:00 los pasajes son más caros”, aclara Bustamante. Por otra parte, existen algunos tips que el profesional entrega al trabajador independiente que quiere hacer rendir su dinero al momento de reservar pasajes o estadías: Comprar pasajes aéreos con una anticipación de 3 a 4 meses si son internacionales y 2 meses si son vuelos nacionales. “Tanta anticipación no es buena porque no necesariamente se encontrarán los pasajes más baratos y se pueden perder promociones. Recomiendo revisar siempre en un buscador de vuelos ” ( Skyscanner  o  Skiplagged ) explica Bustamante. Hacer uno mismo las reservas en hoteles. Es preferible buscar en páginas que comparan hospedaje (como Despegar, Atrápalo o grandes agencias) y luego hacer el pago directamente en la página del hotel , con el fin de ahorrar las tasas que cobran estos buscadores. Se puede ahorrar, también, al reservar una vivienda/departamento en Airbnb .  Este servicio que ofrece estadías en hogares particulares suele ser más barato que una estancia formal. Si se va al extranjero, priorizar el uso de tarjeta de crédito y evitar sacar efectivo en el país de destino, porque las comisiones de giro en el extranjero suelen ser altas. Es necesario dar aviso al banco del el lugar y los días donde vacacionará para estar al tanto de que se ocupará la tarjeta en un lugar fuera de lo habitual y así descartar estafas o clonaciones. Aunque las condiciones como trabajador independiente son poco favorables a la hora de planificar unas vacaciones, es posible hacerlo siguiendo estos tips. Descansar y relajarse es necesario para estar a pleno rendimiento el resto del año.



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http://noticias.universia.cl/practicas-empleo/noticia/2018/01/22/1157686/como-optimizar-tiempo-dinero-viajar-vacaciones-independiente.html







Seguridad social brasileña registra déficit de US$84.000M en 2017

22-Enero-2018 - americaeconomia.com



Brasilia . La seguridad social brasileña registró un déficit de 268.800 millones de reales (US$84.000 millones) en 2017, el mayor saldo negativo de la serie histórica iniciada en 1995, informó este lunes la Secretaría de Previsión Social. De acuerdo con el reporte de la entidad ligada al Ministerio de Hacienda, el déficit ascendió a 2,8% del Producto Interno Bruto (PIB), ante 2,4% en 2016. El resultado considera los números del Instituto Nacional del Seguro Social (INSS) y los empleados de la Unión Federal. El déficit de la seguridad social del sector urbano llegó a 71.709 millones de reales (US$22.400 millones) y el del sector rural a 110.740 millones de reales (US$34.600 millones). El secretario de Previsión Social, Marcelo Caetano, defendió la reforma de pensiones enviada por el gobierno al Congreso, la cual debe ser votada por la Cámara de Diputados el 19 de febrero próximo. Caetano destacó que si se aprueba hasta marzo, la reforma podrá proporcionar una reducción de hasta 6.000 millones de reales (US$1.875 millones) en el déficit del sistema este año. Para 2018, la estimación prevista en el presupuesto es de un déficit de 192.842 millones de reales (US$60.200 millones) en el INSS. En la evaluación de Caetano, el país todavía tiene una oportunidad de hacer una reforma de la previsión y evitar situaciones como Portugal y Grecia, donde los beneficios debieron ser reducidos.  Bajada: De acuerdo con el reporte de la Secretaría de Previsión Social, el déficit ascendió a 2,8% del Producto Interno Bruto (PIB), ante 2,4% registrado en el año 2016. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Brasil Tipo de nota: Noticia Entidades: Instituto Nacional del Seguro Social (INSS) Texto imagen: El déficit de la seguridad social del sector urbano llegó a 71.709 millones de reales (US$22.400 millones) y el del sector rural a 110.740 millones de reales (US$34.600 millones). Autor: Xinhua Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/finanzas/seguridad-social-brasilena-registra-deficit-de-us84000m-en-2017







OIT investigará denuncias de empresarios contra el gobierno venezolano

22-Enero-2018 - americaeconomia.com



Ginebra . La Organización Internacional del Trabajo enviará una misión a Caracas la semana que viene para investigar quejas de la principal asociación empresarial de Venezuela contra el Gobierno, dijo este lunes el director general de la OIT, Guy Ryder. "La organización demandante en Venezuela, la federación de empleadores Fedecámaras, se queja tanto de que no hay un proceso genuino de diálogo con las autoridades, como también de que son sujeto de presión e intimidación por parte de las autoridades", dijo Ryder en una conferencia de prensa en Ginebra "Es relativamente inusual que los empleadores presenten una queja. Está bajo el artículo 26 de la Constitución de la OIT. Esta es, diría, la artillería pesada de nuestro sistema de supervisión", agregó Ryder. La Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción de Venezuela (Fedecámaras) ha tenido varios cruces con el Gobierno de Nicolás Maduro y jugó un rol opositor clave contra su predecesor, Hugo Chávez, en un golpe en 2002 cuando el jefe de la agrupación se convirtió interinamente en presidente. La misión fue ordenada por el organismo de dirección de la OIT en noviembre y reportará sus resultados en marzo. El panel, que comprende a funcionarios de 28 gobiernos, 14 representantes de empleadores y 14 delegados trabajadores, podría decidir establecer una comisión de investigación, informó el titular de la OIT. "Para darles cierta perspectiva, ese fue el proceso que finalmente usamos en el caso de Myanmar sobre el trabajo forzado hace una década. Ha sido usado en algunas de las causas célebres en el pasado, uno piensa en Zimbabue en sus peores días y en Bielorrusia", agregó Ryder. Una comisión de investigación de la OIT podría hacer recomendaciones de "cualquier índole", con el fin de asegurar que Venezuela cumpla con sus obligaciones en el marco de la convención sobre libertad de asociación de la entidad, explicó Ryder. La misión cuenta con la cooperación del Gobierno venezolano y se está trabajando en un programa de encuentros, añadió el director general de la OIT. Bajada: El director general de la Organización Internacional del Trabajo, Guy Ryder, dijo que iniciarán el proceso indagatorio tras las reiteradas quejas de la organización demandante, Fedecámaras, de que los empresarios son sujeto de presión e intimidación por parte de las autoridades. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Venezuela Tipo de nota: Noticia Personas: Nicolás Maduro Entidades: Organización Internacional del Trabajo (OIT) Fedecámaras Texto imagen: La misión fue ordenada por el organismo de dirección de la OIT en noviembre y reportará sus resultados en marzo. El panel, que comprende a funcionarios de 28 gobiernos, 14 representantes de empleadores y 14 delegados trabajadores, podría decidir establecer una comisión de investigación, informó el titular de la OIT. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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http://www.americaeconomia.com/politica-sociedad/politica/oit-investigara-denuncias-de-empresarios-contra-el-gobierno-venezolano







Presidente argentino inicia gira para potenciar un acercamiento comercial con Europa

21-Enero-2018 - americaeconomia.com



Buenos Aires . El presidente de Argentina, Mauricio Macri, inicia este domingo una gira internacional por Rusia, Suiza y Francia en la que participará en el Foro Económico de Davos y se reunirá con altos mandatarios con la finalidad de atraer inversiones al país austral y potenciar un acercamiento comercial y político con Europa. El mandatario llegará este lunes 22 de enero a Moscú. El día siguiente, se reunirá con representantes de empresas rusas de distintos sectores -como el bancario, el de la energía nuclear o el de los fertilizantes-, acudirá a la inauguración de la plaza República Argentina junto a su esposa, Juliana Awada, y realizará una ofrenda floral al monumento al Soldado Desconocido, dedicado a los combatientes caídos en la Segunda Guerra Mundial. Por último, llegará el esperado encuentro con su homólogo ruso, Vladimir Putin, en el Palacio del Kremlin, en el que abordarán varios asuntos de la agenda bilateral e internacional con la presencia de autoridades políticas de ambos países. Tras el encuentro, ambas comitivas realizarán un almuerzo y, posteriormente, los mandatarios ofrecerán una rueda de prensa. En la tarde del martes, Macri se trasladará a Zúrich y, desde allí, el día siguiente volará en helicóptero a Davos para participar en el Foro Económico Mundial, que se celebra anualmente en la localidad suiza, como presidente del G20. Durante su visita a la ciudad, se verá con varios empresarios, entre los que destaca el director ejecutivo de Microsoft, Bill Gates. El último destino del jefe del Ejecutivo argentino será París, donde el 26 de enero arrancará su actividad con un desayuno de trabajo con directivos que integran el Movimiento de Empresas de Francia. No será hasta la tarde cuando se encuentre con el presidente francés, Emmanuel Macron, en el Palacio del Elíseo, tras lo que habrá una conferencia de prensa, y, por la noche, ambos mandatarios y sus esposas cenarán juntos. El sábado 27 de enero, último día de la gira europea, Macri se verá con la alcaldesa de París, Ana Hidalgo, en la sede del Gobierno local, con lo que dará por finalizada su visita y, ese mismo día por la noche, emprenderá su regreso a Buenos Aires. Bajada: Mauricio Macri tiene previsto reunirse con altos mandatarios y empresarios de Suiza y Francia, en el marco del Foro Económico Mundial. También sostendrá un encuentro con su homologo de Rusia, Vladimir Putin. Canal AE: Economía Mercados Comercio Países: Argentina Europa Tipo de nota: Noticia Clasificación utilitaria: Deutsche Welle Personas: Mauricio Macri Vladimir Putin Bill Gates Emmanuel Macron Entidades: Foro Económico Mundial (FEM) Texto imagen: En la tarde del martes, Macri se trasladará a Zúrich y, desde allí, el día siguiente volará en helicóptero a Davos para participar en el Foro Económico Mundial, que se celebra anualmente en la localidad suiza, como presidente del G20. Autor: Deutsche Welle Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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http://www.americaeconomia.com/economia-mercados/comercio/presidente-argentino-inicia-gira-para-potenciar-un-acercamiento-comercial







Banca venezolana sufre impactos de la hiperinflación y de la reducción de capital

21-Enero-2018 - americaeconomia.com



El Observador de Uruguay . La economía de Venezuela acumula cuatro años consecutivos de contracción en su nivel de actividad, alcanzando una caída de 42% en el PBI en ese lapso. Esta situación afecta la intermediación financiera de créditos de la banca, la cual no llega al 39% , es decir, de cada 100 bolívares que capta en depósitos, solo coloca 39 en créditos. Ese es el nivel más bajo del indicador de la historia contemporánea reciente de la nación. "La banca es un reflejo del país. No existen bancos tipo suizos en Bosnia, ni en Kosovo, ni en Chechenia, ni en Venezuela", comentó para El Observador el economista venezolano Leonardo Buniak. No es motor de crecimiento. Si bien la banca cumple con los niveles mínimos de solvencia, incluyendo el 9% de adecuación de capital exigido por la Superintendencia de las Instituciones Bancarias (Sudeban) y el Banco Central de Venezuela (BCV), no se encuentra suficientemente capitalizada como para ser un factor de crecimiento o relanzamiento de la economía. Al existir control de cambio, la banca no sufre fugas de dinero al exterior. Sin embargo, el tamaño de su patrimonio, entre otras condiciones, no le permite apalancar financiamientos que vayan más allá del crédito al consumo. Actualmente no se están otorgando, por ejemplo, créditos hipotecarios o para compras de vehículos, y menos aún se financian proyectos de inversión de empresas privadas para maquinaria o similar. Se calcula que el patrimonio de la banca venezolana, en su totalidad, no supera los US$50 millones. "La banca se ha empequeñecido, sufre de raquitismo financiero. Eso no significa que esté descapitalizada o insolvente, sino que en función del tamaño de sus activos de riesgo, está lejos de ser un factor de desarrollo del país", reafirmó Buniak. Entre lo público y lo privado. En términos de activos, la banca pública venezolana tiene 36,6% del mercado local y la privada el 63,4%. El estatal Banco de Venezuela detenta alrededor del 23% del mercado y le sigue Banesco, perteneciente al sector privado, con 19%. La banca pública está subsidiada por el gobierno a través de grandes depósitos oficiales, parte de los cuales son colocados a título de deuda pública y otra parte pasa a créditos a sectores públicos y privados (hoy venidos a menos), otorgados por su institución líder, Banco de Venezuela. La privada, por su parte, con muy pocos depósitos oficiales, consigue ganancias básicamente de operaciones de crédito a personas y comercios. Estas operaciones, tanto de la banca pública como privada, son riesgosas para la banca en tiempos de hiperinflación. Retroceso histórico. Según el economista e historiador Francisco Faraco, el activo total del sistema bancario venezolano está calculado en US$2.000 millones. esto significa que es menor que el activo de un banco medio en Colombia. "En el pasaje del S. XIX al S. XX, Venezuela era el país más pobre de América Latina. Los depósitos del público no llegaban a un dólar por habitante. En Ecuador, otro país pobre, era de tres dólares en esa época. Estamos involucionando a una velocidad vertiginosa y volvemos a nuestros orígenes", dijo. El deterioro se debe, en gran parte, a la fuerte devaluación. A principios de 2017 la tasa de cambio paralela era 3.000 bolívares por dólar y al cierre de 2017 subió a 140.000 bolívares por dólar. Es decir, se multiplicó por 47 en solo un año. Lo cierto es que ningún sistema bancario puede seguir esa velocidad. Deudas y red distributiva. Otro factor que está debilitando al sector es que los salarios de las personas no son suficientes para pagar las cuotas bancarias, con una inflación estimada en más del 3.000% al cierre de 2017. Los comerciantes, amenazados con perder sus negocios o ser saqueados, también acusan problemas. "La gente tiene que elegir entre comer o pagar deudas. Mientras tanto, la banca se sigue debilitando", comentó Faraco. Además del problema con la cartera de crédito, incide el hecho de que la banca venezolana tiene una red distributiva muy grande para su volumen de negocios. Esa red se estructuró a lo largo de muchos años y ahora su volumen de personal y sedes se ha vuelto un peso para el sistema. Caso Banesco. El pasado 10 de enero, Diosdado Cabello (uno de los hombres fuertes del régimen) anunció que el gobierno compraría Banesco, uno de los bancos privados más grandes del país. Su dueño, Juan Carlos Escotet, salió al paso diciendo que la institución no estaba en venta. Pero, hasta el momento, nada se descarta. En la hipótesis de que se concretase esa compraventa, la banca estatal pasaría a tener casi el 56% de la cota de mercado de los activos del sistema, superaría el 48% en cartera de créditos, pasaría a controlar más de la mitad de las captaciones del público y aumentaría en 16,5% su patrimonio. En cuanto al personal, Banesco cuenta con 6.693 trabajadores que se sumarían a la nómina de entidades públicas. Por lo pronto, cabe recordar que el gobierno ha amenazado con nacionalizar la banca en distintas oportunidades en los últimos años, pero aún no lo hecho. Bajada: Aunque la banca cumple con los niveles mínimos de solvencia, incluyendo el 9% de adecuación de capital, no se encuentra suficientemente capitalizada como para ser un factor de crecimiento o relanzamiento de la economía. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Banca Países: Venezuela Tipo de nota: Noticia Entidades: Superintendencia de las Instituciones Bancarias (Sudeban) Banco Central de Venezuela (BCV) Banco de Venezuela Banesco Texto imagen: Al existir control de cambio, la banca no sufre fugas de dinero al exterior. Sin embargo, el tamaño de su patrimonio, entre otras condiciones, no le permite apalancar financiamientos que vayan más allá del crédito al consumo. Autor: OBSERVA.COM Cita: "La banca se ha empequeñecido, sufre de raquitismo financiero. Eso no significa que esté descapitalizada o insolvente, sino que en función del tamaño de sus activos de riesgo, está lejos de ser un factor de desarrollo del país". Leonardo Buniak. Posición Cita: 8 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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El capital riesgo invierte casi 5.000 millones en 2017, que podrían haber sido más sin la crisis catalana

21-Enero-2018 - elmundo.es



El capital privado vivió en 2017 un curso excepcional, de acuerdo a los datos preliminares ofrecidos por su patronal. El pasado año se materializaron 679 operaciones (un 11% más), de las que 11 fueron de gran calado. La desinversión también creció un 31%, hasta los 3.478 millones de euros, con la única nota negativa de la captación de recursos por parte de gestoras privadas, que cae un 18% respecto al ejercicio anterior. Leer



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http://www.elmundo.es/economia/innovadores/2018/01/16/5a5e00ac46163fe01c8b4588.html







Donald Trump cumple un año en el poder, conozca los aciertos y errores del polémico presidente de EE.UU.

20-Enero-2018 - americaeconomia.com



Washington . La gestión de Donald Trump en su primer año como presidente de Estados Unidos dejó claro su estilo de gobernar, su obsesión por temas puntuales que involucran a México, así como virtudes y desatinos en sus decisiones para conducir la principal economía del  planeta, con una gestión política polémica. Año sin liderazgo ni rumbo definido. Donald Trump vino a revolucionar la tesis de Guy Debord sobre La sociedad del espectáculo. Publicada en 1967, Debord se adelanta a los tiempos de Trump al decir que sería normal ver a un cantante dedicándose a la filosofía o el cómico a la política. Hoy agregaría el conductor de un reality show a el mandatario de Estados Unidos. Trump pensó en un deseo y se le cumplió. El costo para EU, México y gran parte del mundo será muy elevado. En un año, el presidente abandonó el sillón del liderazgo global estadounidense a través de su batalla en contra de las instituciones multilaterales. Desde su llegada a la Casa Blanca, Trump no escondió su deseo de ver a una Unión Europea debilitada. ¿Quién recuerda el mes de junio de 1947, donde Estados Unidos hizo oficial su intención de ayudar a la Europa de la posguerra a través de 13,000 millones de dólares de la época? Los espacios, tarde o temprano terminan por llenarse. Rusia y China se frotan las manos al ver el perfil empequeñecido de Trump. Odiado más que querido, Trump tuvo que cancelar una visita a Londres, a petición de Theresa May, por el escándalo que le hubiera representado a la británica recibir a un personaje que no es querido. Sobre China, sus inversiones en América Latina incluyen la instalación de una base espacial en la Patagonia. La próxima década, los activos chinos en la región cambiarán la geopolítica de la zona. Por su parte, Rusia, tomó el control de la crisis siria después de que Estados Unidos diera un paso atrás. Para Trump, la ONU y la OTAN son empresas que quitan dinero a las arcas del Tesoro. Con esta visión, Trump decidió eliminar fondos que otorgaba su país a la agencia de la ONU para los refugiados palestinos. Sobre ello, Trump tomó la decisión más peligrosa durante su año de gobierno: dinamitar los acercamientos pacíficos entre Israel y Palestina. Es cierto que se encontraban abandonados. sin embargo, la decisión de reconocer a Jerusalén como capital de Israel, y por lo tanto, trasladar su Embajada el próximo año, proyecta una serie de años complejos. Sin mediación estadounidense, será difícil que lleguen a un acuerdo. Trump está feliz, al igual que Benjamin Netanyahu. Trump recibió en su torre neoyorquina a su amigo Nigel Farage, uno de los promotores del Brexit. Vendría una tendencia, comentó Trump en junio del 2016. No se equivocó. Los nacionalismos revivieron a través de las redes sociales. El discurso del peatón era replicado lo mismo por Marie Le Pen que por el propio Trump. Del entorno surge una interrogante: ¿sin la guerra civil siria Trump hubiera ganado las elecciones? Para una nación gobernada por el etnocentrismo resulta difícil responder de manera negativa. Sin embargo, la campaña de comunicación de Trump fue tropicalizada: México como una especie de refugiados sirios que buscan entrar por Italia o Grecia en búsqueda del sueño. En efecto, para los mexicanos, en búsqueda del sueño americano. El 16 de junio del 2015, Trump lanzó su candidatura desde lo alto de su torre. en ese evento Trump convirtió a México en Siria. Punto de inflexión sobre el socavamiento de la diplomacia estadounidense... por parte de Trump. Es sabido que Henry Kissinger, el hombre que acercó a China con su país, se ha reunido con Trump en más de una ocasión. ¿Cuáles fueron los consejos que le obsequió Kissinger? El 2 de febrero, Malcolm Turnbull, primer ministro de Australia, le llamó a Trump para recordarle que tendría que cumplir el compromiso heredado por Obama: aceptar a 1,250 refugiados provenientes de siete países musulmanes. Trump calificó al acuerdo como “el peor de la historia”. El segundo error más grave cometido por Trump ocurrió el 16 de agosto. Cuatro días antes, una mujer fue atropellada en su intento de frenar una marcha supremacista. Trump comentó frente a la prensa: “No todos eran neonazis, no todos eran supremacistas blancos”. Y en su intento de justificar el crimen, preguntó: “¿Y qué hay de la izquierda alternativa que cargó contra, como ustedes dicen, la derecha alternativa? 2017-12-27t143135z_1_lynxmpedbq0qt_rtroptp_3_eeuu-israel-estacion.jpg   Las simpatías de Morales y Trump. ¿Qué pasaría si Trump fuera el presidente de Guatemala? La pregunta no es ociosa. Jimmy Morales, cómico, llegó la Presidencia guatemalteca por asuntos que se entienden mejor sobre la mesa de billar. La detención de Otto Pérez Molina le abrió el camino a Morales, un personaje que normalmente ocuparía el tercero o cuarto lugar de unas elecciones. Lo anterior viene a cuento por la enorme seguridad que le da a Trump gobernar a una potencia como lo es Estados Unidos, un país donde la independencia de los poderes es esencial para la sobrevivencia de la democracia. En Guatemala, Trump no hubiera podido insultar a Guatemala porque, al hacerlo, hubiera detonado una guerra. El tercer error de Trump fue abandonar el Acuerdo de París en materia de clima. Su visión hiperetnocéntrica la complementa su falta de compromisos con las generaciones porvenir. Lo peor para Trump es que el secretario de Estado, Rex Tillerson, está desaparecido. Síntoma de un mal que explica los pleitos infantiles con Kim Jong-un. El 2018 será complejo para Trump. (Con información de Fausto Pretelin Muñoz de Cote) Con Trump repuntan crecimiento y empleo. “Estados Unidos va a empezar a ganar de nuevo, ganará como nunca antes”, afirmaba el presidente Donald Trump durante su discurso inaugural el 20 de enero del 2017. Sería precipitado intentar evaluar esta aseveración a un día del aniversario de este discurso. sin embargo, ahora es posible ubicar con más precisión el entorno económico en el que comenzó su administración. De acuerdo con cifras de la Oficina de Análisis Económico de los Estados Unidos, el PIB, en términos reales, creció 2.7% en los primeros nueve meses del 2017, respecto al mismo periodo del año previo, mostrando un mejor desempeño económico que los gobiernos de George W. Bush y Barack Obama en sus primeros periodos, un crecimiento equiparable con 2.79% del primer periodo de Bill Clinton y significativamente menor a los gobiernos de los presidentes Nixon, Carter, Reagan y George H.W. Bush —quienes gobernaron en un lapso en el que la economía estadounidense se expandió a una tasa promedio anual real de 3 por ciento—. Lo más relevante de este indicador es que ayuda a describir la fase del ciclo económico en la que una administración asume labores, más que el desempeño del gobierno entrante. no obstante, no se puede descartar el impacto que puede producir un programa de gobierno en combinación con otros factores que alteran las expectativas de los agentes económicos: el índice de confianza de EU, estimado por la OCDE, pasó de 100.81 en noviembre, mes de la elección, a 101.29 en enero. El ánimo mostrado por los agentes económicos estadounidenses se propagó a diversos sectores. uno de los más dinámicos ha sido el financiero, donde los índices más representativos obtuvieron crecimientos históricos, el Standard Poor’s 500, que contempla a las 500 principales empresas de los sectores más importantes de la economía estadounidense, creció 23.2% y alcanzó un nivel récord de 2,802.5 puntos días antes del aniversario de la toma de posesión. Por su parte, el Dow Jones creció 31.2 % en el mismo periodo y rebasó los 26,000 puntos por primera vez en la historia y subió 1,000 puntos en la primera quincena de enero. En materia de política monetaria, Trump nominó a Jerome Powell para sustituir a la actual presidenta de la Fed, Janet Yellen, quien dejará el cargo el 1 de febrero de este año. Durante la administración de Trump, la Fed elevó el rango objetivo de la tasa de interés de los fondos federales en tres ocasiones, en enero del 2017 el rango era de 0.50-0.75% y después del último incremento de diciembre pasó a 1.25-1.5 por ciento. El balance de la Reserva Federal registró ligeros descensos desde el 2014, aunque se mantiene en 4 billones 443,718 millones de dólares, más de cuatro veces el monto previo a la crisis. La tasa de empleo se sitúo en el mínimo desde diciembre del 2000, pasando de 4.8 a 4.1 entre enero y diciembre del 2017, mientras que el salario promedio por hora de la economía pasó de 26.02 a 26.63 en el mismo periodo, creciendo 2.34%, y los precios crecieron en promedio sólo 2% a tasa anual durante el primer semestre del 2017. Incluso la productividad registró una mejora, pues el índice de producción por persona, ajustado por inflación, ascendió de 107.6 en el primer trimestre a 108.86 en el tercero. Por otra parte, algunos indicadores fueron víctimas de la incertidumbre económica instigada por la actual administración, aunque también respondieron al crecimiento económico y a las variables financieras. El índice del dólar para grandes divisas, que refleja el precio de la divisa estadounidense en relación con las principales divisas del mundo —euro, dólar canadiense, franco suizo, yen y libra—, se ubicaba en 93.12 en el primer mes del 2017 y descendió a 86.6 en lo que va del mes de enero. Por su parte, el índice del dólar ponderado por los principales socios comerciales de EU se redujo en 10 puntos desde enero del 2017 hasta la fecha. La balanza comercial mantiene un profundo déficit, pues ésta tiene un carácter estructural y responde a la forma en la que la economía de EU se relaciona con la economía mundial. El mes de enero, el déficit comercial ascendía a US$48.775 millones, mientras que en noviembre —el último dato disponible— se ubicó en 50.497 millones. El socio comercial que más abona al déficit es China y alcanzaría un nuevo récord al cierre del año. Cabe recordar que desde los primeros meses del año el gobierno se enfrascó en la compleja renegociación del TLCAN. Las expectativas de los agentes domésticos parecen saludables, en parte incentivadas por la reciente victoria republicana en la reforma fiscal, la cual se ha catalogado como regresiva, puesto que contempla una importante reducción de la tasa del impuesto a los ingresos de las corporaciones y ajustes en los impuestos personales que favorecerían a los deciles de ingresos más elevados y pondría en entredicho la operación del Obamacare al eliminar uno de sus pilares: la multa económica asociada con el mandato individual para contratar un seguro de salud. 2018-01-11t045054z_1_lynxmpee0a09t_rtroptp_4_comercio-tlcan-trump.jpg   Protección a productos, el lenguaje de Trump. En materia comercial, el primer año de gobierno de Donald Trump ha tenido una constante: el impulso del proteccionismo. Así lo ha demostrado con el retiro de Estados Unidos del Acuerdo de Asociación Transpacífico (TPP) —que fue, de hecho, uno de sus primeros actos de gobierno—, con la apertura de la renegociación del TLCAN y con las represalias comerciales que ha aplicado a Canadá en sectores como el maderero o aeroespacial. Mención aparte merece la confrontación abierta con la Organización Mundial del Comercio, en cuya última reunión ministerial, en Buenos Aires, Robert Lighthizer, representante comercial de EU, criticó que el organismo “se centre en litigios y esté perdiendo su enfoque en la negociación”. Por otro lado, Ottawa y Washington concluyeron el 2017 con una de sus peores crisis comerciales, cuyas querellas han llegado a los tribunales del TLCAN y de la OMC. En los primeros días del año la administración Trump anunció la imposición de tarifas preliminares de 9.93% a la importación de papel minado utilizado en impresión de periódicos. Además de rechazar las “injustificables y preocupantes” tarifas arancelarias contra los productos canadienses, Ottawa aseguró que seguirá defendiendo sus industrias y llevando estos asuntos a los tribunales comerciales internacionales. Antes, el Departamento de Comercio de EU confirmó un arancel de casi 300% a las importaciones de aviones CSeries de Bombardier. Otra pieza del proteccionismo de Trump se observó con las amenazas que infligió a empresas automotrices como Ford y Toyota para que evitaran seguir exportando a EU. Bajada: El mandatario estadounidense dejó claro su estilo de gobernar y su obsesión por temas puntuales, como el de México, con una política que lo ha mantenido en el ojo del huracán mundial. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Personas: Donald Trump Texto imagen: De acuerdo con cifras de la Oficina de Análisis Económico de los Estados Unidos, el PIB, en términos reales, creció 2.7% en los primeros nueve meses del 2017, respecto al mismo periodo del año previo, mostrando un mejor desempeño económico que los gobiernos de George W. Bush y Barack Obama en sus primeros periodos. Autor: El Economista (México) Cita: Trump tomó la decisión más peligrosa durante su año de gobierno: dinamitar los acercamientos pacíficos entre Israel y Palestina. Posición Cita: 8 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Cómo prepararnos para el examen de nuestro retiro

19-Enero-2018 - iadb.org



El retiro es uno de los grandes exámenes de nuestras vidas, el momento en el que dejamos de ingresar cada mes lo que estamos acostumbrados a recibir y pasamos a vivir principalmente de nuestra pensión. En muchos países de la región, nuestra pensión (la de quienes consiguen acceder a una) depende de qué tanto logremos ahorrar durante nuestra etapa laboral. Es decir, de nuestro ahorro dependerá qué tanto logremos mantener nuestro estilo de vida y ser independientes. Nuestro ahorro no solo depende de factores como nuestro ingreso y nuestra cultura financiera, sino también de cuál sea nuestra disposición a ahorrar. La región de América Latina presenta un gran acertijo en este aspecto: la gran mayoría de personas manifiestan que quieren ahorrar para su retiro, pero muy pocos lo hacen. Un ejemplo típico es México , donde el 92% de los jóvenes de entre 20 y 30 años quieren mantener su independencia económica a la hora de jubilarse , pero solamente el 43% cree que su pensión le alcanzará para una buena calidad de vida. Y si nos enfocamos exclusivamente en los trabajadores independientes, no obligados en su gran mayoría a aportar, virtualmente nadie ahorra para su pensión. La región de América Latina presenta un gran acertijo en este aspecto: la gran mayoría de personas manifiestan que quieren ahorrar para su retiro, pero muy pocos lo hacen. Cómo pensamos sobre el retiro es parte del problema Que actuemos de forma diferente a como pensamos se debe a la presencia de sesgos psicológicos. Es así como Richard Thaler , Premio Nobel de Economía en 2017, ha llegado a afirmar que al no ahorrar para nuestro retiro podemos estar siendo irracionales . Somos irracionales al ser excesivamente impacientes y dejarnos tentar fácilmente por recompensas inmediatas , ahorrar menos por ceder a la presión social, o dejar de ahorrar porque se nos olvida. Soluciones al reconocer nuestros sesgos Tener conciencia de un sesgo ayuda a tomar medidas para superar el sesgo y llegar a tener suficiente ahorro para nuestra pensión. Por ejemplo, podemos buscar ahorrar para el retiro de manera automática, eliminando las tentaciones que existen con el dinero en la mano o la nómina. Así, nos podemos inscribir a programas de descuento automático al momento de recibir nuestros ingresos. Además, se puede participar en programas que hagan pequeños cargos al realizar acciones cotidianas —como comprar en el mercado— de tal forma que, de poquito en poquito, se llene el chanchito. ¿Te interesan estas ideas? No te pierdas este video y comienza a ahorrar ya para tu retiro. Estrategias para ayudarnos a ahorrar más Las soluciones del ahorro para el retiro no sólo existen al nivel del individuo, sino que también son posibles desde la política pública . La CONSAR de México , por ejemplo, ha desarrollado AforeMóvil , una app que facilita el ahorro para el retiro proveyendo información importante de una manera amigable y abriendo la posibilidad, entre otras, de inscribirse en débitos automáticos. La introducción de tecnologías como AforeMóvil, ganadora del Premio Interamericano a la Innovación Financiera y Empresarial 2017, es sumamente valiosa en una era que cada vez más personas usan teléfonos inteligentes. En Colombia , Colpensiones viene desarrollando, en asociación con el Laboratorio de Ahorro para el Retiro (un proyecto de la División de Mercados Laborales del BID), una estrategia de recordatorios de mensajes de texto (SMS) para su programa Beneficios Económicos Periódicos (BEPS), un esquema de ahorro voluntario para el retiro para las personas de menores recursos. Estrategias como las generadas por la CONSAR y Colpensiones pueden ayudar a lograr que, en la región, cada vez más quienes tienen un deseo de ahorrar para su futuro lo lleguen a hacer de forma efectiva.



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El 2017 fue uno de los tres años más calientes de la historia

19-Enero-2018 - americaeconomia.com



Se conocieron los números oficiales: 2017 es uno de los tres años más calientes de los que se tenga registro, de acuerdo a un anuncio de la NASA y la NOAA, Administración Oceánica y Atmosférica de Estados Unidos. En Argentina, esto se corresponde con un informe del Servicio Meteorológico Nacional que señala a 2017 como el año más caliente para nuestro país: Con un desvío respecto de la temperatura media normal de +0.66°C, superó la marca del año 2012, en que se había alcanzado un desvío de +0.63°C. Según el SMN, "si consideramos la evolución climática temporal (desde 1961 hasta 2017) de la anomalía de temperatura media vemos que cada vez es más frecuente registrar años cálidos, y particularmente desde el año 2012 esta tendencia es mucho más significativa respecto de otro años".  Este anuncio llega en un año en el que El Niño, un fenómeno que calienta el oeste del Océano Pacífico, influenciando patrones climáticos en el hemisferio sur, que empujan la temperatura promedio global. A gran escala, la temperatura promedio global en 2017 fue de .8 a .9 grados más que en los niveles preindustriales. Pero no hay que equivocarse: lo que parece apenas un pequeño incremento está ya teniendo impactos enormes que contribuyen a eventos climáticos extremos, tan mortales como costosos, en todo el planeta.      En la Argentina se manifiesta de diferentes formas: el cambio climático aumenta las chances de que haya eventos extremos, como las inundaciones e incendios forestales en el norte y centro del país, las sequías en zonas templadas. la pérdida de glaciares, que proveen el agua en la Cordillera y en la Patagonia. Y los ejemplos se multiplican alrededor del planeta: inundaciones en el sudeste asiático que mataron a más de 1200 personas. la ola de calor Lucifer, en Europa. incendios sin precedente en el oeste de los Estados Unidos. 306.000 millones de dólares de costo por desastres climáticos sólo en Estados Unidos, consecuencia de los huracanes Harvey e Irma. Las consecuencias no son solo ambientales: son también sociales y económicas.   Las emisiones de gases de efecto invernadero son el principal factor que provoca el cambio climático, y junto con la deforestación, van en aumento. Y con ellas aumenta el cambio climático. El año pasado sirve como un recordatorio de la necesidad de acciones urgentes para reducir emisiones, especialmente de cara a 2020, cuando el Acuerdo de París formalmente entre en efecto. Cálculos preliminares sugieren que las emisiones de dióxido de carbono se elevaron 2% en 2017, luego de permanecer planas entre 2014 y 2016. Con el ataque a las políticas que frenan las emisiones de gases de efecto invernadero por parte de escépticos del cambio climático en la administración de los Estados Unidos, a otras partes del mundo le toca redoblar sus esfuerzos.  Los datos de 2017 también deberían ayudar a conseguir resolución de los negociadores climáticos para pedir por mayores ambiciones.     "El último año podría pasar a la historia como el año en el que los impactos del cambio climático finalmente se volvieron innegables. Acaso este año sea aquel en el que nuestra respuesta se iguala al desafío" opina Chris Weber, líder científico de clima y energía de WWF.  Afortunadamente, hay muchas tendencias esperanzadoras en camino, que deberán permitir a los gobiernos a ser audaces cuando se trata de objetivos de emisiones, políticas nacionales, y uso de energías limpias. Esta semana, la Agencia Internacional de Energía Renovable publicó una investigación que demuestra que para 2020, todas las tecnologías de energía renovable tendrán un costo competitivo con la generación de combustibles fósiles. Además, la creciente alerta por el estado de nuestros océanos, en parte por la enorme cantidad de plástico que mata la vida marina y contamina nuestros mares, demuestra una concientización y preocupación por la sustentabilidad de los ecosistemas del mundo. Esto debe permitirnos tomar carrera para acciones ambiciosas sobre el cambio climático.  Argentina debe reforzar su compromiso  con la reducción de emisiones de gases de efecto invernadero, a partir no sólo del diseño de políticas más ambiciosas en estas líneas, si no en la ejecución real de las políticas ya comprometidas y en el monitoreo de la eficiencia de las mismas. El sector privado tiene también una enorme tarea en la incorporación de la eficiencia energética en el sector productivo y en la promoción de prácticas productivas libres de deforestación y climáticamente responsables. Ante un cambio evidente, e imparable, es necesario también reforzar las medidas de mitigación de los impactos negativos.  El respeto de las leyes ambientales vigentes, como la Ley de Glaciares, la Ley de Bosques y la sanción de las pendientes, cómo la Ley de Humedales es una asignatura pendiente en un país que no puede sumar la flexibilización ambiental a  su fuerte proceso de búsqueda de inversiones externas.   cambioclimatico_emision.jpg Manuel Jaramillo, Director de Vida Silvestre, comentó al respecto: "Nuestro país dispone, lamentablemente, de una enorme capacidad de recuperarse ante diversas crisis. Esta, la crisis climática implica una nueva forma de pensar, un nuevo paradigma. Comprender que debemos cambiar nuestros hábitos de producción y consumo, justamente para no comprometer la posibilidad que nuestros hijos – o de nosotros mismos en un futuro cercano- de contar con un ambiente sano y saludable, como establece nuestra Constitución Nacional. El compromiso del gobierno, de empresas  y de todos los ciudadanos nos permitirá superar esta nueva crisis, sin dejar a nadie atrás. Fundación Vida Silvestre continuará realizando sus aportes en este sentido, ¡esperamos contar con su apoyo!" Acerca de Vida Silvestre. La Fundación Vida Silvestre Argentina es una organización no gubernamental, de bien público y sin fines de lucro creada en 1977. Su misión es proponer e implementar soluciones para conservar la naturaleza, promover el uso sustentable de los recursos naturales y una conducta responsable en un contexto de cambio climático. Desde 1988 está asociada y representa en la Argentina a la Organización Mundial de Conservación (WWF), una de las organizaciones independientes de conservación más grande del mundo, presente en 100 países.    Bajada: El cambio climático es innegable: Según NASA y NOAA, 2017 es uno de los 3 años con mayor temperatura de los que se tenga registro. En Argentina, el Servicio Meteorológico Nacional menciona al 2017 como el año más caluroso para el país. Canal AE: Política Sociedad Sociedad Países: Global Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Afortunadamente, hay muchas tendencias esperanzadoras en camino, que deberán permitir a los gobiernos a ser audaces cuando se trata de objetivos de emisiones, políticas nacionales, y uso de energías limpias. Autor: AméricaEconomía.com Cita: "El último año podría pasar a la historia como el año en el que los impactos del cambio climático finalmente se volvieron innegables. Acaso este año sea aquel en el que nuestra respuesta se iguala al desafío" opina Chris Weber, líder científico de clima y energía de WWF.  Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Nadia Thalmann: ´En un plazo de diez o 20 años más, todo el mundo tendrá un robot social´

19-Enero-2018 - americaeconomia.com



-Nadine, su robot social, ya va a cumplir cinco años desde su creación. ¿Cuál es su evaluación? -Ya está un poco vieja, pero todavía en muy buena forma (ríe). Ella está programada para expresar emociones humanas, por eso hoy es recepcionista en el Instituto de Innovación en Medios de la U. Tecnológica de Nanyang (Singapur). -¿Cuáles son las habilidades sociales de este androide? -Bueno, ella les da la bienvenida a los visitantes, les entrega información y se acuerda de quiénes ya han venido. Es verdaderamente eficiente. -Nadine interactúa, pero ¿puede encontrar significado en su actuar para desarrollar personalidad o funciones propias? -Aún no. A mí me gustaría que fuera capaz de reconocer objetos, su significado y agarrar las cosas de una forma humana. Esto le permitiría jugar con otras personas, tomar o dejar objetos o manejar un auto. De hecho, estamos trabajando en una mano humana articulada para Nadine y el reconocimiento de objetos y su significado. -La creación de su androide y el desarrollo de sus habilidades sociales, ¿son el primer paso de una relación diaria entre robots humanoides y las personas? -Sin duda, en los próximos cinco o diez años los robots estarán cada vez más presentes en la vida cotidiana. Cada vez veremos más robots ayudando a las personas mayores, acompañando a niños o asistiendo a adultos con problemas. Es solo cosa de tiempo. Al principio serán muy especializados, pero a medida que transcurran los años serán capaces de tener múltiples funciones. -Una de sus preocupaciones en su trabajo es el acelerado avance del envejecimiento, especialmente en las personas que trabajan con personas con demencia. -Así es, pienso que las personas que se hacen cargo de gente con avanzada edad y con demencia tienen mucho trabajo en actividades como alimentarlos, cambiarles pañales, darles sus remedios en diferentes horarios y acostarlos. Es sin duda una tarea que te hace terminar agotado. -Es por esto es que usted trabaja ya en la aplicación de un software para su robot Nadine, para poder suplir con un androide estas tareas que hoy realizan personas. -Sí, mi idea es poder desarrollar robots humanoides, los cuales podrían convertirse no solo en un compañero con una paciencia infinita y dispuesta a realizar acciones de cuidado y acompañamiento, sino también que sean capaces de responder diez veces a la misma pregunta sin malhumorarse o también detectar el estado anímico de su paciente, jugar una partida de cartas, tocarle su música favorita o avisar si detecta alguna caída o problema de salud. Y todas estas actividades sin cansarse ni perder la atención durante las 24 horas del día. blade_runner_1.jpg HUMANOS VERSUS CYBORGS -Seguir este camino de la robotización  y que a la vez se vayan cumpliendo tareas más complejas, ¿implicaría una amenaza a trabajos o labores que antes hacían humanos? -Yo creo que es al contrario. No hay que asustarse con esto avances. Nuevos puestos de trabajo surgirán con estos desarrollos de nueva tecnología y esto ayudará a los humanos a pensar y proyectarse más allá de lo que hoy lo hacen. Además, esta futura robotización los ayudará a tener más tiempo para aprender y crear cosas nuevas -¿Un robot podrá reemplazar a un humano en su totalidad, cualquiera sea la actividad que realice? -Yo creo que los robots sociales no pueden reemplazar a las personas. Los robots pueden realmente imitar nuestra inteligencia. Sin embargo, eso no significa que sea la misma que la de los humanos. Mientras nuestra percepción del mundo y nuestras decisiones son tomadas, basadas en nuestras experiencias, los robots utilizan una base de datos donde analizan millones de posibilidades antes de comportarse frente a una situación o interactuar con los humanos. -Son distintas las formas de inteligencia que existen entre un humano y un robot, entonces. -Claro, ellos son, por decirlo de alguna forma, computadores y necesitan una base de Big Data con muchos ejemplos anotados para poder reconocer una nueva acción o actividad. Nosotros, en cambio, detectamos en el momento el significado de una acción. Nuestra forma de pensar es totalmente diferente a la de un robot. -Hoy en la ciencia ficción existen series como Black Mirror y películas como Blade Runner donde los robots son idénticos a los humanos y son parte pensante de la sociedad. ¿Llegaremos a eso algún día? -Yo pienso que es posible que en unas décadas más, cada persona tenga su propio robot personal como una especie de compañero o asistente sus tareas diarias. Podemos esperar en un plazo diez o 20 años más, todo el mundo tendrá un robot social, que es un compañero con la habilidad de hacer todo tipo de cosas como cocinar, limpiar y además dotado de una gran inteligencia, capaz de discutir con nosotros sobre el libro que nos gusta o hasta jugar nuestro pasatiempo favorito. No tengo dudas de que eso pasará. Bajada: Profesora y directora del Institute for Media Innovation (INI) en la Universidad Tecnológica de Nanyang, en Singapur, Thalmann ha liderado los avances en tecnología 3D, humanos virtuales y robots humanoides durante los últimos 30 años. Con más de 600 publicaciones y más de 30 premios durante su carrera, la también fundadora de MIRALab, un instituto de investigación de la Universidad de Ginebra, estuvo en el Congreso del Futuro, realizado en Santiago de Chile, donde habló con AméricaEconomía sobre su androide "Nadine". Canal AE: Política Sociedad Sociedad Países: Chile México Perú Global Tipo de nota: Noticia Texto imagen: El robot social de Thlamann, de aspecto casi idéntico a un humano -y a ella misma-, tiene personalidad propia y es capaz de reconocer a las personas, puede hablar de emociones y manipular objetos. Autor: Cristian Aránguiz Dow Jones: Incluir Newsletter Industria:



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El tiempo se acaba para que Congreso de EE.UU. evite una paralización del Gobierno

19-Enero-2018 - americaeconomia.com



Washington. El presidente Donald Trump pospuso sus planes para salir de Washington el viernes, mientras el Congreso se enfrenta a un plazo límite a la medianoche para aprobar un financiamiento que evite una paralización de las agencias federales que comenzaría el sábado. Si bien la Cámara de Representantes votó 230 a 197 el jueves en la noche a favor de extender el financiamiento gubernamental hasta el 16 de febrero, el plan parecía a punto de fracasar en el Senado. El director de presupuesto de la Casa Blanca, Mick Mulvaney, dijo el jueves que la probabilidad de una paralización parcial del gobierno había subido desde un 30% a un 50%. “La votación esta tarde se ve complicada para que el gobierno pueda seguir abierto”, dijo a Fox News Marc Short, quien se encarga de los vínculos legislativos de Trump, y que anticipó que la negociación seguirá hasta medianoche. Sin un reabastecimiento de fondos, las agencias federales, desde los Departamentos de Agricultura, Salud y Servicios Humanos, el Departamento de Estado, el Pentágono y el Departamento de Justicia tendrían que cortar algunas actividades y dar licencia a sus trabajadores. A casi cuatro meses del inicio del año fiscal 2018, ambos partidos aún no han acordado un límite de gastos para programas de defensa y otros, lo que hace imposible la aprobación de un proyecto de ley de financiamiento de largo plazo. En vez de eso, el Congreso ha luchado por lograr aprobar su cuarta medida de gastos a corto plazo. La agencia Fitch dijo el viernes que la eventual paralización del gobierno no afectaría su calificación ‘AAA’ de Estados Unidos. En medio de la disputa, más senadores están planteando la posibilidad de aprobar fondos federales suficientes para sólo unos días. La idea es presionar a los negociadores para que flexibilicen acuerdos sobre inmigración, gasto en defensa y otros la próxima semana. Las discusiones sobre inmigración se centran en la exigencia de los demócratas de que 700.000 jóvenes inmigrantes indocumentados sean protegidos de la deportación. Esas personas, denominadas “Dreamers”, llegaron al país cuando eran niños, mayormente desde México y Centroamérica y recibieron un estatus legal temporal en virtud de un programa iniciado por el expresidente Barack Obama. Muchos de ellos se han educado en Estados Unidos y no conocen otro país. En septiembre, Trump anunció que pondría fin al programa y daría al Congreso hasta el 5 de marzo para presentar un reemplazo legislativo. Bajada: Si bien la Cámara de Representantes votó 230 a 197 el jueves en la noche a favor de extender el financiamiento gubernamental hasta el 16 de febrero, el plan parecía a punto de fracasar en el Senado. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Personas: Donald Trump Texto imagen: El director de presupuesto de la Casa Blanca, Mick Mulvaney, dijo el jueves que la probabilidad de una paralización parcial del gobierno había subido desde un 30% a un 50%. Autor: Reuters Cita: En medio de la disputa, más senadores están planteando la posibilidad de aprobar fondos federales suficientes para sólo unos días. La idea es presionar a los negociadores para que flexibilicen acuerdos sobre inmigración, gasto en defensa y otros la próxima semana. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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McDonald’s anuncia la creación de 1000 puestos de trabajo para los dos próximos años

19-Enero-2018 - clarin.com



A través de una estrategia orientada a generar impacto social, la compañía se focaliza en la creación de oportunidades de primer empleo para jóvenes fortaleciendo sus capacidades y brindándoles herramientas clave para su futuro profesional   Según un estudio realizado por la consultora Trendsity, solo el 30% de los jóvenes de Argentina considera que las... Leer Más



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10 Consejos para encontrar trabajo en 2018

19-Enero-2018 - universia.net



Llega un nuevo año y es momento de hacer frente a uno de los grandes propósitos: encontrar un empleo Buscar trabajo, ya sea por desempleo o para cambiar de puesto puede ser una de las experiencias más frustrantes. No se trata de enviar tu currículum a cada oferta que encuentres, analiza la situación y actúa.  Tómate tu tiempo, buscar un empleo no es algo rápido y sencillo . ¿Te has cansado de tu puesto de trabajo? ¿Hace tiempo que estás desempleado? ¿O es que acabas de terminar tus estudios y buscas tu primer empleo? Sea como sea, la búsqueda de un empleo suele ser uno de nuestros propósitos de Año Nuevo más comunes. Sabiendo que esta experiencia puede ser desesperante si no estás bien preparado ¿por qué no intentar conocer el terreno antes de empezar? No te vamos a mentir, tu aventura en la búsqueda de empleo será larga, aunque esperamos que no demasiado. Puede que no encuentres un trabajo a la primera de cambio, pero cada paso que des para prepararte te acercará un poco más a tu meta. Los portales de empleo son una de las grandes herramientas que podrás utilizar para comenzar tu búsqueda. También puedes usar las apps de búsqueda de empleo que te permiten acceder a las últimas ofertas pero... ¿Sabes realmente utilizarlas?. Para intentar hacerte esta búsqueda un poco menos tediosa hemos decidido recopilar algunos consejos que puedan ayudar a que esta empresa sea todo un éxito. 1. Tu currículum no es una lista más No, no te equivoques. Tu currículum no tiene por qué ser un simple listado de todo lo que has estudiado y hecho hasta el momento. Destaca tu experiencia y conocimientos en relación al sector o al puesto de trabajo al que aspiras. Puedes ser un experto karateka, pero eso no hará que la empresa de publicidad a la que envías tu currículum te contrate antes que a otra persona. 2. No desprecies las cartas de presentación. ¡Valen mucho! Digamos que las cartas de presentación son una especie de primera impresión más allá del currículum . Aprovecha y sorprende con ella, puedes usar formatos como el vídeo o las páginas web, no tiene por qué ser literalmente una carta. En ella habla de ti, de lo que deseas conseguir en la empresa, de tus aptitudes y de todo lo que puedes aportar. Encuentra trabajo ahora Ingresa tu CV  3. Continúa formándote Que estés buscando empleo no quiere decir que no puedas hacer otras cosas. Aprovecha el proceso para seguir ampliando conocimientos y adquirir competencias que puedan hacer tu currículum más atractivo. Nosotros mismos podemos ayudarte  en esto. 4. Usa apps y portales de empleo Sí, te hemos dicho que quizás no los estás usando bien, pero si mantienes tu perfil constantemente actualizado en estos medios puede ser una gran ayuda. Tómate tu tiempo y aprovecha para crear una red de contactos dentro del sector en el que buscas trabajo.  5. Las redes sociales pueden ayudarte Y pueden hacerlo mucho más de lo que piensas. Sigue la actividad de las empresas que te interesan. Haz saber a tus contactos que buscas empleo. Es la hora de usar hastags como #buscotrabajo . En resumen, hazte ver. 6. Optimiza tu búsqueda ¿Sabías que hay épocas mejores que otras para encontrar ofertas de empleo? ¿Y días? ¿Incluso horas? Cualquier pequeño detalle puede hacer aumentar tus posibilidades de encontrar un empleo. Una pista, los lunes al mediodía suelen aparecer gran cantidad de ofertas . 7. Prepara tus entrevistas a conciencia Da igual que no vayas a tener una inmediatamente. Identifica tus puntos fuertes y aprovéchalos. Aprende a vender tus cualidades. Practica frente al espejo e infórmate de las preguntas más comunes en las entrevistas de las empresas que te interesan.  8. Investiga tu sector Tienes claras tus competencias y el sector en el que quieres trabajar... ¿Pero has revisado las últimas novedades? Es posible que desde tu último empleo o al acceder a él por primera vez haya nuevas habilidades que buscan y te han pasado inadvertidas. 9. No esperes la oferta perfecta Es verdad que cuando hay vacantes en una empresa lo sabemos porque publican ofertas de empleo, pero cabe otra posibilidad. ¿Por qué no dar tú el primer paso? Envía tu currículum y tu carta de presentación a esa empresa en la que tanto quieres trabajar y arriésgate 10. No desistas Sabemos que puede llegar un punto en el que te sientas frustrado por no conseguir aún ese empleo que buscas. La paciencia será tu mejor aliada en este proceso. Respira hondo y sigue adelante.



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Éxito de la paz en Colombia depende de la Justicia Transicional

19-Enero-2018 - americaeconomia.com



Hacer la paz es más difícil que hacer la guerra. Así se demuestra ahora en Colombia, en donde tras el Acuerdo de Paz, firmado el 24 de noviembre de 2016 entre el Gobierno de Juan Manuel Santos y la exguerrilla de las FARC, un selecto grupo de juristas, amparado en la Jurisdicción Especial para la Paz (JEP) buscará lo que parece imposible: esclarecer los miles de crímenes cometidos en 52 años de conflicto armado, establecer responsabilidades de todos los bandos, castigar a los autores, buscar a los desaparecidos y reparar a las víctimas. Y todo esto, buscando no abrir más heridas, sino teniendo la reconciliación como premisa. La JEP, en la que 30 de sus 38 miembros tomó posesión de sus cargos el pasado 15 de enero, empezará pronto a funcionar como corte temporal, prevista por 10 años, pero que puede operar hasta un máximo de 20. Este innovador camino para tratar las barbaridades de colombianos contra colombianos, y algunos extranjeros, a lo largo de más de medio siglo, ha sido fuertemente criticado, especialmente por los opositores al Acuerdo de Paz que aducían que "mientras los exguerrilleros serían condenados a penas leves por la JEP, los policías y militares serían condenados a décadas de cárcel por la justicia ordinaria”. ¿Qué tantos dientes tiene la JEP?  Hacer justicia sin cometer más injusticias ha sido justamente otro de los escollos por librar. Pero lo cierto es que "la JEP recibirá a todos los involucrados en el conflicto, tanto a guerrilleros como a militares y civiles, ateniéndose al Derecho Internacional Humanitario”, dice a DW Claudia Vaca González, profesora de la Universidad Nacional de Colombia, y quien presidió el Comité de Escogencia de los magistrados del Sistema de Verdad, Justicia y Reparación. "Los militares tienen el derecho a someterse a la JEP, y así como los exguerrilleros que hayan cometido crímenes de lesa humanidad, serán castigados, aunque no con una pena clásica sino restaurativa”, apunta Claudia Vaca. Esto quiere decir que no estarán privados de su libertad más de ocho años. ¿Pero qué tantos dientes le quedan a este tribunal si el Congreso abolió la obligatoriedad de comparecencia de "terceros civiles”? "Es imposible pensar en el conflicto sin pensar en terceros, como los financiadores, fueran estos voluntarios u obligados. Si en el transcurso de las investigaciones, empero, se establece que un empresario, por ejemplo, estuvo involucrado en crímenes, puede ser citado por la JEP”, agrega Vaca. En todo caso, la ley de Amnistía determina los hechos amnistiables y no amnistiables, y su relación con el delito político. De este modo, "podrá ser amnistiado quien haya atentado contra el Estado en desarrollo del conflicto armado, como quienes hayan facilitado, apoyado, financiado u ocultado el desarrollo de la rebelión”, explica la Oficina del Alto Comisionado para la Paz. Por otra parte, "no gozarán de amnistía ni indulto quienes hayan estado implicados en delitos de lesa humanidad, genocidio, toma de rehenes, secuestro, tortura, ejecuciones extrajudiciales, desaparición forzada, y otras formas de violencia sexual,  desplazamiento forzado o reclutamiento de menores, conforme lo establece el Estatuto de Roma". Bajada: Colombia emprende una de las tareas más delicadas del proceso de paz. El Tribunal de Paz (JEP) abre la búsqueda de la verdad sobre miles de crímenes del conflicto. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Hacer justicia sin cometer más injusticias ha sido justamente otro de los escollos por librar. Autor: Deutsche Welle Cita: ¿Pero qué tantos dientes le quedan a este tribunal si el Congreso abolió la obligatoriedad de comparecencia de "terceros civiles”? "Es imposible pensar en el conflicto sin pensar en terceros, como los financiadores, fueran estos voluntarios u obligados. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Primer ministro de Canadá intensifica su apoyo al TLCAN y visitará ciudades en EE.UU.

19-Enero-2018 - americaeconomia.com



Ottawa. El primer ministro de Canadá, Justin Trudeau, visitará tres importantes ciudades de Estados Unidos el próximo mes para reforzar el apoyo al TLCAN, mientras negociadores abordan las principales diferencias, dijeron el viernes funcionarios. El momento del viaje de Trudeau, del 7 al 10 de febrero, es significativo, justo después de la sexta y penúltima ronda de conversaciones en Montreal del 23 al 29 de enero que los expertos canadienses consideran crítica. Fuentes canadienses dijeron la semana pasada que estaban cada vez más convencidas de que el presidente Donald Trump cumplirá una amenaza de retirarse del TLCAN, al que culpa por la pérdida de empleos y un gran déficit comercial con México. La oficina de Trudeau dijo que el primer ministro visitará Chicago, San Francisco y Los Ángeles "para fortalecer aún más los lazos profundos" entre los dos países. Una fuente canadiense familiarizada con el viaje dijo que se planeó durante muchos meses y lo describió como una continuación de la campaña de Canadá en Estados Unidos para promover los méritos del libre comercio. La fuente dijo que uno de los objetivos del viaje era fomentar el apoyo al TLCAN y dijo que había satisfacción en Ottawa porque cada vez más estadounidenses se pronuncian a favor del libre comercio. Bajada: El momento del viaje de Trudeau, del 7 al 10 de febrero, es significativo, justo después de la sexta y penúltima ronda de conversaciones en Montreal del 23 al 29 de enero que los expertos canadienses consideran crítica. Canal AE: Economía Mercados Comercio Países: Canadá Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Personas: Justin Trudeau Texto imagen: La oficina de Trudeau dijo que el primer ministro visitará Chicago, San Francisco y Los Ángeles "para fortalecer aún más los lazos profundos" entre los dos países. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Plazos para cobrar el Subsidio Empleo Joven y Bono Trabajo Mujer

18-Enero-2018 - universia.net



¿Te corresponde este beneficio? Descúbrelo en este artículo y averigua cuál es el plazo para poder cobrarlo Estos beneficios son otorgados por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo. Trabajadores de todas las áreas deben conocer si les corresponde cobrar una cantidad de dinero por concepto de estos beneficios. El plazo para cobrarlos ya comenzó, pero se extenderá por unos días más. ¿Te corresponde cobrar el Subsidio Empleo Joven o el Bono Trabajo Mujer ? El período de pago ya comenzó, pero de acuerdo al  Servicio Nacional de Capacitación y Empleo este se extenderá hasta el 5 de febrero de 2018, por lo que si todavía no tienes claro si te corresponde cobrarlo o no retiraste tu pago, todavía tienes tiempo de hacerlo. El Sence ha comunicado que un elevado número de personas a las que les corresponde el beneficio todavía no han retirado el monto correspondiente a los años 2015 y 2016. Subsidio al Empleo Joven El  Subsidio al Empleo Joven o SEJ es un aporte monetario que ofrece el Estado para que incrementes tus ingresos. De este modo, se busca promover la contratación de jóvenes para facilitar e incentivar su incorporación al mercado laboral. Para obtener este beneficio es necesario: Tener entre 18 y 25 años de edad. Estar registrado en el  Registro Social de Hogares (RSH). Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de acuerdo al RSH. Al cumplir 21 años es necesario tener licencia de educación media. El SEJ se calcula de acuerdo a las rentas brutas que se recibieron en el año anterior y se paga de forma anual, en el mes de agosto, aunque permiten el pago mediante anticipos mensuales. Inserta tu Currículum y apúntate a cientos de empleos Regístrate gratis Bono Trabajo Mujer El  Bono Trabajo Mujer o BTM busca directamente mejorar los ingresos de las mujeres trabajadoras, regularizar su acceso al mercado laboral y en cierta forma reducir la brecha salarial que se genera respecto a hombres que reciben más dinero por el mismo trabajo. Este beneficio puede otorgarse a mujeres trabajadoras pero también a las empresas que contratan mujeres, incentivando así a las compañías para que incrementen el número de mujeres en sus plantillas. Para postular es necesario: Tener entre 25 y 59 años de edad. Estar registrado en el Registro Social de Hogares (RSH). Pertenecer al 40% de las familias más vulnerables de acuerdo al RSH. Al igual que el SEJ, se calcula con las rentas brutas del año anterior y se paga una vez al año pero permite acceder a anticipos mensuales. ¿Cómo cobrar estos beneficios? El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) cuenta con dos portales especialmente dedicados a aquellas personas que deseen saber la cantidad que les corresponde cobrar, los medios de pago con los que pueden contar y el plazo en el que les corresponde cobrar. Uno de estos portales se dedica directamente al  Subsidio al Empleo Joven y el otro al  Bono Trabajo Mujer .



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EEUU: ¨Pedido de beneficios de desempleo en mínimo de 45 años

18-Enero-2018 - voanoticias.com



WASHINGTON (Reuters) - El número de estadounidenses que presentaron nuevas solicitudes de subsidios por desempleo bajó más de lo esperado la semana pasada hasta su menor nivel en 45 años, aunque la caída probablemente exageró el buen estado del mercado laboral debido a que en muchos estados del país las cifras fueron estimativas. Los pedidos iniciales de beneficios estatales por desempleo cayeron en 41.000, a una cifra desestacionalizada de 220.000 en la semana que terminó el 13 de enero, su nivel más bajo desde febrero de 1973, dijo el jueves el Departamento de Trabajo. El dato de la semana anterior no fue revisado. Economistas consultados en un sondeo de Reuters habían estimado un descenso de los pedidos a 250.000 la semana pasada. El Departamento de Trabajo dijo que las solicitudes en California, Arkansas, Kentucky, Maine, Hawái, Virginia y Wyoming fueron estimadas. Las oficinas gubernamentales estuvieron cerradas el lunes por el feriado en conmemoración de Martin Luther King.



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¿Cómo prepararse para una entrevista laboral?

18-Enero-2018 - universia.net



La entrevista laboral. ¿Cómo esperar y prepararse luego de postular? Especialista de la Universidad del Pacífico brinda algunos consejos. Saber responder correctamente a las preguntas de los recruiters es esencial para conseguir trabajo. El postulante debe demostrar que sabe cómo reaccionar ante diversas situaciones. Es importante que el postulante se tome su tiempo para conocer bien a la empresa e ir preparado a la entrevista. Para conseguir el trabajo de tus sueños el currículum vitae es fundamental. Sin embargo una vez realizado este paso, falta sortear uno tan importante como ese: la entrevista laboral . ¿Cómo esperar y prepararse luego de postular? Especialista de la Universidad del Pacífico brinda algunos consejos. En las entrevistas laborales, los encargados de selección de las empresas suelen hacer una gran variedad de preguntas para recaudar la mayor información posible sobre cada candidato y también para ver cómo reacciona frente a diferentes temáticas o situaciones de presión. Por ello, es fundamental estar preparado y tener una buena respuesta en mente. Inserta tu Currículum y apúntate a cientos de empleos Regístrate gratis Ricardo L. Guzmán Sanza, profesor de la carrera de Ingeniería Comercial de la Universidad del Pacífico, señala que hoy se habla de  entrevistas basadas en fortalezas más que en competencias y para lo cual las empresas buscan identificar en el postulante lo que disfruta hacer . Al respecto – indica -  esta etapa puede contar con varias modalidades.  “Las entrevistas típicamente pueden ser realizadas en formatos que el postulante se encuentra frente a un entrevistador, o un grupo de entrevistadores, pero también y de acuerdo al avance tecnológico, puede encontrarse a través de una entrevista a distancia por sistemas de videoconferencias”, comenta el experto.  Para Ricardo Guzmán, el primer caso,  se busca a través de un dialogo directo con el postulante, conocer su reacción ante ciertas situaciones, aclarar vacíos, evaluar al candidato y otros objetivos de la empresa . “Aquí no debe perderse nunca de vista que el objetivo del entrevistado es la obtención del puesto, por lo cual debe buscar causar una excelente impresión, demostrar que conoce y tiene las destrezas que el cargo necesita y aclarar dudas que se puedan presentar en el CV enviado”, agrega. En  el caso de las entrevistas por videoconferencias, llama a tener cuidado con el formato.  “Muchos postulantes cometen errores que desfiguran la entrevista, como problemas en la disponibilidad de los servicios computacionales, como baja calidad de resolución, iluminación, vestimentas y entornos no acordes, distractores o interrupciones en el proceso mismo, todo lo cual debilitará las posibilidades de dar una buena entrevista.  Un elemento central en el uso de la entrevista a distancia lo constituyen los tiempos y aquí la recomendación válida para cualquier tipo de entrevista es no apresurarse en contestar, espere que el entrevistador termine su pregunta”, aconseja. Para el profesor universitario es muy importante que el postulante sepa que,  para cualquier tipo de entrevista a la que se enfrente el postulante, este debe darse el tiempo para conocer la empresa que está postulando, y en lo posible su área específica . “Hoy existe mucha información confiable de diversos organismos que ponen a disposición variada información sobre las empresas y los sectores industriales en que ellas se desenvuelven. No hay nada más penoso y frustrante para un entrevistador que al preguntarle al postulante que conoce de la empresa, este prácticamente diga nada. La entrevista debe prepararse, no es algo al azar, sino que requiere de un metódico y sistemático proceso de planificación, donde se abordan las posibles preguntas, las reacciones ante situaciones inesperadas y se revisa la preparación del postulante. Se recomienda la vestimenta que debe usar, incluso hasta los colores que resultan recomendables, el lenguaje verbal y no verbal que se emplea y proyecta. No existe el azar. No existe la buena suerte en esta materia, solo existe la preparación ”, enfatiza. Para finalizar, el experto de la carrera de Ingeniería Comercial de la U. del Pacífico,   recomienda esperar el resultado del proceso de selección con prudencia . “El postulante debe demostrar interés mediante el seguimiento que puede hacerle a la entrevista. Para eso debe cerciorarse al momento de finalizar la entrevista de tener los teléfonos o correos que puede consultar por el avance de la misma, de acuerdo siempre a los tiempos que tiene el proceso de selección. Debe consultarse mediante un correo o llamado telefónico si así fue concertado, una vez que los tiempos del proceso han pasado. En todo momento se debe ser muy cortés y respetuoso en las consultas que sean realizadas. Los expertos señalan que un tiempo prudencial para puestos no ejecutivos es de una semana después de la entrevista, teniendo claro también que en el caso de puestos ejecutivos, estos pueden superar los 15 días. En todo caso, si se decide a consultar, este tiempo resulta prudente en cualquier situación”, comenta. 



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La ´nueva jubilación´ excluiría sólo al 6% de los trabajadores de la provincia de Castellón

18-Enero-2018 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/castellon/2018/01/18/5a60789446163fc63d8b4590.html







Ronda del TLCAN en Montreal se extenderá un día más y concluirá el 29 de enero

18-Enero-2018 - americaeconomia.com



Ciudad de México. La sexta ronda de negociaciones del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) a celebrarse en Montreal este mes se extenderá un día más para concluir el 29 de enero, dijeron este jueves a Reuters fuentes de México y Canadá. Los negociadores de Estados Unidos, Canadá y México tenían programado originalmente reunirse del 23 al 28 de enero para la sexta de las siete rondas planeadas para modernizar el acuerdo comercial. Los ministros de las tres naciones se reunirán ahora el 29 de enero “debido a cuestiones de logística, nada más (...) y dar espacio a que los grupos trabajen más detalladamente”, dijo la fuente mexicana. El presidente estadounidense Donald Trump dijo el miércoles que podría poner fin al acuerdo de libre comercio con México y Canadá porque sería la forma de lograr un pacto más beneficioso para Estados Unidos, aunque reconoció que mucha gente estaría disconforme si lo hace. En una entrevista con Reuters, el mandatario republicano se refirió a la renegociación del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) que está en curso. Trump ha amenazado varias veces con salir del pacto comercial que rige desde 1994 entre los tres países a menos que se realicen importantes cambios. "Podría terminar el TLCAN. Mucha gente no estará feliz si acabo con el TLCAN. Mucha gente no se da cuenta de qué tan bueno sería terminar con el TLCAN porque la manera en la que harás el mejor trato es acabando con el TLCAN", sostuvo Trump. El eventual anuncio de Trump de retirarse del acuerdo podría convertirse en una estrategia definitiva de negociación, ya que iniciaría un plazo de salida de seis meses que forzaría a sus socios a negociar con la presión del plazo límite y no obligaría legalmente a Estados Unidos a renunciar una vez que expire. Trump ha calificado el tratado de 1994 como un mal negocio que perjudica a los trabajadores estadounidenses y su equipo negociador ha presentado propuestas que han alarmado a sus pares canadienses y mexicanos. Bajada: Los negociadores de Estados Unidos, Canadá y México tenían programado originalmente reunirse del 23 al 28 de enero para la sexta de las siete rondas planeadas para modernizar el acuerdo comercial. Canal AE: Economía Mercados Comercio Países: Canadá Estados Unidos México Tipo de nota: Noticia Texto imagen: El presidente estadounidense Donald Trump dijo el miércoles que podría poner fin al acuerdo de libre comercio con México y Canadá porque sería la forma de lograr un pacto más beneficioso para Estados Unidos, aunque reconoció que mucha gente estaría disconforme si lo hace. Autor: Reuters Cita: Trump ha calificado el tratado de 1994 como un mal negocio que perjudica a los trabajadores estadounidenses y su equipo negociador ha presentado propuestas que han alarmado a sus pares canadienses y mexicanos. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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México espera asignar al menos siete de los 29 bloques ofrecidos en gran subasta petrolera

18-Enero-2018 - americaeconomia.com



Ciudad de México. El Gobierno de México considerará exitosa una gran subasta de petróleo y gas en aguas profundas a finales de este mes si asigna al menos una cuarta parte de los 29 bloques que se ofrecen a inversionistas, dijo a Reuters el secretario de Energía, Pedro Joaquín Coldwell. El 31 de enero se llevará a cabo la licitación de los bloques que se localizan en el Golfo de México, en la mayor subasta petrolera desde que el Gobierno completó en 2014 una reforma que puso fin a 75 años de monopolio de la petrolera estatal Pemex. Concentrados en tres áreas, incluyendo el prolífico Cinturón Plegado Perdido (CPP), los bloques podrían generar miles de millones de dólares en inversiones en momentos en que México corre el riesgo de desinversión debido a amenazas del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, de abandonar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN). Los inversionistas también deben sopesar el impacto de la reciente reforma impositiva de Trump, las elecciones presidenciales de julio en México y las mayores oportunidades de exploración y producción en otras partes del mundo, comentó el funcionario. "En ese contexto nosotros estimamos que adjudicar siete lotes, siete bloques como mínimo, a partir de allá, la licitación podría ser altamente exitosa", dijo a Reuters. Coldwell destacó que las empresas petroleras internacionales que participan en yacimientos de aguas profundas de México han apostado por el país, y resaltó que los bloques se encuentran en zonas con infraestructura desarrollada o cerca de ellas. "También nuestro modelo de contratos, nuestro sistema licitatorio, dan mucha confianza y mucha certeza. La propia reforma energética fija reglas que le dan mucha certeza a las empresas petroleras", agregó el funcionario. Bajada: El 31 de enero se llevará a cabo la licitación de los bloques que se localizan en el Golfo de México, en la mayor subasta petrolera desde que el Gobierno completó en 2014 una reforma que puso fin a 75 años de monopolio de la petrolera estatal Pemex. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Petróleo y Gas Países: México Tipo de nota: Noticia Entidades: Pemex Texto imagen: Los inversionistas también deben sopesar el impacto de la reciente reforma impositiva de Trump, las elecciones presidenciales de julio en México y las mayores oportunidades de exploración y producción en otras partes del mundo, comentó el funcionario. Autor: Reuters Cita: Coldwell destacó que las empresas petroleras internacionales que participan en yacimientos de aguas profundas de México han apostado por el país, y resaltó que los bloques se encuentran en zonas con infraestructura desarrollada o cerca de ellas. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Consejos para la búsqueda de trabajo

17-Enero-2018 - universia.net



Buscar trabajo puede convertirse en algo frustrante si no sabes cómo hacerlo ¿Te produce ansiedad tener que buscar? Es normal, pero no te puede paralizar. Nadie vendrá a casa a ofrecerte el trabajo de tus sueños, debes buscarlo tú. Buscar empleo es difícil pero no imposible . ¿Cuántas horas has pasado leyendo las ofertas de empleo que publican los portales especializados a diario? Seguro que tienes cuenta en todas las apps de búsqueda de empleo que hay en el mercado. ¿Y aún sigues sin encontrar trabajo? Eso es porque no siempre usamos estas herramientas de forma adecuada . Enfrentarse a la búsqueda de empleo es algo más complejo que enviar currículums continuamente a empresas. Para que tu búsqueda de trabajo sea eficiente necesitas una planificación clara que comienza por tu propia persona. ¿Quién eres y a qué aspiras? Al margen de tu especialización, ¿en qué crees que destacas?  ¿Cuáles consideras que son tus puntos fuertes? Puede parecer una obviedad, pero tener claras nuestras capacidades ayuda mucho.¿Tienes dudas? Apuesta por la singularidad. Actualmente las empresas valoran que sus empleados tengan identidad propia, personalidad. Haz que tu currículum y tu carta de presentación destaquen sobre el resto. Emplea recursos digitales y explota tus puntos fuertes. La confianza en ti mismo es un grado, y tu marca personal puede decir mucho sobre ti. ¿Sabes en qué empresas te gustaría trabajar? Conocer tu sector es otra de las cosas fundamentales para encontrar empleo. Tener claro el puesto al que puedes optar puede ayudarte a elaborar un currículum orientado específicamente a ese trabajo que quieres conseguir. Envíalo junto a tu carta de presentación y sigue la actividad de la empresa en las plataformas y redes sociales . No podemos dejar de lado el ámbito digital. Si bien los portales de empleo pueden no servirte para encontrar trabajo a la primera sí que pueden ayudarte a establecer una red de contactos. En el mercado laboral actual los contactos pueden marca la diferencia a la hora de optar a un puesto. Relaciónate a través de portales como Linkedin con profesionales de tu sector y amplía tus posibilidades.Aunque no vayas a conseguir una de forma inmediata prepárate para una posible entrevista. Practica la forma de vender tus cualidades, al fin y al cabo tú eres un producto que esperas ser adquirido por una empresa. Ten claro en qué podrías beneficiar a la compañía en la que quieres trabajar y elabora tu discurso a partir de tu idea. Que no te detenga el no. Es muy fácil que no consigas el primer empleo para el que envíes un currículum, pero no por ello debes darlo todo por perdido . Esta es una carrera de fondo donde la paciencia será tu mejor aliada. Aprovecha el tiempo que dure tu búsqueda para seguir formándote y actualizando tus aptitudes, esto puede ayudarte a ampliar tus posibilidaes. Además, que no consigas el empleo que quieres a la primera tampoco implica que debas elegir uno con peores condiciones. ¿Te sientes ya un poco más preparado para comenzar tu gran búsqueda? Si quieres puedes comenzarla con nosotros ahora mismo. Ingresa tu CV y encuentra empleo Regístrate



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Apple construirá nueva sede y creará 22.000 empleos

17-Enero-2018 - voanoticias.com



Apple planea construir una nueva sede y contratar 22,000 trabajadores durante los próximos cinco años como parte de un compromiso de inversión de 350 mil millones de dólares para mejorar la economía de los Estados Unidos. A través de un comunicado, la compañía de Cupertino, California, oficializó la noticia. "Un pago de ese tamaño probablemente sea el mayor de ese tipo que se haya hecho", precisó la misiva. La promesa anunciada el miércoles viene después de la profunda revisión del código tributario de los EE.UU., defendida por el presidente Donald Trump y aprobada por el Congreso el mes pasado.   Además de reducir drásticamente la tasa de impuestos corporativos estándar, las reformas ofrecen una oportunidad única para repatriar las ganancias que tiene en el extranjero. "Estamos enfocando nuestras inversiones en áreas donde podemos tener un impacto directo en la creación de empleos y la preparación laboral de los empleados», indicó el directivo Tim Cook. Apple planea aprovechar el momento para recuperar más de 250 mil millones en efectivo, lo que le generaría una factura de impuestos de aproximadamente 38 mil millones de dólares.  



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Las pensiones exigen medidas en profundidad

17-Enero-2018 - elmundo.es



La propuesta del Gobierno a la comisión del Pacto de Toledo de que los trabajadores que así lo quieran puedan cobrar su pensión de acuerdo con la cotización de toda la vida laboral es justa, pero costosa. Y por ello, exige cuantificar su impacto en el deficitario sistema de las pensiones para ver con qué medidas se contrarrestaría su puesta en marcha. Leer



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http://www.elmundo.es/opinion/2018/01/17/5a5e50e7e5fdeaea118b45a7.html







Apple pagará US$38.000M en impuestos en EE.UU. por repatriación de ganancias

17-Enero-2018 - americaeconomia.com



Reuters.  Apple Inc pagará unos US$38.000 millones en impuestos en Estados Unidos por sus US$252.300 millones en efectivo en el extranjero, como consecuencia de la ley fiscal aprobada a fines del mes pasado, dijo la compañía este miércoles. La compañía fabricante del iPhone informó también que planea abrir un nuevo campus en un lugar que anunciará más adelante este año. El pago de impuestos anunciado estuvo más o menos en línea con lo que los analistas esperaban de factura tributaria, que requiere que las compañías paguen un impuesto único sobre sus ganancias en el extranjero, ya sea que tengan la intención de repatriarlas o no. Apple había provisionado US$36.300 millones para el pago de impuestos por su efectivo en el extranjero, lo que significa que el pago no representará un impacto importante en su flujo de caja este trimestre. La empresa no informó cuánto de su efectivo en el extranjero traerá a Estados Unidos. Apple dijo que espera invertir más de US$30.000 millones en Estados Unidos durante los próximos cinco años y que crearía 20.000 empleos, lo que incluye la apertura de un nuevo campus. Bajada: La compañía fabricante del iPhone informó también que planea abrir un nuevo campus en un lugar que anunciará más adelante este año. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Telecom y TI Países: Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Texto imagen: Apple había provisionado US$36.300 millones para el pago de impuestos por su efectivo en el extranjero, lo que significa que el pago no representará un impacto importante en su flujo de caja este trimestre Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Perú entregará a la Corte Interamericana de DD.HH. el expediente del indulto a Fujimori

17-Enero-2018 - americaeconomia.com



Lima . El Ejecutivo peruano, a través del M inisterio de Justicia entregará a la Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH) el expediente del indulto humanitario otorgado por el presidente Pedro Pablo Kuczynski al ex mandatario Alberto Fujimori. En tal sentido, el ministro Enrique Mendoza señaló que  la información solicitada por la Corte IDH será remitida antes del 29 de enero, cuando vence el plazo, publicó El Comercio. A través de su cuenta en Twitter, añadió  que los abogados Adrián Simons Pino y Jorge Villegas Ratti serán los encargados de defender al Estado peruano ante la corte. Reiteró que la audiencia está prevista para el 2 de febrero, y allí se prevé revisar si el Perú dio cumplimiento a la sentencia que emitió el organismo internacional sobre los casos La Cantuta y Barrios Altos. Previo al anuncio, el ministro Mendoza participó en la presentación oficial de rosarios, casullas y otras ofrendas preparadas por los internos de los penales del país, con motivo de la llegada del papa Francisco. “Felicito su trabajo. Lo más importantes es la esperanza que nos inspira la presencia del Santo Padre, nos da fuerza para emprender las mejores cosas de la vida”, señaló el ministro desde el penal de Mujeres de Chorrillos. Bajada: El ministro de Justicia, Enrique Mendoza, señaló que la información solicitada por la Corte IDH será remitida antes del 29 de enero y anunció que la defensa estará a cargo de los abogados Adrián Simons Pino y Jorge Villegas Ratti. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Perú Tipo de nota: Noticia Personas: Pedro Pablo Kuczynski Alberto Fujimori Entidades: Corte Interamericana de Derechos Humanos (Corte IDH) Texto imagen: Reiteró que la audiencia está prevista para el 2 de febrero, y allí se prevé revisar si el Perú dio cumplimiento a la sentencia que emitió el organismo internacional sobre los casos La Cantuta y Barrios Altos. Autor: AméricaEconomía.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Aspirante presidencial Margarita Zavala propone retirar soldados que su esposo puso en las calles en México

17-Enero-2018 - americaeconomia.com



Ciudad de México. La aspirante a la presidencia de México, la exprimera dama Margarita Zavala, buscará dar marcha atrás a la medida instaurada por su esposo de usar a soldados para combatir la delincuencia, y en su lugar fortalecerá a la policía si gana las elecciones de este año. Poco después de asumir en 2006, el expresidente Felipe Calderón lanzó una lucha frontal contra los cárteles de la droga, sacando a militares y marinos de sus cuarteles ante la corrupción y debilidad que carcomía a los cuerpos policiales. Pero más de una década de militares y marinos en las calles no ha logrado inhibir al crimen: el año pasado habría sido el más violento en dos décadas, según datos oficiales, con 23.101 homicidios en los primeros 11 meses del año. Además, la participación de las Fuerzas Armadas en labores de seguridad ha despertado críticas de organizaciones sociales y acusaciones de violaciones a derechos humanos. “¿Qué es lo que quiero? Fortalecer a la policía en un sistema de nacional de policía y una política de prevención que me permita que paulatinamente sea la policía la encargada de seguridad y que las Fuerzas Armadas hagan lo que siempre tendrían que venir haciendo”, dijo Zavala a Reuters. La exprimera dama, una abogada de 50 años que fue diputada federal y local, propone duplicar el número de policías federales para llegar a 75.000 en 2024 y aumentar el bajo salario de los agentes, entre otras medidas. Zavala abandonó el año pasado el centroderechista Partido Acción Nacional (PAN), en el que hizo su carrera política, acusando al entonces líder y ahora aspirante a la presidencia, Ricardo Anaya, de bloquear sus aspiraciones. Ahora como aspirante independiente debe juntar unas 867.000 firmas de ciudadanos y el 1% del padrón electoral en 17 estados para lograr competir en los comicios del 1 de julio. “Totalmente abandonada”.  Zavala dijo que el momento para retirar a los soldados y marinos sería “cuando los mexicanos se sientan seguros”. Las Fuerzas Armadas habían pedido un marco legal para regular su operación y el gobierno del presidente Enrique Peña respondió con la polémica Ley de Seguridad Interior, que amplía las facultades de los militares cuando exista una amenaza a la seguridad interna, algo que fue muy criticado por activistas de derechos humanos y Naciones Unidas. “Si se hubiera seguido fortaleciendo la policía, hoy no estaríamos hablando del problema de la Ley de Seguridad Interior”, dijo Zavala, que desde el 2015 había anunciado su intención de postularse. “Entraron porque había un debilitamiento en términos de seguridad y más ahora que está totalmente abandonada”, acotó. Hasta ahora, la exprimera dama cuenta con 723.938 firmas verificadas por la autoridad electoral y el 1% del padrón electoral en siete estados. Y tiene hasta el 19 de febrero para completar los requisitos. Zavala es la candidata independiente que más apoyo cosecha con un 4,7% de las preferencias, pero muy lejos del candidato oficialista José Antonio Meade, del propio Anaya, y del favorito, el veterano izquierdista Andrés Manuel López Obrador, con un 25,9%, según un sondeo de Consulta Mitofsky publicado el miércoles en el diario El Economista.  Bajada: Poco después de asumir en 2006, el expresidente Felipe Calderón lanzó una lucha frontal contra los cárteles de la droga, sacando a militares y marinos de sus cuarteles ante la corrupción y debilidad que carcomía a los cuerpos policiales. Canal AE: Política Sociedad Política Países: México Tipo de nota: Noticia Personas: Felipe Calderón Texto imagen: Zavala abandonó el año pasado el centroderechista Partido Acción Nacional (PAN), en el que hizo su carrera política, acusando al entonces líder y ahora aspirante a la presidencia, Ricardo Anaya, de bloquear sus aspiraciones. Autor: Reuters Cita: Hasta ahora, la exprimera dama cuenta con 723.938 firmas verificadas por la autoridad electoral y el 1% del padrón electoral en siete estados. Y tiene hasta el 19 de febrero para completar los requisitos. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Wall Street cierra a la baja luego de alcanzar récord

16-Enero-2018 - voanoticias.com



Wall Street cerró a la baja el martes después de alcanzar brevemente un récord intradía, cuando una caída en los precios del petróleo pesó sobre el entusiasmo de los inversores. Las robustas ganancias corporativas en las primeras horas de la jornada impulsaron al promedio industrial Dow Jones a superar el umbral de los 26,000 puntos, luego de las ganancias récor al cierre del viernes. Pero el Dow terminó esencialmente plano el martes en 25.792,86, mientras que el S & P 500 cayó 0.4 por ciento a 2.776,42. El índice tecnológico Nasdaq sufrió las mayores pérdidas, cayendo un 0,5 por ciento a 7.223,69. Karl Haeling de LBBW dijo a AFP que la carrera continua de Wall Street a nuevas alturas parecía injustificada. "La suba se ha mantenido desde principios de 2018 sin una explicación real", dijo. "El mercado está agotado". El crudo de referencia West Texas Intermediate cayó más de un dólar en Nueva York para ubicarse en $ 63.73 por barril. Y las existencias de petróleo ayudaron a empujar al Dow a la baja, con Chevron cayendo un 1,2 por ciento y Exxon Mobil cediendo un 0,6 por ciento. Pero el atribulado gigante de la ingeniería General Electric fue el mayor perdedor del Dow Jones, cayendo un 2,9 por ciento luego de reportar un ajuste de $ 6,200 millones en el cuarto trimestre vinculado a problemas en GE Capital, el brazo financiero de la compañía. El aumento temprano del día en el Dow había sido provocado por sólidas ganancias de Citigroup y UnitedHealth. Citi ganó un 0,4 por ciento luego de reportar robustas ganancias trimestrales a pesar de haber registrado un cargo de $ 22 mil millones relacionado con la aprobación de una importante reforma de impuestos en Estados Unidos el mes pasado. United mantuvo las ganancias tempranas después de reportar ingresos que superaron las expectativas, terminando el día con un alza de 1.9 por ciento.



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https://www.voanoticias.com/a/eeuu-finanzas-wall-street-cierre-alza-baja-abrupta/4210674.html







¿Son las compañías innovadoras más rentables?

16-Enero-2018 - universia.net



¿Crees que innovación y rentabilidad van de la mano? Es posible que estés en lo cierto A la hora de buscar empleo es normal tener en cuenta la situación económica de las empresas. La competitividad actual de las empresas sitúa entre las más rentables a las que apuestas por la innovación. La capacidad de innovación de una empresa se ha convertido en un nuevo valor a tener en cuenta en las búsquedas de empleo. La innovación no es más que la respuesta que se da a problemas o necesidades que, o bien no se habían resuelto hasta el momento, o que no se habían planteado hasta entonces. Pero actualmente se ha convertido en una necesidad en las empresas. Ahora mismo la innovación es un valor al alza y podemos afirmar que aquellas empresas que hacen una mayor inversión en innovación están a la cabeza de las más rentables. Innovar se ha convertido en un nuevo activo en las empresas. Actualmente los investigadores buscan empresas privadas que financien las investigaciones que el sector público no siempre puede hacer. Por este motivo cada vez son más las que buscan nuevos talentos que vayan un paso por delante de las necesidades de la sociedad. La inversión en departamentos de investigación y desarrollo consigue: recuperar a corto plazo parte del dinero invertido, aumentar la posibilidad de exportaciones de producto o servicios, y ampliar y mejorar los servicios ofrecidos por las empresas prescindiendo de los ya obsoletos. ¿Quieres trabajar en una empresa innovadora? Sube tu CV Son numerosos los proyectos y nuevas empresas que cuentan con grandes expectativas de crecimiento económico y que están abriendo nuevos mercados en campos muy diversos. Sectores como el de la agricultura se están renovando con la aparición de plataformas como Ec2c, que ayuda a combatir plagas y predecir cosechas. Por otra parte las herramientas de comunicación también son objeto de innovación. De esta forma nace Showleap , un traductor de lengua de signos a voz en tiempo real. Otro proyecto con grandes posibilidades de rentabilidad es el de Languing , una plataforma para practicar y aprender idiomas a través de videollamadas. En el campo recreativo plataformas como Waynabox , para contratar viajes sorpresa, o Drivy , para el alquiler de coches entre particulares, son algunas de las mayores novedades. La rentabilidad que estas plataformas esperan obtener a corto plazo es elevada. En el contexto latinoamericano Chile está considerado uno de los países más innovadores, según Pablo Pastene, director ejecutivo del Centro de Innovación UAI. Las  empresas líderes en innovación del país se dedican en su mayoría a las telecomunicaciones, y desarrollan su actividad en un ambiente competitivo, lo que las obliga a continuar innovando de forma constante. A través de la creación del Consejo Nacional de Innovación para el Desarrollo, el gobierno chileno busca incentivar a las empresas en el desarrollo de sus investigaciones para la innovación. Con la idea de formar parte de un mercado cada vez más competitivo y desarrollarse económicamente el CNID crea programas y políticas orientadas a sectores como la ciencia, los recursos humanos y la difusión tecnológica.



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Vacaciones para tu cabeza: cómo tener una escapada mental

16-Enero-2018 - clarin.com



Un instructor de El Arte de Vivir ofrece un paso a paso de técnicas de respiración para armonizar el cuerpo y las emociones. ¿Es posible aprender a descansar la mente? ¿De qué forma evitar pensar en el pasado y/o en el futuro constantemente? ¿Se puede disminuir el nivel de ansiedad y estrés sin moverse de lugar? Un... Leer Más



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Impactante: Ya pueden predecir si vas a tener una vida larga y saludable

16-Enero-2018 - clarin.com



A partir de una muestra de sangre, pueden determinar si los cambios en el estilo de vida y los medicamentos pueden aumentar las posibilidades de vivir. Con una simple muestra de sangre empieza todo. Sí, uno de esos pequeños tubos de ensayo que se utilizan para realizar gran cantidad de pruebas médicas rutinarias. Luego hay que tener... Leer Más



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Economista jefe del Banco Mundial se retracta de dichos sobre índice Doing Business

16-Enero-2018 - americaeconomia.com



El economista jefe del Banco Mundial, Paul Romer, se retractó de sus dichos respecto a una presunta manipulación del ranking Doing Business, con la que se habría perjudicado al gobierno de Michelle Bachelet, en favor de Sebastián Piñera. La declaración del especialista ocurrió a sólo horas que el Banco Mundial, a través de su consejera delegada, Kristalina Georgieva, desacreditara la declaración que entregó al Wall Street Journal, a través de una carta dirigida al ministro de Hacienda, Nicolás Eyzaguirre. A través de una entrada en su blog, Romer sostuvo que “hice comentarios acerca del reporte Doing Business que dieron la impresión de que yo sospechaba de manipulación política o parcialidad”. A ello agregó que “eso no fue lo que yo quise decir o lo que pensé que dije. Yo no he visto ningún signo de manipulación de los números publicados en el reporte Doing Business, o en cualquier otro reporte del Banco (Mundial)”. El economista profundizó en su arrepentiemiento, precisando que su intención fue enfatizar que “algo que muchos de nosotros en el Banco creemos: que podríamos hacer un mejor trabajo al explicar lo que significan nuestros números”. Romer agregó que la metodología del estudio fue modificada por sólidas razones. “Estos cambios fueron cuidadosamente considerados. Pero cuando los implantamos, podríamos haber explicado más claramente, por qué, por ejemplo, Chile cayó en el ranking”. “Ya hemos hecho que Doing Business 2018 sea más fácil de entender al apegarnos a los métodos de 2017. Para ser más transparentes, también publicamos datos más subyacentes y más detalles detrás de los cálculos”, puntualizó el economista. Paul Romer finalizó la entrada precisando que “habrá, por su puesto, espacio para explicarnos más claramente. Lamento que en mi intento por promover la claridad, yo no haya sido claro”. Bajada: La declaración de Paul Romer ocurrió después que el Banco Mundial desacreditara la declaración que entregó al Wall Street Journal, a través de una carta dirigida al ministro chileno de Hacienda, Nicolás Eyzaguirre. Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Chile Global Tipo de nota: Noticia Entidades: Banco Mundial (BM) Texto imagen: A través de una entrada en su blog, Romer sostuvo que “hice comentarios acerca del reporte Doing Business que dieron la impresión de que yo sospechaba de manipulación política o parcialidad”. Autor: Biobiochile.cl Cita: El economista profundizó en su arrepentiemiento, precisando que su intención fue enfatizar que “algo que muchos de nosotros en el Banco creemos: que podríamos hacer un mejor trabajo al explicar lo que significan nuestros números”. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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La crisis del empleo en negro: ganan la mitad que los trabajadores en blanco

15-Enero-2018 - clarin.com



El empleo no registrado subió de 33,8% a 34,4% en el tercer trimestre de 2017. La mitad de la población asalariada informal o “en negro” gana menos de $ 6.000 mensuales. Son casi 2,5 millones de trabajadores. Si se sube unos escalones en la pirámide salarial, el 80% de los trabajadores no registrados – 4 millones... Leer Más



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Los trabajadores independientes deberán cotizar obligatoriamente a partir de este año

15-Enero-2018 - universia.net



A partir de 2018 los trabajadores independientes ya no tendrán la opción de eximirse de sus cotizaciones previsionales Hasta ahora, los trabajadores independientes podían renunciar voluntariamente al derecho a cotizar. El servicio de Impuestos Internos implementa a partir de este año la obligatoriedad de imponer las cotizaciones previsionales. Te contamos todas las novedades sobre las cotizaciones previsionales. A partir de 2018, los trabajadores independientes ya no tendrán la opción de eximirse del pago de sus cotizaciones previsionales . Esta medida puso fin a los 6 años de marcha blanca que permitía evitar el pago de este pozo previsional. Desde 2012, el Servicio de Impuestos Internos implementó la obligatoriedad de imponer las cotizaciones previsionales a todos quienes emitieran boletas de honorarios. Sin embargo, existía la posibilidad de eximirse voluntariamente de la operación al enviar una declaración jurada en la que se renunciaba al derecho a cotizar. Desde este año, este derecho a renuncia ya no será válido. Están obligados a efectuar sus cotizaciones todos quienes emitan boleta de honorarios por actividades independientes, ya sean por prestación de servicios a terceros, o participación en sociedades de profesionales. La cotización comprenderá al 10% del ingreso bruto anual , con un tope de 74,3UF ($1.991.800) y estará destinada a cubrir los variados beneficios de los que gozan los trabajadores dependientes: Pensiones: pensión de vejez, de invalidez y sobrevivencia. Seguridad laboral: seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Salud: la cotización del 7% para salud permite al trabajador independiente acceder al sistema de salud bajo la modalidad de libre elección, ya sea en Fonasa o en una isapre. Derecho a asignación familiar y a afiliarse a una caja de compensación. Quedan fuera de esta medida las mujeres que tengan más de 56 años y los hombres que tengan más de 61, cumplidos al 01 de enero de 2018. También quedan eximidos de esta obligatoriedad quienes emitan honorarios por una renta mensual menor al mínimo vigente ($270.000), y quienes están afiliados a Capredena, Dipreca o al Instituto de Previsión Social (IPS).



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En Microsoft buscan gente “a la que le guste aprender”

15-Enero-2018 - clarin.com



Diego Rejtman, director global de Reclutamiento en Universidades de la empresa de software, cuenta cómo postularse. Cuando Diego Rejtman terminó sus estudios de Computación en la UBA, se presentó a una selección de universitarios de Microsoft. Corría el año 2002 cuando se mudó a Seattle junto con otros 20 argentinos. Hoy lidera el área de... Leer Más



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Dónde estará la oferta de trabajo en 2018

15-Enero-2018 - clarin.com



Los más buscados: perfiles de ventas, tecnológicos y de construcción El sector con más intenciones de contratar en el arranque del año es la construcción. Y el área con más búsquedas será ventas. En un marco de leve optimismo por la recuperación del empleo durante el cuarto trimestre de 2017, cuando la creación de puestos... Leer Más



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La mitad de los argentinos prefiere buscar trabajo a través de “apps” y desconfía de las ofertas por email

15-Enero-2018 - clarin.com



Un informe muestra el desfasaje que existe entre la tecnología que utilizan las empresas para reclutar personal y la experiencia que esperan obtener los candidatos. ¿Recursos Humanos se quedó en el tiempo? Cómo responden los empleadores locales en esta tendencia La tecnología que un empleador usa o descarta para cada etapa de sus procesos de reclutamiento de personal, envía a los... Leer Más



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Las desventajas de ser un trabajador temporal: menos salario y menor protección

15-Enero-2018 - elmundo.es



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GM apuesta por camionetas de fabricación mexicana, pese a los riesgos comerciales

15-Enero-2018 - americaeconomia.com



Silao, México/Detroit, EE.UU.  La planta de ensamblaje de General Motors (GM) en Silao, en el corazón automotor de México, produjo más de 400.000 camionetas en 2017 y es pilar del lanzamiento de una nueva generación de Chevrolet Silverado. Pero ahora, esa fábrica y sus ganancias están riesgo. Si el presidente estadounidense Donald Trump cumple su amenaza de abandonar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), las camionetas construidas en la ciudad Silao y enviadas a Estados Unidos podrían pagar un arancel del 25%, conocido en la industria automotriz como el "chicken tax" (impuesto al pollo). Los orígenes del impuesto se remontan a una disputa comercial de 1960 entre Estados Unidos y Alemania sobre las exportaciones de pollos del país americano. El arancel protegió las ganancias de las automotrices de Detroit por años, pero ahora podría arruinar la rentabilidad de las camionetas de GM. Además, podría poner en peligro miles de puestos de trabajo en ambos lados de la frontera y miles de millones de dólares en inversiones de los fabricantes de automóviles. En días recientes, GM inauguró una línea de producción para una nueva transmisión de 10 velocidades en Silao, en el centro de México, y a fines del año pasado empezó a contratar 600 nuevos empleados, dijeron fuentes, reafirmando su apuesta por una de las categorías de producción en el exterior más lucrativas para las automotrices estadounidenses. Personas familiarizadas con los planes de GM dijeron que la compañía cambiará la producción de un pequeño número de camionetas de trabajo pesado de la próxima generación de Silverado y Sierra a una planta en Flint en Michigan. La presidenta ejecutiva de GM, Mary Barra, no respondió directamente cuando se le preguntó el sábado si la compañía está considerando terminar la producción de camionetas en México. "Vamos a seguir trabajando constructivamente para modernizar el TLCAN", dijo. La semana pasada, Fiat Chrysler Automobiles dijo que trasladará la producción de camionetas Ram de México a Michigan en 2020.    En un evento el sábado para promover la Silverado 2019, los ejecutivos de GM dijeron que México es una parte importante de la fabricación de la automotriz en Norteamérica. "La camioneta que fabricamos en México, los motores vienen de Estados Unidos", dijo a los reporteros el jefe de General Motors, Alan Batey. "Todo está interconectado". Fracaso del TLCAN, pérdida para todos.  El TLCAN ha ayudado a transformar el estado de Guanajuato, donde se encuentra Silao. Su parque industrial está repleto de trabajadores en las docenas de nuevas y brillantes oficinas de fabricantes de automóviles y proveedores de servicios de países como Japón, Alemania, Estados Unidos y México. Cerca de 200.000 empleos directos e indirectos dependen del sector automotor en Guanajuato. Se estima que el 46% de las camionetas pickup de México se producen en la región. El complejo de fabricación de GM en Silao es parte de unacas propiedad de GM y sus proveedores que se extiende también a Canadá y Estados Unidos y es una de las tres principales plantas de ensamblaje para la próxima generación de grandes camionetas y utilitarios deportivos de GM. Los motores para camiones ensamblados en Silao provienen de las fábricas de GM en Estados Unidos. En total, GM dijo que tiene más de 5.000 empleados en las plantas estadounidenses con trabajos vinculados a la producción en Silao. En Norteamérica, las operaciones de GM se encuentran principalmente en Estados Unidos, donde hay 40 fábricas que se comparan con las cuatro de México. Los planes de la automotriz para construir la próxima generación de camionetas Silverado y componentes relacionados en México están demasiado avanzados como para revertir el rumbo en el corto plazo sin perder dinero, dijeron expertos y funcionarios de la compañía. El jefe de compras globales de GM, Steve Kiefer, dijo a Reuters que los proveedores del programa de camionetas también han realizado inversiones considerando la producción que cruza la frontera entre Estados Unidos y México. "La capacidad instalada es tal que sería prohibitivo hacer grandes cambios", dijo.    Funcionarios de Estados Unidos, Canadá y México tienen previsto reunirse en Montreal la próxima semana para la sexta y ronda de conversaciones para actualizar el TLCAN. auto_chevrolet_silverado.jpg "Seguramente habrá una negociación (del TLCAN) positiva. No creemos que esto vaya a llegar a una situación destructiva porque finalmente es un perder perder", dijo Alfredo Arzola, jefe del cluster automovilístico de Guanajuato.    Durante los primeros 10 meses de 2017 GM, Fiat Chrysler, Nissan y Toyota exportaron casi 700,000 camionetas desde México, principalmente a Estados Unidos, de acuerdo con los datos de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA).    Los ejecutivos de GM enfatizaron en que el 80 por ciento de las camionetas que comercializan en Estados Unidos son de fabricación estadounidense. Flexibilidad.  En caso de un colapso del TLCAN, los fabricantes de automóviles podrían eventualmente cambiar la producción de camionetas a Estados Unidos y traer vehículos compactos y SUV a México, dijeron expertos y funcionarios de la industria. "GM tiene cierta flexibilidad (...) de volver a hacer puras camionetas utilitarias, como el Suburban", dijo un funcionario mexicano. Bajo ese escenario, las exportaciones mexicanas de camionetas todoterreno a los Estados Unidos evitarían el fuerte impuesto y estarían sujetas a un arancel de solo un 2,5%. Fiat Chrysler dijo que usará la planta mexicana, en donde ahora construye camionetas, para ensamblar un vehículo comercial destinado a los mercados globales, aprovechando los acuerdos de libre comercio de México. Bajada: Si el presidente estadounidense Donald Trump cumple su amenaza de abandonar el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), las camionetas construidas en la ciudad Silao y enviadas a Estados Unidos podrían pagar un arancel del 25%. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Automotriz Países: Estados Unidos México Tipo de nota: Noticia Personas: Donald Trump Entidades: General Motors (GM) Texto imagen: En días recientes, GM inauguró una línea de producción para una nueva transmisión de 10 velocidades en Silao, en el centro de México, y a fines del año pasado empezó a contratar 600 nuevos empleados, dijeron fuentes, reafirmando su apuesta por una de las categorías de producción en el exterior más lucrativas para las automotrices estadounidenses. Autor: Reuters Cita: Los motores para camiones ensamblados en Silao provienen de las fábricas de GM en Estados Unidos. En total, GM dijo que tiene más de 5.000 empleados en las plantas estadounidenses con trabajos vinculados a la producción en Silao. Posición Cita: 5 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Policía de Brasil acusa a ex alcalde paulista Fernando Haddad de recibir fondos ilícitos en campaña

15-Enero-2018 - americaeconomia.com



Brasilia.  La Policía Federal (PF) de Brasil abrió este lunes un proceso por falsedad ideológica contra el ex alcalde de Sao Paulo, Fernando Haddad, por supuestas irregularidades cometidas en las cuentas de la campaña electoral para la capital paulista en 2012.      La PF informó que las investigaciones del caso fueron hechas por la Operación Cifra Oculta, iniciada en 2015.      Dicha operación, según la PF, es una rama de la Operación Lava Jato (Lavadero, que investiga la red de corrupción en la estatal petrolera Petrobras) y fue creada por orden del Supremo Tribunal Federal (STF) a partir de la colaboración premiada de ejecutivos de la constructora UTC.      El proceso contra Haddad puede tener importantes consecuencias políticas, pues es contemplado como un posible candidato presidencial por el Partido del Trabajo (PT) en caso de que el ex presidente Luiz Inácio Lula da Silva sea inhibido por la Justicia a postularse en las elecciones de octubre.      La investigación de la PF tuvo como base la delación premiada de ex ejecutivos de UTC, principalmente del ex presidente Ricardo Pessoa, quien habría dicho que efectuó pagos en contabilidad paralela a la campaña del entonces candidato a la alcaldía Fernando Haddad.      En los pagos, de acuerdo con la PF, estaría involucrado Alberto Youssef.      Según los informes, se realizaron depósitos bancarios y pagos en especie por un valor de 2,6 millones de reales (US$800.000).      En una nota, la oficina de Haddad dijo que la acusación es un acto discrecional del comisario Juan Luiz de Moraes Rosa, quien no habría atendido las pruebas a favor del ex alcalde.      "Juan Luiz de Moraes Rosa desconsideró el testimonio del empresario Francisco Carlos de Souza, que negó haber recibido recursos de la UTC para saldar la deuda de la campaña del ex alcalde Fernando Haddad", apuntó la nota.      Según el comunicado, el comisario también descartó pruebas que habrían sido presentadas y que atestiguan la suspensión de la única obra de UTC en la ciudad, el túnel de la avenida Roberto Marinho, en febrero de 2013, fecha anterior al supuesto pago.  Bajada: El proceso contra Haddad puede tener importantes consecuencias políticas, pues es contemplado como un posible candidato presidencial por el Partido del Trabajo (PT) en caso de que el ex presidente Luiz Inácio Lula da Silva sea inhibido por la Justicia. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Brasil Tipo de nota: Noticia Personas: Luiz Inácio Lula da Silva Entidades: Partido de los Trabajadores de Brasil (PT) Texto imagen: La investigación de la PF tuvo como base la delación premiada de ex ejecutivos de UTC, principalmente del ex presidente Ricardo Pessoa, quien habría dicho que efectuó pagos en contabilidad paralela a la campaña del entonces candidato a la alcaldía Fernando Haddad. Autor: Xinhua Cita:   En una nota, la oficina de Haddad dijo que la acusación es un acto discrecional del comisario Juan Luiz de Moraes Rosa, quien no habría atendido las pruebas a favor del ex alcalde. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Banco Mundial en el banquillo

15-Enero-2018 - americaeconomia.com



Una soterrada tormenta metodológica al interior del Banco Mundial ha causado una ruidosa tormenta política en Chile. En entrevista con The Wall Street Journal, el economista jefe de la institución financiera multilateral, Paul Romer, dijo que había habido manipulación en los rankings Doing Business, que busca medir la facilidad para hacer negocios que hay en cada país. Según Romer, repetidos e injustos cambios en la metodología hicieron bajar la ubicación de Chile en ese ranking. Es más, Romer indica que estos cambios podrían haber sido hechos “potencialmente” por motivos políticos, supuestamente para perjudicar al gobierno de Michelle Bachelet, quien termina su período presidencial en marzo de 2018, y favorecer el de Sebastián Piñera (2010-2014, y quien vuelve a asumir este marzo 2018). Chile se ubica en el lugar 55 del recién publicado Doing Business 2018, mejorando dos lugares respecto al puesto 57 que ocupó en el ranking 2017, que es el más polémico. Chile comenzó a bajar en los rankings de Doing Business hace cinco años, pero el del año pasado, publicado poco antes que se lanzara la campaña presidencial que hace pocas semanas le dio el triunfo al billonario derechista Sebastián Piñera, puso a Chile en el lugar más bajo que ha ocupado desde que el ranking comenzó a publicarse en 2002. No solo eso. El año pasado Chile se situaba por primera vez por debajo de Colombia (53) y Perú (54). Y como Chile ha estado debajo de México desde 2014, quedaba en último lugar entre los países de la Alianza del Pacífico. En su blog, Romer muestra además que los cambios metodológicos dejaron a Chile mejor posicionado en el último año del anterior gobierno de Piñera (2014) que si no hubiese habido cambio. La acusación que hizo el economista jefe del Banco Mundial contra la institución y contra un equipo de investigadores que trabaja bajo su responsabilidad, fue desmentida por el Banco y en entrevistas por el jefe del equipo investigador, el economista boliviano Augusto López-Claros. Ha habido varios cambios de metodología en los rankings, explicaron, pero todos ellos se han hecho con el objetivo de hacer más certeros los resultados e incorporar un número creciente de variables para mejorar la herramienta de medición. Todos estos cambios de metodología, indicaron, se han hecho sin tomar en cuenta la situación específica de ningún país. Es difícil imaginar que se hayan hecho sucesivos cambios metodológicos solo para perjudicar una tendencia política en uno de los 190 países rankeados. Sin embargo, hay cifras extrañas que saltan a la vista para cualquiera con un mínimo de roce con este tipo de rankings. Por ejemplo, en 2017 Chile bajó fuertemente en parte porque en un indicador –pago de impuestos- cayó de la posición 33 a la 120. ¿Cómo no sonaron alarmas metodológicas en el Banco Mundial con una caída abismal como esa? Y hay cierta sincronía sospechosa. Chile estaba en el lugar 25 del Doing Business –su mejor ubicación jamás- en 2006, año en que asumió por primera vez Michelle Bachelet (2006-2010) y bajó año tras año durante su gobierno. La posición chilena en el ranking mejoró luego al asumir Sebastián Piñera y siguió subiendo todos los años durante su gobierno. Y volvió a bajar todos los años durante el segundo gobierno de Bachelet. Es posible que el gobierno del derechista Piñera haya mejorado el clima de negocios en Chile y que los dos gobiernos de Bachelet efectivamente hayan dificultado hacer negocios en el país. Pero las posiciones de Chile en el ranking de Doing Business año tras año durante los tres últimos gobiernos exigen del Banco Mundial una explicación más elaborada que la que ha dado. En especial luego de que Romer mostrara en su blog que la posición de Chile habría variado apenas (caída de 5 posiciones bajo el segundo gobierno de Bachelet, en lugar de las 21 que mostró) de haberse conservado la misma metodología. Por otro lado, preocupa también que este Doing Business repose en parte importante en encuestas a actores locales en el campo legal y contable. El más reciente trabajo de campo finalizó en Chile en junio 2017, en un país polarizado que se encontraba en plena campaña electoral presidencial. ¿Cómo habrá afectado eso los resultados de la encuesta? ¿Qué cuidados tomó el Banco Mundial para evitar que los sesgos políticos pesaran decisivamente en su ranking? ¿Cómo formó sus paneles de expertos para morigerar sesgos de este tipo? No hay ninguna claridad en este sentido. Al hacer la denuncia en las páginas del Wall Street Journal, Romer enfatizó que se revisará la metodología  y, en caso de detectarse irregularidades, se recalculará la posición en el ranking no sólo de Chile sino todos los países del mundo en los últimos cuatro años, de no haberse realizado cambios metodológicos. Eso está muy bien, pero no resuelve el problema de fondo. Las palabras del economista jefe son graves porque ponen en entredicho todos los rankings que elabora y difunde el Banco Mundial para aportar inteligencia al desarrollo económico de los 200 países que integran la institución. La comunidad internacional ha depositado su confianza en estos instrumentos. Gobiernos y empresas deciden políticas basándose en estos indicadores. Estos rankings necesitan ser insesgados y de máxima verosimilitud, además de neutrales desde el punto de vista de las conducciones políticas de cada país y calcularse al margen de sus contiendas electorales. AméricaEconomía exige que el Banco Mundial transparente totalmente la metodología de este ranking y de los cambios metodológicos que se han hecho en los últimos cinco años, a fin de despejar dudas. Más aún, cada vez que se haga un cambio en la metodología debería mostrarse cómo afecta dicho cambio la comparabilidad con años anteriores del indicador en cuestión. Si al hacerse transparente esta metodología se evidencian errores o peor, manipulación del ranking, el Banco Mundial debe corregir esa metodología y disculparse ante la comunidad internacional. Debiese además establecer un sistema de control más estricto, como lo hace por ejemplo con su comité de procurement, que analiza una por una todas las quejas formales de empresas que postulan a contratos de proyectos del Banco y pierden la licitación. AméricaEconomía elabora diversos rankings y sabe que ellos nunca son perfectos. Siempre se pueden mejorar, y el hecho de que el ranking de facilidad de hacer negocios haya modificado su metodología puede ser prueba de que hace un esfuerzo por hacer las cosas mejor. Pero ahora debe probar su rigor y ecuanimidad por la vía de la plena transparencia. Independiente de todo esto, la denuncia pública que hizo Romer en un medio de comunicación hace pensar que puede haber una pugna de poder dentro del Banco Mundial. El economista jefe, quien asumió en 2016, tiene merecida fama de iconoclasta y ha creado muchos anticuerpos en la institución. De hecho, el año pasado se le quitó responsabilidad por el ranking Doing Business en cuestión. Romer comenzó quejándose públicamente del lenguaje hermético que usan los informes y estudios de los investigadores del Banco, reclamando que están escritos en “Bankspeak” y no en un idioma humano. Hace unos meses, inició un movimiento para que los emails que se envían al interior de la institución sean mucho más cortos y que además se entiendan. El disparo que ha lanzado en público podría ser parte de su guerra de guerrillas por reformar las costumbres de la institución. Pero la munición es lo suficientemente poderosa como para herir de muerte a muchos productos intelectuales no sólo del Banco Mundial sino de todos los organismos internacionales. Más allá de lo que suceda a su economista jefe, el Banco Mundial tendrá que detenerse a mirar lo que ha hecho con el Doing Business, exponer públicamente su metodología, y tomar las medidas correctivas que sean necesarias. Caiga quien caiga. Canal AE: Análisis Opinión Política Sociedad Política Países: Chile México Perú Latinoamérica Cita: Exigimos que el Banco Mundial transparente totalmente la metodología de este ranking y de los cambios metodológicos que se han hecho en los últimos cinco años, a fin de despejar dudas. Posición Cita: 2 Entidades: Banco Mundial (BM) Autor: Redacción AméricaEconomía Personas: Michelle Bachelet Sebastián Piñera



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Salario indigente - Luis Alberto Buttó

14-Enero-2018 - guia.com.ve



En cualquier país del mundo, en cualquier época histórica, el mas atroz de los escenarios que enfrenta un trabajador (manual...... (La Patilla)



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Volkswagen marca récord con venta de 6.23M de vehículos en 2017

14-Enero-2018 - americaeconomia.com



Detroit . La división automotriz de Volkswagen incrementó la venta de vehículos el año pasado a una cifra récord, gracias a que la creciente demanda de modelos de la marca VW en América y el clave mercado chino contrarrestó la caída en Europa Occidental. Aunque el escándalo por la adulteración en la medición de emisiones de gases destapado en septiembre de 2015 ha costado a la automotriz alemana miles de millones de euros en multas y arreglos judiciales, no parece haber causado daño importante a la popularidad de la marca entre los consumidores. Las entregas crecieron un 4,2% en 2017 a 6,23 millones de autos de la marca Volkswagen (VW), anunció la compañía este domingo en la feria automotriz de Detroit, ayudadas por una ampliación de la línea de vehículos utilitarios deportivos (SUV por sus iniciales en inglés) que incluyó a los nuevos modelos Atlas y Teramont. El incremento podría haber ayudado a la compañía con sede en Wolfsburgo a superar por segundo año a la japonesa Toyota en la carrera global. Las divisiones premium de VW, Audi y Porsche, ya habían reportado ventas récord en 2017 la semana pasada. Toyota dijo el mes pasado que esperaba haber vendido 10,35 millones de autos en 2017 en todo el mundo a través de sus marcas Toyota, Lexus, Daihatsu e Hino, un 2% más que en 2016. VW anunciará las ventas totales del grupo el 17 de enero. En China, el mayor mercado de VW -representa alrededor de la mitad de las entregas de la marca-, las ventas crecieron un 5,9% el año pasado a 3,18 millones de autos. En Estados Unidos se incrementaron un 5,2%, a 339.700. Bajada: Las entregas crecieron un 4,2% en 2017, anunció la compañía este domingo en la feria automotriz de Detroit, ayudadas por una ampliación de la línea de vehículos utilitarios deportivos. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Automotriz Países: Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Entidades: Volkswagen AG Texto imagen: El incremento podría haber ayudado a la compañía con sede en Wolfsburgo a superar por segundo año a la japonesa Toyota en la carrera global. Las divisiones premium de VW, Audi y Porsche, ya habían reportado ventas récord en 2017 la semana pasada. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Venezuela recupera producción de crudo a casi 1,9 millones

14-Enero-2018 - voanoticias.com



La producción petrolera venezolana está cerca de 1,9 millones de barriles de petróleo por día (bpd) luego de tocar un mínimo histórico el año pasado, dijo el ministro de Petróleo y presidente de la estatal PDVSA, Manuel Quevedo. “El año 2018 es un año de recuperación. Ya dimos los primeros pasos, ya el 1.500.000 (barriles) quedó atrás (..) ya nosotros estamos cercanos a 1.900.000 barriles de petróleo al día”, dijo Quevedo en una entrevista el domingo en el programa “José Vicente Hoy” del canal Televen. “Ya tenemos esa estrategia de recuperación progresiva, una recuperación que va a permitir a la industria petrolera sanear sus finanzas”, dijo el funcionario, que también es mayor general de la Guardia Nacional, sin precisar detalles del plan para elevar la producción. El ministro agregó que se apoyará en los trabajadores de la industria petrolera para reactivar el bombeo de crudo, al tiempo que se abocará a la lucha contra la corrupción. Venezuela informó a la OPEP que produjo 1,824 millones de bpd en noviembre pasado, la cifra más baja del año. Sin embargo, Quevedo insinuó que el nivel de bombeo de diciembre, que publicará la OPEP el jueves, podría ser mayor. Sin embargo, los analistas esperan que la caída de la producción continúe, dada la aguda crisis económica que enfrenta el país miembro de la OPEP. El también presidente de la petrolera estatal PDVSA culpó a las sanciones de Estados Unidos y a la corrupción por la situación actual de la petrolera. Pero aclaró que ese país sigue siendo un mercado importante pues representa el 31 por ciento de las exportaciones de crudo venezolano. “No entendemos como su propio gobierno ataca a la industria petrolera venezolana, que es una fuente de suministro seguro”, señaló Quevedo.



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https://www.voanoticias.com/a/venezuela-crudo-opep/4207331.html







General Motors defienden acuerdo del TLCAN y mantiene planta en México

14-Enero-2018 - americaeconomia.com



Detroit . La presidenta ejecutiva de General Motors Co, Mary Barra, expresó su optimismo de que el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) sobrevivirá, y otros importantes ejecutivos defendieron los planes de la empresa de seguir fabricando camionetas en México. En un evento para promocionar la camioneta Chevrolet Silverado 2019 antes del auto show de Detroit, Barra evitó responder dos veces directamente cuando se le preguntó si la automotriz estaba reconsiderando la actual producción en México a la luz de los cambios potenciales o del colapso de pacto comercial entre Estados Unidos, Canadá y México. Ejecutivos de la compañía no descartaron cambios en el futuro a sus planes de producción norteamericanos dependiendo de los resultados de la renegociación del acuerdo de libre comercio, aún cuando sería costoso trasladar la producción de camionetas. El rival Fiat Chrysler Automobiles NV dijo el jueves que moverá la producción de la próxima generación de camionetas de uso rudo a Michigan desde México, un movimiento que reduce el riesgo de que esos vehículos sean golpeados por una arancel del 25% si colapsa el TLCAN. Barra eludió una pregunta sobre la planta mexicana de camionetas de GM diciendo: "Cuando miro nuestra huella, hay tanto trabajo y negociaciones que hacer sobre el TLCAN". Mark Reuss, el jefe de desarrollo de producto de GM, dijo que la empresa está usando sus plantas existentes en Norteamérica, pero no dio detalles cuando se le preguntó si GM podría dejar de ensamblar camionetas en México. "No estoy seguro de que le digamos eso a nadie", dijo Reuss. "No creo que vayamos a hablar sobre nuestra huella en el futuro". En otro intercambio con reporteros, Reuss dijo que GM buscaba usar sus fábricas en Norteamérica, incluyendo las de México. Barra dijo que era optimista sobre el TLCAN, del que el presidente estadounidense Donald Trump amenazó con abandonar a menos de que se hagan grandes cambios en las negociaciones con México y Canadá. "Vamos a seguir trabajando constructivamente para modernizar el TLCAN", sostuvo. El presidente de GM para Norteamérica, Alan Batey, dijo que la planta mexicana sostiene trabajos en Estados Unidos. "La camioneta que fabricamos en México, los motores vienen de Estados Unidos. Todo está interconectado", dijo Batey a reporteros después de presumir la nueva Silverado. Bajada: Ejecutivos de la compañía no descartaron, sin embargo, que pueda haber cambios en el futuro a sus planes de producción norteamericanos dependiendo de los resultados de la renegociación del acuerdo de libre comercio. Tipo de nota: Noticia Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Cursos para ser mejor profesor: más de 11.000 plazas ´online´

14-Enero-2018 - 20minutos.es



EFE El Instituto Nacional de Tecnologías Educativas y de Formación del Profesorado lanza nuevos cursos 'online' para la función docente. Son 11.320 plazas dirigidas a profesores de centros sostenidos con fondos públicos. El Instituto Nacional de Tecnologías Educativas y de Formación del Profesorado (INTEF) ha abierto una nueva convocatoria de los cursos tutorizados online para promover el desarrollo de la función docente. Dirigidos a profesores de centros sostenidos con fondos públicos, se dividen en dos ediciones que suman 11.320 plazas. El INTEF ha puesto en marcha la 1ª Edición de los Cursos de Formación en Red del Profesorado 2018 , con un total de 5.310 plazas y 18 programas que abarcan metolodogías como el Aprendizaje Basado en Proyectos (APB), el Flipped Classroom o clase invertida, la creación de Recursos Educativos Abiertos (REA) para la enseñanza, la narrativa digital en el aula, así como el desarrollo de la función directiva. Con una estructura modular y gradual, los contenidos y actividades de los cursos tutorizados en red permiten a los docentes organizar y planificar su aprendizaje de acuerdo con sus necesidades , destaca el INTEF, instituto dependiente del Ministerio de Educación. Además de contribuir al desarrollo de la competencia digital docente, los programas han sido diseñados para “aprender haciendo” y promueven la creación colaborativa de artefactos digitales útiles para la práctica diaria. La realización de los cursos se refuerza con una serie de eventos crossover , que tienen lugar en directo con la participación de los tutores y los propios participantes que, a su vez, reciben un seguimiento individualizado y una atención personalizada para resolver dudas o para la evaluación de los trabajos y actividades presentadas, que también se puede hacer entre pares. La convocatoria incluye un curso sobre desarrollo de la función directiva, destinado a la adquisición y actualización de las competencias necesarias para ejercer las funciones de dirección en los centros públicos . Con 650 plazas disponibles y 150 horas de duración, los participantes realizarán actividades en línea en el aula de Formación del Profesorado orientadas a la realización de un proyecto de dirección.



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Cuatro de cada diez trabajadores buscan empleo flexible porque no encuentran uno permanente

13-Enero-2018 - 20minutos.es



AGENCIAS El trabajo flexible genera más de 270.000 millones de euros anuales en Europa. Entre el 20% y el 30% de la población en edad de trabajar en países desarrollados está de alguna manera involucrado en el trabajo flexible. El trabajo flexible, entendido como trabajar sin contrato fijo, como trabajador cedido, por cuenta propia, autónomo, consultor, eventual o en una posición de similar fragilidad, ha generado más de 270.000 millones de euros para la economía europea en el último año, según un estudio de Adecco y Linkedln. Ese es el dato de la macroeconomía; el de la micro indica que cuatro de cada diez trabajadores busca un empleo flexible porque no encuentra uno permanente. De acuerdo con este estudio, cada vez son más los profesionales altamente cualificados que rechazan la jornada laboral tradicional y se embarcan en lo que se conoce como Gig economy o economía colaborativa . De hecho, se calcula que entre el 20% y el 30% de la población en edad de trabajar en los países desarrollados está de alguna manera involucrado en el trabajo flexible. En España, un 42% de los trabajadores busca un empleo flexible porque no es capaz de encontrar un trabajo permanente . Ese porcentaje es de un tercio a nivel mundial, mientras que el 54% opta por un trabajo flexible porque es la modalidad que mejor se adapta a sus necesidades y objetivos. Por eso, Adecco defiende que la economía colaborativa no está socavando otros empleos, sino que es una "red segura" que permite a los trabajadores estar activos en un mercado laboral que no encuentra sitio para ellos. Las mayores diferencias entre los trabajadores flexibles españoles y los de otros países es la proporción que cuenta con formación universitaria (73% a nivel mundial, 55% en España) y que los españoles dan mayor importancia al salario que a la conciliación, mientras que en otros países ambas variables pesan por igual. En España, el perfil del trabajador flexible se corresponde con el de hombre o mujer, indistintamente, con estudios universitarios, perfil profesional senior, que ha estudiado Administración y Dirección de Empresas, y que busca un salario alto y poder conciliar vida laboral y familiar. Los jóvenes ven el trabajo flexible como algo positivo, tanto los que ya están desempeñando un empleo de este tipo como los que aún no han tenido ningún contacto con esta modalidad laboral. El 42% de los millennials opta por un trabajo flexible con la idea de lograr un empleo indefinido a jornada completa, mientras que el 30% de los baby boomers alegan que su principal motivo para escoger esta modalidad laboral es la flexibilidad que les otorga. Para el 85% de los trabajadores flexibles y el 47% del resto de encuestados, las ventajas de este tipo de empleo compensan los posibles inconvenientes.



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Alto diplomático para los refugiados de Estados Unidos abandonará cargo

13-Enero-2018 - americaeconomia.com



Washington . El diplomático estadounidense a cargo de los refugiados planea dejar su cargo en los próximos días, según un correo electrónico al que tuvo acceso Reuters, convirtiéndose en el tercer alto funcionario que deja esta labor o es reasignado en las últimas semanas. Simon Henshaw, secretario asistente interino de la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado, escribió este sábado en un correo electrónico a sus colegas en el sector que dejará el puesto a fines de la próxima semana. Su mensaje precisó que seguirá en el Departamento de Estado, pero desempeñando una labor diferente. Henshaw, un funcionario de carrera del Servicio Exterior con tres décadas de experiencia en el Departamento de Estado, no dio detalles sobre su salida, excepto para decir que el traslado fue a petición suya. Ni Henshaw ni el Departamento respondieron de inmediato a una solicitud para comentar la situación. "Después de cuatro años y medio en el trabajo y un año bajo la nueva administración, pensé que es hora de seguir adelante", comentó Henshaw en el correo electrónico. Henshaw dijo que la oficina será dirigida desde el 22 de enero en adelante por Carol O'Connell, una asistente de asuntos africanos, según su biografía en el Departamento de Estado. "En un mundo en el que el número de refugiados y desplazados sigue creciendo, creo que todos deberíamos estar orgullosos de lo bueno que hemos hecho y la ayuda que hemos prestado a tantos", escribió. Henshaw es el último alto cargo en asuntos de refugiados que deja su puesto o es marginado por el gobierno de Donald Trump, inmerso en una reforma del programa de admisiones al país. Desde su llegada al poder hace un año, Trump ha reducido el número de refugiados con permiso para entrar en Estados Unidos, congeló por completo durante cuatro meses el programa de refugiados y fijó requisitos de comprobación más estrictos, al tiempo que abandonó negociaciones sobre un pacto voluntario para lidiar con la emigración global. El martes, Reuters reportó que Lawrence Bartlett, encargado de la oficina de admisión de refugiados del Departamento de Estado, fue reasignado de manera temporal a la división que maneja los pedidos por la Ley de Libertad de Información. Antes, Barbara Strack, jefa de la División de Asuntos de Refugiados del Servicio de Ciudadanía e Inmigración del Departamento de Seguridad Nacional, anunció su jubilación para este mes. Bajada: Simon Henshaw, secretario asistente interino de la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado, se convierte en el tercer alto funcionario que deja esta labor o es reasignado en las últimas semanas. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Personas: Donald Trump Simon Henshaw Texto imagen: Henshaw, un funcionario de carrera del Servicio Exterior con tres décadas de experiencia en el Departamento de Estado, no dio detalles sobre su salida, excepto para decir que el traslado fue a petición suya. Autor: Reuters Cita: Henshaw es el último alto cargo en asuntos de refugiados que deja su puesto o es marginado por el gobierno de Donald Trump, inmerso en una reforma del programa de admisiones al país. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Banco Mundial revisará indicadores de Chile y defiende ´rigurosidad´ del informe Doing Business

13-Enero-2018 - americaeconomia.com



El Banco Mundial emitió este sábado un comunicado luego de las revelaciones del economista jefe del organismo, Paul Romer, en el que reconoce que hubo alteraciones del ránking Doing Business que perjudicó la gestión de la presidenta chilena, Michelle Bachelet. En el texto afirma que realizarán una revisión externa de los indicadores correspondiente a Chile. "En vista de las preocupaciones expresadas por nuestro Economista Jefe, Paul Romer, en los medios y nuestro compromiso con la integridad y la transparencia, llevaremos a cabo una revisión externa de los indicadores correspondientes a Chile en el informe Doing Business ", reza el comunicado. El Banco Mundial destaca que el índice Doing Business ha sido una herramienta invaluable para los países que buscan mejorar su clima de negocios. En el documento reconocen que "desde que desarrollamos este informe crucial -desde hace 15 años-, Doing Business ha sido sometido a una serie de revisiones, tanto internas como externas, y siempre buscamos nuevas formas de refinar y fortalecer su metodología". El órgano afirma que tratan a todos los países por igual en la investigación y los indicadores y la metodología de Doing Business "están diseñados sin tener a ningún país específico en mente, sino para que el clima de negocios en general pueda mejorar". En tal sentido, reafirman que "cualquier cambio en la metodología de Doing Business se realiza a través de un riguroso proceso de consulta, donde nuestra Junta Directiva, los países en lo individual, profesionales, académicos y el personal de todo el Grupo Banco Mundial pueden aportar comentarios". El Banco Mundial explica en el comunicado que los indicadores se basan en datos duros, "como las tasas impositivas reales y la legislación aprobada, y están sujetos a validación interna y externa. Los datos objetivos no están sujetos a influencias políticas", agrega. Sin embargo, agrega el comunicado, "en vista de las preocupaciones expresadas por nuestro Economista Jefe Paul Romer en los medios y nuestro compromiso con la integridad y la transparencia, llevaremos a cabo una revisión externa de los indicadores correspondientes a Chile en el informe Doing Business", finaliza. *Con información de El Mostrador. Bajada: El órgano emitió un comunicado en el que asegura que "los datos objetivos para realizar el ránking no están sujetos a influencias políticas", pero en vista a las preocupaciones expresadas procederán a la revisión "como compromiso con la integridad y la transparencia". Canal AE: Economía Mercados Finanzas Países: Chile Tipo de nota: Noticia Personas: Michelle Bachelet Entidades: Banco Mundial (BM) Texto imagen: El Banco Mundial destaca que el índice Doing Business ha sido una herramienta invaluable para los países que buscan mejorar su clima de negocios. Autor: AméricaEconomía.com Cita: El órgano afirma que tratan a todos los países por igual en la investigación y los indicadores y la metodología de Doing Business "están diseñados sin tener a ningún país específico en mente, sino para que el clima de negocios en general pueda mejorar". Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Conozca cómo operaban las empresas vinculadas al caso Lava Jato en Perú

13-Enero-2018 - americaeconomia.com



Lima . El Ministerio Público allanó más de 40 inmuebles en Lima, adquiridos de manera presuntamente ilegal por miembros del denominado Club de la Construcción, conformado por las principales empresas constructoras en el Perú. ¿Cómo operaba dicho grupo? Según la investigación hecha durante nueve meses por la Fiscalía, las empresas habrían sostenido reuniones periódicas para pactar la distribución de las principales obras viales del país que eran ejecutadas por Provías Nacional, entidad perteneciente al Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC). Estas juntas fueron reportadas por un colaborador eficaz y posteriormente corroboradas por el Ministerio Público durante la investigación realizada en el marco del caso de corrupción Lava Jato. Los encuentros habrían contado con la presencia de representantes de Odebrecht, Andrade Gutiérrez, Graña y Montero, OAS, Ingenieros Civiles y Contratistas Generales SA, JJC, Obrainsa, Queiroz Galvao, Cosapi y Málaga Hermanos, entre otras firmas investigadas por el presunto delito de tráfico de influencias en agravio del Estado. Los acuerdos pactados durante las reuniones habrían sido puestos en conocimiento de Carlos Eugenio García Alcázar, único detenido durante el allanamiento, quien se desempeñó como asesor del MTC del 2011 al 2014. Precisamente, el Club de la Construcción habría operado entre dicho periodo. Allanamiento. El Primer Juzgado Nacional de Investigación Preparatoria del Sistema Especializado en Delitos de Corrupción de Funcionarios (SEDCF) dispuso el allanamiento de 42 inmuebles en diversos distritos de Lima, por solicitud del equipo especial del Ministerio Público. Los inmuebles figuran a nombre de diversos investigados, y están ubicados en los distritos de Santiago de Surco, San Borja, San Isidro, Miraflores, Ate, La Molina y Cercado de Lima. Con estas diligencias se tenía por objetivo encontrar bienes e información de interés como documentos ("vouchers", contratos por licitaciones públicas, contratos entre empresas, documentos vinculados a obras requeridas mediante licitación pública, recibos por honorarios, facturas, equipos informáticos, entre otros).  Bajada: Según la investigación hecha durante nueve meses por la Fiscalía, las empresas habrían sostenido reuniones periódicas para pactar la distribución de las principales obras viales del país que eran ejecutadas por Provías Nacional. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Infraestructura Países: Perú Tipo de nota: Noticia Entidades: Odebrecht Lava Jato Texto imagen: Los encuentros habrían contado con la presencia de representantes de Odebrecht, Andrade Gutiérrez, Graña y Montero, OAS, Ingenieros Civiles y Contratistas Generales SA, JJC, Obrainsa, Queiroz Galvao, Cosapi y Málaga Hermanos, entre otras firmas investigadas por el presunto delito de tráfico de influencias en agravio del Estado. Autor: Agencia Peruana de Noticias Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Denuncian que empleos en Cúcuta estan siendo ocupados por venezolanos

12-Enero-2018 - guia.com.ve



  Los puestos laborales en Cúcuta, formales e informales, estan siendo ocupados por venezolanos, publica La Opinión. Este desplazamiento ocupacional...... (La Patilla)



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Ingeniería informática continúa siendo la carrera más demandada por el mercado

12-Enero-2018 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES ¿Qué carreras demanda el mercado laboral? En los primeros puestos tres titulaciones universitarias mantienen su hegemonía. Son ingeniería informática, gestión de empresas y telecomunicaciones. Un estudio de la comunidad laboral Trabajando.com – Universia ha analizado más de 100.000 ofertas de empleo publicadas por clientes a lo largo de 2017.  El objetivo es obtener información sobre lo que demanda el mercado laboral actual en cuanto a carreras profesionales. y la conclusión primera es que ingeniería informática continúa siendo la carrera más demandada. En los tres primeros puestos del ranking encontramos las titulaciones universitarias que mantienen su hegemonía: ingeniería informática , sin tener en cuenta todas sus ramas, ocupa el primer lugar. Su preeminencia está directamente relacionada con los avances tecnológicos en la era digital, y la apuesta por la trasformación digital de las organizaciones que quieren garantizar su supervivencia.    En segundo lugar, volvemos a encontrar la formación universitaria relacionada con gestión de empresas . Las salidas profesionales de aquellos que cursan administración y dirección de empresas, junto con su posterior especialización vía formación o experiencia, son múltiples, aumentando así las posibilidades de inserción laboral en áreas como la financiera, analítica, consultoría, el marketing , entre otras. Le sigue en el listado ingeniería en telecomunicaciones que regenta una vez más el tercer puesto de la tabla. Tenemos que bajar hasta el cuarto puesto para notar los cambios. En 2017, ha aumentado la demanda de arquitectos, superiores y técnicos, quienes han conseguido volver a entrar en el ranking . Ingeniería industrial, turismo, economí a, ingeniería en organización industrial, y marketing completan los siguientes puestos del listado de carreras más demandadas.



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La apertura de un hotel en Madrid ofrece 100 puestos de trabajo

12-Enero-2018 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES El hotel VP Plaza España Design, de cinco estrellas, quiere abrir sus puertas en Madrid en el primer trimestre del año. Son 100 vacantes en restauración, recepción y personal de limpieza, entre otros. Un nuevo hotel abrirá sus puertas en Madrid este año y eso supone posibilidades de empleo. Toma nota. El hotel VP Plaza España Design ha lanzado una convocatoria de empleo para cubrir 100 vacantes. El hotel, de cinco estrellas, busca profesionales de diferentes ámbitos para vacantes en restauración, recepción y personal de limpieza, entre otros. La jornada de selección se llevará a cabo el próximo 23 de enero , desde las 10.00 horas y hasta las 17.00 horas, donde los interesados podrán presentar su CV. Para más información, consulta esta web . Este hotel de la cadena VPhoteles se ubica en el número 5 de la Plaza de España de Madrid. Su apertura está prevista para el primer trimestre de este año, contará con 214 habitaciones de nueve categorías diferentes, repartidas en sus 17 plantas. Además dispone 1.400 m2 de espacios para eventos. La oferta gastronómica vendrá de la mano del Grupo Larrumba con el restaurante 'Botania' y con 'Ginkgo Sky Bar'.



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Consecuencias del rápido envejecimiento de la población de Brasil

12-Enero-2018 - americaeconomia.com



Las estadísticas demográficas de las últimas décadas revelan cómo Brasil cursa uno de los más vertiginosos procesos de envejecimiento poblacional en la historia contemporánea de la Humanidad. La esperanza de vida para el habitante amazónico ha aumentado desde 45,5 años, en 1940, hasta 75,5 años, en 2015, mientras que aumentó en 8,9 años (al pasar de 13,2 años a 22,1 años) en el estrato de adultos mayores (por encima de 60 años). Muy probablemente, para 2050 Brasil tendrá cerca de 66 millones de adultos mayores viviendo en su predios, cantidad tres veces superior a la registrada en la actualidad (24 millones). Si bien las tendencias demográficas globales indican que la población mundial está envejeciendo, el ritmo de Brasil destaca por su rapidez. Países como Francia, Reino Unido o España, archiconocidos por la longevidad promedio de sus habitantes, tardaron al menos tres veces más tiempo que Brasil para duplicar el porcentaje de su población en edad mayor. Se espera que en 2040, el segmento de la tercera edad brasileña represente una quinta parte de la población total, luego de haber marcado 10% en 2010. Entre los tradicionales explicativos de las transformaciones demográficas (fecundidad, mortalidad, migraciones, guerras y/o epidemias), las caídas en la tasa de fecundidad y mortalidad son los elementos que mejor explican el ensanchamiento de la pirámide poblacional brasileña. El número de hijos por mujer se ha reducido significativamente en los últimos años. En 2015, se ubicó en 1,7, lo cual fue bastante inferior al promedio procreado por las abuelas dos generaciones atrás (6,3 hijos/mujer). Las mejoras en las condiciones socioeconómicas también permitieron que la tasa de mortalidad descendiera en las últimas décadas, bajando a 5,9/1.000 hab., significativamente menor a los estándares de la década de los años 1950s (15,5/1.000 hab.).   Varios son los desafíos que trae consigo el rápido envejecimiento poblacional, siendo el más publicitado las implicaciones sobre el sistema de Previsión Social. La merma de los ingresos vinculados a la relativamente menor base de contribuyentes y el aumento de los gastos asociada a la cada vez mayor capa de beneficiarios, ha tornado el actual sistema de jubilación financieramente inviable. Para 2016, se estima que el déficit del régimen general de seguridad social haya superado 4,0% del PIB, lo que representaría un máximo histórico según las estadísticas disponibles. En perspectiva, las previsiones son mucho más desalentadoras. De continuar funcionando bajo las reglas actuales, el gasto previsional proyectado para el sistema general de retiro apunta a 23% del PIB, para 2060. Considerando que la previsión social funciona como un esquema de reparto, es decir, los trabajadores activos fondean a los pensionados, los desequilibrios financieros generados por el sistema terminan siendo cubiertos por el Tesoro Nacional, lo cual lastra determinantemente cualquier intento de consolidación fiscal. En este sentido, la clase parlamentaria tiene como principal tarea para este comienzo de año, aprobar una reforma previsional que lleve el actual sistema hacia un esquema financieramente sostenible, más justo y menos pesado para las cuentas fiscales.  Sin embargo, la redefinición de la seguridad pensional no es el único desafío para un Brasil cada vez más longevo. En movilidad, una sociedad con crecientes adultos mayores precisa mejorar las facilidades de transporte público urbano, no sólo en el acceso a los propios vehículos para el desplazamiento sino también en los mobiliarios complementarios, como bancos, calzadas o caminarías. También, requiere re-pensar los servicios de salud para adecuarlos a la mayor demanda de cuidados de enfermedades crónicas no transmisibles (cardiovasculares, cáncer, diabetes, etc.), en detrimento de dolencias infecto-parasitarias más vinculadas a pacientes jóvenes. Y, tal vez el desafío más relevante dado su impacto multisectorial, sea afrontar el agotamiento del llamado “bono demográfico”, el cual tendrá efectos sobre el empleo, la formación de capital humano, la generación de ahorro y la productividad.   El cambio demográfico pudiera equipararse con los mayores retos que ha enfrentado Brasil en su historia (urbanización acelerada, universalización de la salud o educación, etc.), especialmente porque su marcha difícilmente pudiera alterarse con el establecimiento de metas gubernamentales o decisiones de grupos sociales. El país exige un diseño apropiado de políticas públicas, donde la creación de instituciones, provisión de infraestructura y programas públicos se corresponda con las demandas de la creciente masa de “abuelos” que se gesta día a día en los pueblos y ciudades. Enfrentar estos desafíos de largo plazo son tareas que debe afrontar la clase política, y la sociedad como un todo, desde hoy. Canal AE: Análisis Opinión Economía Mercados Finanzas Países: Brasil Autor: Oswaldo López Cita: Muy probablemente, para 2050 Brasil tendrá cerca de 66 millones de adultos mayores viviendo en su predios, cantidad tres veces superior a la registrada en la actualidad (24 millones). Posición Cita: 2 Dow Jones: No Incluir



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Buscan convocar a licitación para gasoducto del sur de Perú

12-Enero-2018 - americaeconomia.com



La Agencia de Promoción de la Inversión Privada (ProInversión) informó que tiene como objetivo licitar a fines del presente año el proyecto “Sistema Integrado de Transporte de Gas Zona Sur (SIT GAS)”, que es el gasoducto del sur. El proyecto se formulará de acuerdo a las recomendaciones de los asesores técnicos del más alto nivel internacional, tomando en cuenta el mayor beneficio social para las regiones del sur del país. El director ejecutivo (e) de ProInversión, Alberto Ñecco, precisó que la licitación del proyecto del gasoducto del sur se iniciará con la convocatoria del concurso hacia fines de este año. “Nuestro objetivo es la convocatoria a concurso hacia fines de este año, hacia eso estamos trabajando”, manifestó. Indecopi informó el inicio de procedimiento concursal de Gasoducto Sur Peruano Nuevos estudios . Ñecco agregó que con los estudios que realizarán los asesores internacionales (en proceso de contratación), se definirá la mejor modalidad para ejecución de este proyecto, de manera que otorgue el mayor beneficio para el país. El “Sistema Integrado de Transporte de Gas Zona Sur” es un nuevo proyecto que comprende el desarrollo de una infraestructura de ductos de transporte para gas natural y líquidos de gas natural, que tendrá como punto de inicio Cusco (Malvinas), el cual está enmarcado en la política energética del Sector que contribuirá en el desarrollo del país. Bajada: El proyecto se formulará de acuerdo a las recomendaciones de los asesores técnicos del más alto nivel internacional, tomando en cuenta el mayor beneficio social para las regiones del sur del país. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Petróleo y Gas Países: Perú Tipo de nota: Noticia Entidades: Agencia de Promoción de la Inversión Privada de Perú (ProInversión) Texto imagen: El director ejecutivo (e) de ProInversión, Alberto Ñecco, precisó que la licitación del proyecto del gasoducto del sur se iniciará con la convocatoria del concurso hacia fines de este año. Autor: Agencia de Noticias Públicas del Ecuador (Andes) Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Cómo los millenials están cambiando el mundo empresarial

11-Enero-2018 - universia.net



El mundo laboral está cambiando de estas cuatro formas con el impacto de los millenials y sus nuevos valores corporativos La flexiblidad laboral es un factor clave para la felicidad y la lealtad de los jóvenes en el empleo. Los trabajos con un impacto social positivo son los más buscados por los millenials. La incertidumbre laboral ha provocado que se valoren más los trabajos estables a jornada completa. La nueva generación de profesionales, los millenials o Generación Y, están trayendo un punto de vista fresco a un mundo corporativo anticuado. Con la era digital, los valores de las generaciones pasadas quedan obsoletos. Ahora, los millenials ya se han hecho un hueco en las empresas y su influencia en la visión es una realidad . Por ejemplo, antes pensábamos que la felicidad siempre venía con el éxito y un buen sueldo, pero puede no ser el caso. Con el cambio generacional llegan también nuevas formas de entender el mundo laboral . Estos son cuatro formas en las está evolucionando el mundo corporativo según la Encuesta sobre Millenials de Deloitte 2017 : Lo que más se valora en el trabajo El gusto por lo sostenible y la necesidad de estar siempre conectados a las redes sociales no es un hecho aislado que deje intactas a las empresas. Los millenials van a ser la principal fuerza de trabajo en las próximas décadas y eso se empieza a notar. Según la encuesta de Deloitte, los jóvenes prefieren un trabajo que signifique algo para ellos y que además tenga un impacto social positivo . Atrás quedan los tiempos de trabajar en algo que no te gusta solo para llevar un sueldo a casa. La clave de la productividad es ser felices con lo que hacemos. Además, la nueva generación valora muy positivamente la libertad para para poder conciliar la vida laboral y la personal. Los horarios flexibles y el teletrabajo son ya una tendencia que parece que no frenará en los próximos años. Inserta tu Currículum y apúntate a cientos de empleos Regístrate gratis Estabilidad frente a puestos freelance La incertidumbre de la situación laboral ha mermado el optimismo de los millenials en las últimas encuestas. En la más reciente, solo el 34% de los jóvenes en mercados económicamente maduros afirmaba esperar mejoras en el ámbito laboral . Es por ello que casi dos tercios de los encuestados prefieren un trabajo a tiempo completo a uno a jornada parcial o de autónomo. Mayor flexibilidad, mayor lealtad En el mundo corporativo de hoy, las empresas están escuchando los valores que traen los millenials. En 2017, el 84% de los jóvenes disfrutaban de algún tipo de flexibilidad . Es por ello que también se ha incrementado respecto al año anterior el número de profesionales que están dispuestos a hacer horas extra. Es decir, una mayor libertad significa mayor felicidad y lealtad en el empleo. El propósito importa más que nunca La lealtad está en auge, pero la flexibilidad no es la única razón. Los millenials buscan trabajos que respondan más y más a sus deseos. Se trata de trabajar en una compañía que te haga feliz porque sientes que tienes un propósito . Un propósito con impacto social positivo, además. El 82% de los millenials afirma que sus empleados están directamente involucrados en ayuda humanitaria y ONGs. Asimismo, están dispuestos a permanecer más tiempo en la compañía si las preocupaciones humanitarias o medioambientales forman parte de la visión de la empresa.



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Walmart aumenta salarios pero cierra tiendas Sam’s Club

11-Enero-2018 - voanoticias.com



La mayor cadena de tiendas minoristas del mundo, Walmart, anunció el jueves que aumentará el sueldo básico de sus empleados en Estados Unidos a 11 dólares la hora, dará una bonificación de $1.000 dólares a quienes cumplan ciertos requisitos y ampliará las prestaciones de maternidad. La cadena agregó que más de un millón de asalariados en Estados Unidos se verán beneficiados por la nueva política. La empresa emplea un total de 1,5 millones de personas en Estados Unidos. La hija del presidente Donald Trump, Ivanka Trump reaccionó a través de su cuenta de Twitter dándo crédito a la reforma fiscal aprobada recientemente. "¡Gracias a la aprobación de recortes históricos de impuestos, los trabajadores estadounidenses y sus familias están ganando! Además de aumentar los salarios por hora, Walmart, el mayor empleador de Estados Unidos, ahora ofrece a sus empleados un amplio Permiso Familiar Pagado", escribió en Twitter.  El nuevo salario de $11 dólares la hora a diferencia de $9 dólares que estaban pagando se aplicará a partir del próximo mes. El director general de la empresa, Doug McMillon, dijo en una declaración que leyes fiscales recientemente aprobadas "nos dan la oportunidad de ser más competitivos a nivel global y a acelerar nuestros planes dentro de Estados Unidos". Las grandes empresas se están viendo presionadas a mejorar las prestaciones que ofrecen a sus empleados debido a que la tasa de desempleo en Estados Unidos está sumamente baja, con lo que la gente puede ser más selectiva a la hora de buscar trabajo. Cierre de tiendas Sam's Club Pero, al mismo tiempo, la compañía anunció que cerrará 63 tiendas Sam’s Club en todo Estados Unidos. Cada tienda cuenta con aproximadamente 175 empleados por lo que se calcula que más de 11 mil personas podrían perder sus empleos. De igual manera anunciaron que 10 de las tiendas que cerraron sus puertas se convertirían en centros de distribución para las ventas por internet. Los empleados de esas tiendas podrían solicitar empleo nuevamente en los llamados centros de abastecimiento. El aumento salarial en Walmart se anunció después de una medida similar por su rival Target Corp. Target aumentó su salario a 11 dólares la hora en octubre y lo aumentará a 15 dólares para 2020. Además, la compañía dijo que creará una nueva política para ayudar a sus empleados que deseen adoptar hijos. El director general de la empresa, Doug McMillon, dijo en una declaración que leyes fiscales recientemente aprobadas "nos dan la oportunidad de ser más competitivos a nivel global y a acelerar nuestros planes dentro de Estados Unidos". Las grandes empresas se están viendo presionadas a mejorar las prestaciones que ofrecen a sus empleados debido a que la tasa de desempleo en Estados Unidos está sumamente baja, con lo que la gente puede ser más selectiva a la hora de buscar trabajo. La tasa de desempleo se ha mantenido en 4,1% los últimos tres meses, su nivel más bajo desde el 2000. En promedio, los sueldos por hora aumentaron en diciembre en 2,5% comparado con el mes anterior aunque eso es un punto porcentual menos de lo común en una economía robusta. Walmart informó que la bonificación será otorgada a todos sus empleados por hora en Estados Unidos, sea a tiempo completo o tiempo parcial. La cantidad de la bonificación dependerá de la veteranía de cada empleado. Si un empleado tiene 20 años o más con la compañía, podrá recibir una bonificación de 1.000 dólares. La empresa además ofreció a todos sus empleados por hora a tiempo completo 10 semanas de permiso de maternidad pagadas y seis semanas pagadas de permiso de paternidad. La compañía con oficinas corporativas en Bentonville, Arkansas, prometió además ayudar a sus empleados que buscan adoptar, otorgando 5.000 dólares por cada hijo a fin de pagar gastos como la agencia de adopción, traducciones legales y documentos judiciales.    



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Aumentan pedidos de subsidios por desempleo en EE.UU.

11-Enero-2018 - voanoticias.com



El número de estadounidenses que presentaron nuevas solicitudes de subsidios por desempleo subió inesperadamente la semana pasada por cuarta vez seguida, y alcanzó su mayor nivel en más de tres meses, probablemente porque una extraordinaria ola de frío mantuvo a gran parte de la población en sus hogares. Los pedidos iniciales de beneficios estatales por desempleo aumentaron en 11.000, en la semana que terminó 6 de enero, su mayor nivel desde fines de septiembre, dijo el jueves el Departamento del Trabajo. El alza probablemente no sugiera grandes cambios concretos en las condiciones del mercado laboral, dado que la tendencia de los pedidos de subsidios por desempleo suele ser volátil durante la época de las fiestas de fin de año. Economistas consultados en un sondeo de Reuters habían proyectado una disminución de las solicitudes a 245.000 en la última semana.



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https://www.voanoticias.com/a/desempleo-empleo-estados-unidos-economia/4203350.html







ManpowerGruop estima que la tasa de empleo de España crecerá un 2,3% este año

11-Enero-2018 - 20minutos.es



EFE Espera la creación de unos 431.000 nuevos empleos ligados al transporte, la logística, la consultoría y la tecnología. Según este estudio, casi el 80% de los empleos creados en la próxima década requerirán perfiles cualificados, técnicos y profesionales. La empresa de gestión de recursos humanos ManpowerGruop estima que durante este año se producirá un crecimiento del 2,3% en el número de puestos de trabajo . Serían 431.000 nuevos empleos, ligados fundamentalmente al transporte, la logística, la consultoría y la tecnología. Ello dejaría la tasa de paro en algo más del 15% y marcaría el mejor dato en diez años. Así, el 25% de estos nuevos empleos estarán ligados a los servicios a empresas y otro 20% al sector de la hostelería , además según su estudio nueve de cada diez nuevos empleos que se creen en 2018 requerirán de un nivel educativo medio (230.000 puestos) o superior (169.000 puestos). Según el el Índice ManpowerGroup este crecimiento previsto para 2018, un 2,3%, supondría un descenso respecto a las cifras del año pasado , cuando aumentó un 2,7%, que se explica por una ganancia en la productividad de las empresas, especialmente en la industria. El director regional de esta empresa de gestión de recursos humanos, Raúl Grijalba, asegura que asistimos a ”una transformación del modelo productivo del país, ya que casi el 80% de los empleos que se crearán en la próxima década requerirán perfiles cualificados, técnicos y profesionales”. Por ello señala la importancia del desarrollo “de las competencias adecuadas a las necesidades que las empresas demandan en esta cuarta revolución industrial”. En cuanto a sectores, el estudio detalla que 356.000 corresponderían al sector servicios , 46.000 a la industria y 23.000 a la construcción. Por lo que se deduce que el sector servicios represente el 76% de todo el empleo, y registre un crecimiento del 2,5%, por encima del 2,3% total. En cuanto al perfil de los ocupados, el estudio destaca que el nuevo empleo de 2018 se incrementará en mujeres un 2,7%, en inmigrantes un 4,0%, y para franjas de edad comprendidas entre los 35 y los 64 años un 2,6%. Sin embargo, en términos absolutos el nuevo empleo lo ocuparán más hombres (222.000 puestos) que mujeres (209.000 puestos). Además, desde la perspectiva de las características del empleo, las conclusiones del Índice ManpowerGroup establecen que el nuevo empleo de 2018 acentuará su componente asalariado (2,4%) y a jornada completa (2,4%).



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Walmart subirá sueldo mínimo de sus trabajadores en EE.UU. por reforma a los impuestos

11-Enero-2018 - americaeconomia.com



Nueva York. Walmart Stores Inc subirá los salarios a los trabajadores por horas que se incorporen a la cadena a US$11 por hora en febrero, gracias al beneficio que le supondrá una reforma fiscal en Estados Unidos, dijo el jueves la minorista más grande del mundo. Walmart, el mayor empleador privado mundial, dijo que también ofrecerá un bono en efectivo por única vez de hasta US$1.000 y que ampliará los beneficios de licencia por maternidad y paternidad. El alza salarial -la tercera de Walmart desde 2015- y el bono beneficiarán a más de 1 millón de trabajadores por hora, agregó la empresa. El anuncio de Walmart sigue a los de otras empresas como AT T Inc, Wells Fargo Co y Boeing Co, que se han comprometido a pagar más a sus empleados luego de que el Congreso de Estados Unidos, controlado por los republicanos, recortó la tasa de impuesto a las ganancia de las empresas a un 21% desde un 25%. Walmart probablemente se ahorrará miles de millones de dólares en impuestos, porque las minoristas en general tienen una de las tasas impositivas más altas debido a que la mayor parte de sus operaciones están en Estados Unidos. Bajada: Walmart, el mayor empleador privado mundial, dijo que también ofrecerá un bono en efectivo por única vez de hasta US$1.000 y que ampliará los beneficios de licencia por maternidad y paternidad. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Retail Países: Estados Unidos Tipo de nota: Noticia Entidades: Wal-Mart Texto imagen: El alza salarial -la tercera de Walmart desde 2015- y el bono beneficiarán a más de 1 millón de trabajadores por hora, agregó la empresa. Autor: Reuters Cita: Walmart probablemente se ahorrará miles de millones de dólares en impuestos. Posición Cita: 3 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Sostienen que seguros necesitan actualizarse para llegar a nuevas generaciones

11-Enero-2018 - americaeconomia.com



Actualmente, las nuevas generaciones, como los llamados Millennials, han cambiado la manera de consumir los productos y servicios que ofrecen las compañías, por lo cual es importante que las aseguradoras avancen en sus procesos tecnológicos, refirieron expertos. De acuerdo con Lautaro Mon, director comercial de Inworx, empresa que optimiza la gestión de seguros y servicios financieros, es necesario que los brókers de seguros y las empresas aseguradoras digitalicen sus servicios, personalicen los productos de acuerdo a cada perfil y abran nuevas líneas. Con lo anterior, aseguró Lautaro Mon, será posible llegar a estas nuevas generaciones que están en crecimiento y que se han vuelto una pieza importante en los últimos años. “Los brókers de seguros y las aseguradoras deben hacer uso de la tecnología para migrar de una relación transaccional hacia el conocimiento profundo de sus usuarios. qué gustos tienen, hábitos y comportamientos mediante el análisis de datos que pueden obtener a través un software adecuado a sus procesos”, agregó el directivo de Inworx. En este sentido, Patricio Belaunzarán, socio de Servicios Actuariales y de Riesgos para Latinoamérica norte en EY, indicó que las aseguradoras deben buscar la manera de utilizar las nuevas tecnologías para distribuir, cobrar, tarificar y gestionar los siniestros de sus asegurados. “Todas estas nuevas tecnologías, como la telemática, el blockchain, las insurtech, aplicaciones y sensores en celulares, pueden marcar la diferencia para que los productos sean más atractivos para las nuevas generación, que estén disponibles de una manera más sencilla y eficiente”, acotó. Agregó que, además de acercarse y ser más atractivas para las nuevas generaciones, las aseguradoras también podrán fomentar la competencia entre ellas gracias al uso de la tecnología, y podrán disminuir algunos costos de operación. De acuerdo con la encuesta Insurance Banana Skins 2017, realizada por PwC y el Centro para el Estudio de Innovación Financiera (CSFI, por su sigla en inglés), entre las aseguradoras, a nivel mundial, existen inquietudes sobre la capacidad de la industria para afrontar la agenda de digitalización, así como los ciberataques y los riesgos tecnológicos. Brókers aprovechan la tecnología.  Por su parte, Concepción Hernández, directora ejecutiva de Beneficios y Consultoría actuarial de Lockton México, precisó que en el tema digital y las nuevas tecnologías no sólo las aseguradoras deben emplearlas, sino también los brókers. “Nosotros también estamos aprovechando la tecnología, todo lo que son servicios digitales, automatización de procesos, con la finalidad de que los trámites hacia los clientes puedan ser más simplificados”, acotó. Un bróker de seguros es un intermediario de varias compañías aseguradoras, sin estar vinculado exclusivamente a alguna de ellas. De esta manera logra comercializar contratos de seguros para sus clientes. “El cambio tecnológico está a la cabeza de las preocupaciones de los corredores, en particular los problemas relacionados con la interfaz del cliente y la distribución. El riesgo cibernético también es una preocupación de alto nivel”, indicó el estudio realizado por PwC y el CSFI. Añadió que otras de las preocupaciones de los brókers a nivel global es el entorno de bajas tasas de interés, la mayor regulación que existe en la industria aseguradora, el riesgo de un proteccionismo de inspiración política, calidad para el riesgo y la competencia que existe en el mercado. Bajada: De acuerdo con Lautaro Mon, director comercial de Inworx, es necesario que los brókers de seguros y las empresas aseguradoras digitalicen sus servicios, personalicen los productos de acuerdo a cada perfil y abran nuevas líneas. Canal AE: Negocios Industrias Países: Latinoamérica Tipo de nota: Noticia Entidades: EY PwC Texto imagen: Patricio Belaunzarán, socio de Servicios Actuariales y de Riesgos para Latinoamérica norte en EY, indicó que las aseguradoras deben buscar la manera de utilizar las nuevas tecnologías para distribuir, cobrar, tarificar y gestionar los siniestros de sus asegurados. (Imagen: gentileza El Economista de México). Autor: El Economista (México) Cita: “El cambio tecnológico está a la cabeza de las preocupaciones de los corredores, en particular los problemas relacionados con la interfaz del cliente y la distribución. El riesgo cibernético también es una preocupación de alto nivel”, indicó el estudio realizado por PwC y el CSFI. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Río de Janeiro pide tropas federales para ayudar con la seguridad del Carnaval

11-Enero-2018 - americaeconomia.com



Río de Janeiro. La ciudad de Río de Janeiro pidió refuerzo de tropas federales para ayudar con la seguridad durante las fiestas de Carnaval en febrero, con el fin de proteger a los turistas y al público local de una creciente ola criminal. Unos 6 millones de personas, que incluyen 1,5 millones de extranjeros, saldrán a las calles de Río de Janeiro para la celebración anual en la segunda semana de febrero. El año pasado se desplegaron miles de efectivos para contener una ola de crímenes en la segunda ciudad de Brasil, que ha tenido dificultades en sus servicios públicos en medio de una profunda recesión. El alcalde de Río de Janeiro, Marcelo Crivella, y el director de la agencia de turismo, Marcelo Alves, dijeron a periodistas este jueves que el gobierno de la ciudad había solicitado formalmente apoyo federal. "Cuando más de 6 millones se reúnen para celebrar, el apoyo federal es más que necesario", dijo Alves. El funcionario agregó que el gobierno de la ciudad también contratará a unos 3.400 agentes de seguridad privada para ayudar a los esfuerzos policiales. Bajada: Unos 6 millones de personas, que incluyen 1,5 millones de extranjeros, saldrán a las calles de Río de Janeiro para la celebración anual en la segunda semana de febrero. Canal AE: Política Sociedad Política Países: México Tipo de nota: Noticia Texto imagen: El año pasado se desplegaron miles de efectivos para contener una ola de crímenes en la segunda ciudad de Brasil, que ha tenido dificultades en sus servicios públicos en medio de una profunda recesión. Autor: Reuters Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Presidente de Fedecamaras asegura que Venezuela posee la mas alta penalización de la OIT

10-Enero-2018 - guia.com.ve



El presidente de Fedecamaras, Carlos Larrazabal, aseveró que el estado venezolano atraviesa, actualmente, la mas alta de las penalizaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT)...... (Maduradas)



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http://www.guia.com.ve/noti/153676/presidente-de-fedecamaras-asegura-que-venezuela-posee-la-mas-alta-penalizacion-de-la-oit







5 motivos para tener tu perfil de LinkedIn actualizado

10-Enero-2018 - universia.net



LinkedIn forma parte de quién eres como profesional. Mantén tu perfil actualizado para crear conexiones profesionales de valor LinkedIn no es solo una red social de empleo: es una magnífica herramienta para mejorar tu marca personal Actualizando tu perfil mejorarás tu visibilidad y tu imagen de cara a otros profesionales En el futuro no existirán las ofertas de trabajo, todo se llevará a cabo a través de conexiones en redes sociales No son pocos los profesionales que tienen un perfil de LinkedIn por tenerlo y luego se olvidan de él. Esta red social es muy poderosa no solo para buscar empleo, sino para tu branding personal . Puedes desarrollar tu marca profesional, darte a conocer entre otros trabajadores de tu industria y establecer conexiones con otros sectores. Se trata, por tanto, de una experiencia muy enriquecedora. Pero si no eres muy de redes sociales, tampoco te pedimos que publiques varios posts al día ( aunque deberías ), simplemente que procures tenerlo actualizado. LinkedIn no es solo una plataforma para buscar trabajo. Ofrece mucho más . Te mostramos cinco razones por los que es recomendable tener tu perfil de LinkedIn al día: Ganarás visibilidad LinkedIn se muestra en las primeras posiciones de las búsquedas de Google . Cuando alguien busque tu nombre te encontrarán en seguida. Esto es muy importante, ya que, como se suele decir, la segunda página de Google es “el mejor lugar para esconder un cadáver”. Es decir, solo el 6% de los usuarios pasa de la primera página cuando realiza una búsqueda. Actualizando tu perfil de LinkedIn aumentarás tus posibilidades de que contacten contigo para nuevos proyectos, oportunidades y colaboraciones que puede ser de tu interés. Esto nos lleva al siguiente punto… Inserta tu Currículum y apúntate a cientos de empleos Regístrate gratis La gente quiere conocer más de ti Si ocupas un puesto importante en una compañía, hay más personas de las que crees interesadas en conocerte mejor. LinkedIn te da la oportunidad de controlar lo que descubren sobre ti: tus fortalezas, tus trabajos, tu experiencia . Pueden ser tus propios empleados, amigos, ese proveedor de China con el que hablaste ayer, competidores e incluso tus clientes. Todos ellos usan LinkedIn para informarse. Te buscarán en la red social de empleo antes de conocerte por primera vez o antes de responder a un email importante. Te mantendrás informado LinkedIn es también una forma de estar al tanto de todas las tendencias de tu sector . De esta forma, la red social se convierte también en una herramienta de desarrollo profesional. Conocer las noticias que publican otros profesionales, competidores y personas influyentes de la industria puede ayudarte a mejorar en el trabajo. Accederás a recursos útiles Obviamente, si buscas trabajo , LinkedIn es una visita obligatoria, pero también lo es con otros fines. Por ejemplo, si necesitas contratar a alguien o si tu empresa requiere un servicio con el que no cuenta por el momento. Al ofrecer conexiones profesionales, te abrirá la puerta a nuevos socios, clientes y compañeros de trabajo . De hecho, los expertos auguran que en el futuro no existirán las ofertas de trabajo: todo se llevará a cabo a través de las redes sociales . Si estás siguiendo el trabajo de una serie de trabajadores, por ejemplo, del diseño web, bastará con que tu empresa contacte directamente con ellos. Administrarás mejor tus contactos Gracias a la oportunidad que ofrecen las etiquetas, puedes organizar tu red de contactos en grupos que tengan sentido para ti. LinkedIn se convierte así en una base de datos muy práctica al mismo tiempo que te permite compartir información con cada uno de esos grupos.



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El salario de los funcionarios lleva 7 años bajando mientras el de los altos funcionarios sube

10-Enero-2018 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES Desde 2010, el salario de los altos funcionarios sube casi un 42% y los del resto de la Administración General del Estado bajan un 9,2%. UGT calcula que desde la crisis los empleados públicos han perdido más de un 13% de su poder adquisitivo. Los funcionarios llevan años perdiendo poder adquisitivo por culpa de la crisis. No todos, claro. Mientras el salario de un funcionario normal lleva 7 año bajando, el de los altos funcionarios ha seguido subiendo... y mucho . Es, al menos, lo que denuncia la federación de empleados de servicios públicos (FeSP) de UGT. Según su análisis, la masa salarial de los altos funcionarios de la Administración General del Estado (AGE) ha aumentado un 41,9% desde 2010, mientras que en el mismo periodo, el salario de los empleados públicos de la AGE se ha reducido un 9,2%. Para la delegación de la organización sindical que lidera Pepe Álvarez, esta brecha es "discriminatoria e injusta". Desde el inicio de la crisis, los empleados públicos han sufrido recortes salariales, congelaciones de sueldo y a eliminación de pagas extras que han mermado en más de un 13% su poder adquisitivo, según la FeSP. Por ese motivo pide al Gobierno de Mariano Rajoy que "rectifique" la política salarial de los trabajadores de la AGE y que no ponga de excusa la aprobación del proyecto de Presupuestos Generales del Estado para este año. El Comité Europeo de Derechos Sociales calificó de "insuficientes" las tablas salariales del Convenio Único del Personal Laboral de la Administración General del Estado, ya que se situaban por debajo del 50% del salario medio neto de la Unión Europea . Desde 2010, denuncia el sindicato, los empleados públicos de la Administración General han visto cómo se ha reducido su poder de compra a la vez que se les incrementaba la jornada y se recortaban sus derechos. Según UGT, los funcionarios de la AGE, los de organismos autónomos, los de la Seguridad Social, de la Administración de Justicia, los investigadores del CSIC y el personal laboral de la AGE han sufrido una reducción salarial entre 2010 y 2016 del 9,1% . Ello se debe a la reducción de plantilla, a los niveles salariales inferiores que se registran en la AGE en comparación con otras administraciones públicas o a la escasa implantación de la carrera profesional. Pero no son los únicos motivos, ya que para la organización sindical también han influido los recortes en I-D+i, la amortización de casi 36.700 plazas vacantes entre 2009 y 2013, el incremento de jubilaciones voluntarias o la minoración de los costes de las modificaciones de las relaciones de puestos de trabajo.



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http://www.20minutos.es/noticia/3230866/0/salario-funcionarios-anos-bajando-altos-funcionarios/







Nordhaus: ´Tenemos modelos económicos para frenar el cambio climático´

10-Enero-2018 - 20minutos.es



Caty Arévalo/EFE William Nordhaus, "padre" de la economía del cambio climático, ha sido premiado con el premio Fundación BBVA Fronteras del Conocimiento. La clave es ir más allá del Acuerdo de París, que "es necesario, pero insuficiente”. El catedrático de la Universidad de Yale (EEUU), William Nordhaus, asegura que "tenemos de modelos para frenar" el problema. El considerado "padre" de la economía del cambio climático y del precio al carbono ha sido premiado con el premio Fundación BBVA Fronteras del Conocimiento en Cambio Climático por su labor como fundador de un campo de la economía que analiza la relación entre el coste-beneficio para combatir este fenómeno. Los modelos que desarrolla desde 1975 integran las aportaciones de la ciencia del clima, la tecnología y la economía más tradicional para ofrecer soluciones a este problema global, entre las cuales Nordhaus ha consolidado la de poner un precio disuasorio a las emisiones de carbono , a partir de la cual se han puesto en marcha los mercados de emisiones en el mundo. “La receta fundamental para paliar el cambio climático es que gobiernos, empresas y hogares paguen un precio por las emisiones de carbono que realmente incluya el daño que generan esas emisiones (en términos de contaminación o salud pública)“, subraya el economista. Nordhaus detalla cómo, actualmente, en los lugares donde algunos sectores pagan por contaminar, como es el caso del mercado de emisiones de la UE , “el precio es tan bajo que ni es disuasorio ni sirve al objetivo para el que se crea de destinarse a incentivar tecnologías para solventar el problema” como las renovables o la promoción del coche eléctrico. Frente a los 7,5 euros por tonelada de CO2 emitido que paga actualmente el sector industrial en la UE, Nordhaus explica que un gravamen realmente eficaz se situaría entre 30 y 40 euros por tonelada , que, extendido a todas las actividades contaminantes permitiría recaudar a los países entre un 1 y un 2% de su Producto Interior Bruto (PIB), suficiente para incentivar tecnologías de lucha contra el calentamiento. A su juicio, el mundo cuenta con herramientas económicas como las citadas para afrontar el problema. La clave es “ponerlas en marcha, e ir más allá del Acuerdo de París de lucha contra el cambio climático que aunque necesario, resulta insuficiente en sí mismo” para mantener el planeta por debajo de los dos grados de aumento de temperatura. Es más, incide que en el mejor de los casos, en el que los países llevaran a cabo una reducción drástica de las emisiones en los próximos años, nos situaríamos en un escenario de 2,5 grados de aumento de temperatura que, como describe en su libro “El Casino del Clima” (2013) acarrearía graves riesgos para el planeta y ser humano. Nordhaus, ¿futuro premio Nobel? Frente a tratados internacionales como el de París, en opinión de Nordhaus sería más efectivo el concepto de “club de países”, entendiendo por tal que al grupo de naciones que se unen voluntariamente para repartir los costes de una actividad (la reducción de emisiones) que genera beneficios para todos, y se ponen de acuerdo en penalizar (con tasas a las importaciones, por ejemplo) a quienes no estén en el club. Un “club” al estilo de la UE, dice el economista de Yale, que ya podrían formar Europa junto con otros países que también apoyan el precio al carbono, como China o Canadá. Respecto a la reciente creación del mayor mercado mundial de emisiones en China, Nordhaus ha considerado que la clave de su efectividad será ver “si influye en una menor quema de carbón o en hacerla más eficiente”. Nordhaus, cuyo nombre suena con fuerza en los últimos años para el Premio Nobel de Economía, concluye ue la llave para “frenar” el cambio climático (ha evitado en todo momento la palabra solucionar) requiere necesariamente que “dejemos de contaminar gratis“.



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Tres de cada 4 empleos que se creen este año lo harán en los servicios

10-Enero-2018 - elmundo.es



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Los concursos de empresas en la Comunidad Valenciana disminuyen un 4% en 2017

10-Enero-2018 - elmundo.es



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Producción y exportaciones de carbón de mina El Cerrejón de Colombia bajan en 2017

10-Enero-2018 - americaeconomia.com



Bogotá.  La producción y las exportaciones de Cerrejón, la mayor mina de carbón térmico de Colombia, bajaron en el 2017 por tercer año consecutivo, por un incremento de las lluvia que afectaron la operación en los primeros nueves meses, informó el miércoles la empresa. La producción de la firma alcanzó 31,9 millones de toneladas en el 2017, un 0,3% por debajo de las 32 millones de toneladas del año previo. Mientras, las exportaciones totalizaron 31,7 millones de toneladas, una caída de un 2,4% frente al 2016. La empresa minera mantiene actualmente una negociación con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Carbón, que representa a la mayoría de sus empleados, y que ha amenazado con iniciar una huelga si no se logra un arreglo a más tardar el próximo 19 de enero. Cerrejón es un complejo de minería y transporte integrado en el departamento de la Guajira, al noreste de Colombia, que incluye una mina a cielo abierto que produce más de 30 millones de toneladas de carbón térmico al año, una línea de ferrocarril de 150 kilómetros y un puerto marítimo que recibe barcos de hasta 180.000 toneladas de carga. Además de Cerrejón, que emplea más 5.000 personas y es propiedad de BHP Billiton, Anglo American PLC y Glencore Xstrata, el sector carbonífero colombiano es dominado por Drummond y Prodeco, unidad de Glencore Xstrata. Colombia, el quinto exportador mundial de carbón, se había fijado una meta de producción por encima de las 90 millones de toneladas para el 2017. Bajada: La producción de la firma alcanzó 31,9 millones de toneladas en el 2017, un 0,3% por debajo de las 32 millones de toneladas del año previo. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Minería y Metalurgia Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Entidades: Glencore-Xstrata Texto imagen: La empresa minera mantiene actualmente una negociación con el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria del Carbón, que representa a la mayoría de sus empleados, y que ha amenazado con iniciar una huelga si no se logra un arreglo a más tardar el próximo 19 de enero. Autor: Reuters Cita: Además de Cerrejón, que emplea más 5.000 personas y es propiedad de BHP Billiton, Anglo American PLC y Glencore Xstrata, el sector carbonífero colombiano es dominado por Drummond y Prodeco, unidad de Glencore Xstrata. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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ELN pide mantener diálogos de paz y aboga por un nuevo cese bilateral

10-Enero-2018 - americaeconomia.com



Bogotá . Tras los ataques contra la infraestructura petrolera que el Gobierno Nacional atribuyó al ELN –que desataron una crisis en los diálogos de paz que se desarrollan en Quito (Ecuador)– este miércoles la guerrilla abogó por pactar un nuevo cese bilateral al fuego y argumentó que lo sucedido “ocurre en medio de la compleja situación de conflicto que sufre el país”. A través de un comunicado de cinco puntos, la delegación de los diálogos del ELN –señalado de haber perpetrado cuatro atentados en Boyacá y Arauca, el más grave de ellos contra el oleoducto Caño Limón Coveñas– aseguró que ‘cumplió con los objetivos’ del cese al fuego que entró en vigor el pasado 1 de octubre y que concluyó este martes. En esa línea, la guerrilla criticó al Gobierno y manifestó que el cese “fue logrado a medias por la actitud del régimen”. “El cese al fuego bilateral, temporal y nacional pactado para que durara 101 días, concluyó ayer a las 12:00 de la noche. Su propósito de mejorar la situación humanitaria de la población fue logrado a medias por la actitud del régimen. de nuestra parte cumplimos con los objetivos del cese”, indicó el ELN. Pese a los atentados, que obligaron al Ejecutivo a suspender la reanudación de las negociaciones prevista para este miércoles en Quito, el ELN instó a no alterar el curso de las conversaciones, “buscando lograr una salida política del conflicto”. Previamente, Pablo Beltrán, jefe negociador de la guerrilla, manifestó su voluntad de seguir adelante con los diálogos: "Nosotros nos mantenemos en eso, que se mantengan las conversaciones y que ningún incidente lleve a que estas se interrumpan". El líder guerrillero agregó que su delegación permanecerá en Quito si el Gobierno está dispuesto a "buscar una salida a este incidente". De lo contrario, advirtió, “necesariamente nosotros tendríamos que regresar a Colombia”. Sobre los objetivos de la quinta ronda de diálogos de paz, prevista para este miércoles pero interrumpida por los atentados, la guerrilla recordó que estaba ideada para evaluar los resultados del cese, “mantener sus logros y resolver los problemas que enfrentó”. “Este nuevo ciclo también debe hacer despegar el diálogo nacional previsto dentro del punto #1 de la agenda, sobre participación de la sociedad en el logro de la paz”, precisa el Eln, que insiste en su decisión de “darle continuidad a este logro pactando un nuevo cese bilateral, que supere las dificultades del anterior”. La guerrilla destacó el acompañamiento a las conversaciones por parte de organizaciones como la Veeduría Social, la Conferencia Episcopal, la Misión del Consejo de Seguridad de la ONU, los países Garantes y el Grupo de países de apoyo, acompañamiento y cooperación. a quienes les solicita mantener su respaldo a los esfuerzos de paz. Bajada: A través de un comunicado, la guerrilla argumentó que el ataque perpetrado por ellos a instancias petroleras horas después de levantarse el cese al fuego, “ocurre en medio de la compleja situación de conflicto que sufre el país”. Canal AE: Política Sociedad Política Países: Colombia Tipo de nota: Noticia Personas: Juan Manuel Santos Entidades: Ejército de Liberación Nacional (ELN) Texto imagen: Pese a los atentados, que obligaron al Ejecutivo a suspender la reanudación de las negociaciones prevista para este miércoles en Quito, el ELN instó a no alterar el curso de las conversaciones, “buscando lograr una salida política del conflicto”. Autor: ELESPECTADOR.COM Cita: "Nosotros nos mantenemos en eso, que se mantengan las conversaciones y que ningún incidente lleve a que estas se interrumpan". ELN Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Roberto Fantuzzi, presidente de Asexma: ´Al alcalde Sharp, de Valparaíso, le daría una beca a Cuba para que aprenda a hacer una industria turística de verdad´

10-Enero-2018 - americaeconomia.com



-Estuvo en la comitiva de empresarios que junto a la presidenta Michelle Bachelet visitó Cuba. ¿Qué pudo observar de la isla? -La lección que tengo después de la visita a Cuba es que como país hemos perdido una oportunidad enorme, en el buen sentido de la palabra claro.  -¿A qué se refiere con esa pérdida de oportunidad? -A Cuba le ha pasado, alegremente, lo que ha ocurrido en países como China y Vietnam, que de estar bajo regímenes muy estrictos y políticamente adversos, se han abierto al mundo y se abastecen de otras economías con gran éxito. -Chile se ha favorecido en lo económico de esa relación con China, pero con Cuba, ¿hemos progresado en relaciones económicas? -Chile ha recibido grandes ingresos económicos de su relación con China, es cierto. El ejemplo más claro de ello son las divisas del cobre y hoy el precio de ese mismo recurso sigue subiendo de forma acelerada. Pero con Cuba no se ha avanzado mucho en lo que se refiere a intercambio económico y se podría avanzar mucho más. -No se ha avanzado porque quizás se han detenido las gestiones por el tema político. -De una vez por todas hay que dejar de lado los problemas políticos o de derechos humanos, que yo creo que cada uno de nosotros lo debe llevar en su propio corazón. Porque a sí mismo a Chile también se lo podría criticar. Ya sea por el mismo tema o por razones humanitarias. Nosotros, en el mundo empresarial, debemos concentrarnos en lo que nos compete: cómo hacer que Chile siga creciendo y dejar a un lado lo que le corresponde al mundo político. cuba-2125797_1920.jpg -¿Se derriba el mito, entonces, de que Cuba es un país desintegrado en lo económico? -Mira, al alcalde Jorge Sharp, de Valparaíso, le daría una beca a Cuba para que aprenda cómo se hace una industria turística de verdad. Que vaya a La Habana, principalmente, para crear rutas turísticas -como tienen en la isla-, de la casa de Ernest Hemingway, los clásicos autos antiguos de los años 50 que hoy son casi para el turista. Es más, te digo que no hubo nadie de la comitiva que no se subiera a uno de esos autos. -Usted ya había ido a la isla, ¿por qué ahora le llama tanto la atención esta serie de elementos? -Porque yo fui unos 15 ó 20 años atrás y estaba todo muy mal, pero hoy las cosas han cambiado mucho. Me llamó la atención también visitar una centro de investigación del cáncer y quedar con la boca abierta con el nivel de calidad y tecnología del recinto. Posteriormente, tuvimos la reunión con Raúl Castro, que habló él no más, porque nosotros no alcanzamos a hablar nada. además que le gusta tanto hablar... dijo una frase que me hizo todo el sentido: "Cuba siempre se dedicó a la venta de azúcar y el precio era horriblemente malo, y entonces, ahora nos dedicamos a vender conocimiento". -Y les fue muy bien. -Excelente. ¿Tú sabes cuántos doctores tiene Cuba en Brasil? Tiene ocho mil profesionales trabajando ahí, entonces, imagínate: en vez de vender autos, se dedicaron a producir profesionales de calidad. -Entonces, hay que aprovechar las oportunidades que se presentaron con esta visita a Cuba. -Claro, hay que aprovechar las oportunidades, sacar las buenas metodologías de éxito. En Chile, hay gente que dice para qué mirar a Cuba si no les exportamos nada . Esa frase me hace acordar la historia del fabricante de zapatos que envía a la India dos vendedores. El primero le dice: no hay mercado, andan todos a pie descalzo , mientras el segundo advierte: hay un mercado inmenso, todos andan a pie descalzo . Bajada: El empresario chileno fue parte de la comitiva oficial de la presidenta Michelle Bachelet que visitó esta semana Cuba. Un viaje que, como siempre, se dio bajo una lluvia de críticas de sectores que dudan de las razones económicas que dio la presidenta para realizar la visita a la polémica isla. Canal AE: Negocios Industrias Países: Chile Cuba Tipo de nota: Noticia Personas: Roberto Fantuzzi Raúl Castro Michelle Bachelet Jorge Sharp Autor: Cristian Aránguiz Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Evalúan llamar a concurso este año para el proyecto Gasoducto Sur Peruano

10-Enero-2018 - americaeconomia.com



Lima . La Agencia de Promoción de la Inversión Privada de Perú (ProInversión) está revisando el nuevo monto del proyecto Gasoducto Sur Peruano (GSP) y podría convocar a concurso a finales de 2018, según informó César Peñaranda, director de Servicios al Inversionista del organismo. En el marco del roadshow de inversiones inPeru, Peñaranda señaló que el proyecto estaba siendo revisado por lo que el nuevo monto de inversión no estaba aún definido, publicó El Comercio . También el presidente de ProInversión se pronunció acerca del proyecto, aclarando que auqnue “el objetivo es convocar concurso hacia fines de este año, aún no se puede asegurar nada”. La revisión del GSP incluiría "una nueva visión", según declaraciones de Gustavo Ibargüen, especialista en Estructuraciones Financieras para ProInversión, quien adelantó que se encuentran trabajando con asesores multidisciplinarios. Esta semana el órgano estatal peruano estima concluir la contratación del asesor integral que se encargará del diseño del gasoducto, añadió Ibargüen. A juicio del funcionario, el proyecto GSP, paralizado tras el escándalo de la brasileña Odebrecht, debe trabajarse tomando en cuenta otro gran proyecto del Ministerio de Energía y Minas, como es la masificación del gas natural. El Gasoducto Sur Peruano había recibido la buena pro en 2014 para que Odebrecht y Enagás -junto a Graña y Montero- desarrollaran el proyecto. A inicios de este año, la constructora Odebrecht solicitó iniciar un proceso de arbitraje con sus socios del proyecto para revertir los efectos del proceso concursal en el Indecopi por insolvencia que inició Enagás en diciembre, para mantener la adopción de decisiones por unanimidad y negociar la venta directamente con el Estado. Bajada: La Agencia de Promoción de la Inversión Privada de Perú (ProInversión) confirmó que el proyecto está siendo revisado para darle "una nueva visión" con la intención de convocar el concurso a fines de 2018. El monto de la inversión aún no ha sido definido. Canal AE: Negocios Industrias Industria: Petróleo y Gas Países: Perú Tipo de nota: Noticia Entidades: Agencia de Promoción de la Inversión Privada de Perú (ProInversión) Gasoducto Sur Peruano (GSP) Odebrecht Texto imagen: La revisión del GSP incluiría "una nueva visión", según declaraciones de Gustavo Ibargüen, especialista en Estructuraciones Financieras para ProInversión, quien adelantó que se encuentran trabajando con asesores multidisciplinarios. Autor: AméricaEconomía.com Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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Secretario de Gobernación de México presenta su renuncia

10-Enero-2018 - americaeconomia.com



El secretario de Gobernación, Miguel Ángel Osorio Chong anunció su salida del cargo en el evento del Gobierno Federal “Soy México tu acta de nacimiento en línea”, que presidió el presidente Enrique Peña Nieto, al que agradeció por la oportunidad de formar parte de su gobierno. "Lo anterior para poder atender una nueva responsabilidad política, profesional y personal, desde la cual buscará continuar trabajando con lealtad, transparencia y eficacia en favor del país”, dijo al renunciar al cargo. Osorio fue mencionado como posible candidato del PRI a la presidencia de México en las elecciones de julio, pero perdió la carrera contra el ex secretario de Hacienda José Antonio Meade. El Secretario de Gobernación dijo sentirse orgulloso de formar parte de un gobierno que lo ha apostado todo por mejorar la vida de los mexicanos, recalcó que buscará un escaño en el Señado. "Asumí claramente mi responsabilidad de cara al país y desde luego de cara a las y los mexicanos por quienes trabajamos todos los días y han depositado su con fianza en nosotros. He actuado con honestidad y de frente a la sociedad en todo lo que he hecho y así lo haré siempre, siempre con firmeza y siempre dando la cara”. Destacó su participación en “un gobierno que lo apostó todo para poder mejorar las condiciones de vida de las y los mexicanos. Un gobierno, el del presidente Enrique Peña Nieto, que más allá de encuestas y consideraciones electorales se atrevió y tuvo la determinación de concretar los cambios necesarios para detonar el desarrollo nacional”. Osorio Chong es uno de los pocos colaboradores de Peña Nieto que duró los primeros cinco años de su mandato, considerado junto al canciller Luis Videgaray Caso, de los personajes más cercanos al presidente. Por su parte, Peña Nieto reconoció la labor de Osorio Chong como titular de dicha Secretaría y le deseó el mejor de los éxitos en los proyectos que emprenderá. "Como amigo personal, reconozco su dedicación, profesionalismo y lealtad y la responsabilidad que asumió al frente de la dependencia federal", dijo el primer mandatario mexicano. Aseveró que Osorio Chong fue uno de los actores claves para concertar el Pacto por México, el cual hizo posibles las grandes transformaciones que el país requería. * Con información de Excelsior, El Economista y Reuters.   Bajada: Miguel Ángel Osorio Chong es uno de los pocos colaboradores de Enrique Peña Nieto que duró los primeros cinco años de su mandato y es considerado, junto al canciller Luis Videgaray, de los personajes más cercanos al presidente. Canal AE: Política Sociedad Política Países: México Tipo de nota: Noticia Personas: Miguel Angel Osorio Chong Enrique Peña Nieto Texto imagen: Osorio fue mencionado como posible candidato del PRI a la presidencia de México en las elecciones de julio, pero perdió la carrera contra el ex secretario de Hacienda José Antonio Meade. Autor: AméricaEconomía.com Cita: Por su parte, Peña Nieto reconoció la labor de Osorio Chong como titular de dicha Secretaría y le deseó el mejor de los éxitos en los proyectos que emprenderá. Posición Cita: 4 Dow Jones: No Incluir Newsletter Industria:



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6 formas de reconocer una empresa para millennials

09-Enero-2018 - universia.net



La nueva generación de profesionales ha cambiado el mundo laboral y nos obliga a adaptarnos a sus necesidades Nuevos métodos para buscar trabajo y nuevos requisitos para acceder a ellos. Las empresas valoran a jóvenes que hayan llevado a cabo objetivos propios u otros proyectos personales. La flexibilidad horaria y el teletrabajo son características natas en estas nuevas empresas. La generación millenials está tomando las riendas del mundo. No solo en lo económico, sino también en lo político y lo social, por lo que ya no se les puede seguir considerando tan solo unos chicos caprichosos o revoltosos. Ahora son profesionales y las demandas de empleo han tenido que adaptarse a la oferta y hacerse más atractivas para esos jóvenes incrédulos, educados, con un importante nivel adquisitivo y con una nueva visión del mundo empresarial. Estas son algunas de las características de las empresas que ya cuentan con millenials dentro de su plantilla: Horario flexible No confundir libertad con libertinaje. La empresa establece un horario de apertura y cierre de las oficinas. Dentro de ese margen, los empleados pueden elegir su hora de entrada respetando siempre su turno diario. Esta generación se quiere sentir con cierto grado de independencia dentro de la empresa. Siempre y cuando cumpla se cumplan los objetivos propuestos, esta opción permite la oportunidad de organizarse e involucrarse en otros proyectos personales. Teletrabajo Se suele establecer que ciertos días del mes se trabaje desde casa. Además de generar fluidez en este nuevo modo de trabajo impulsado por las nuevas tecnologías, se ofrece al trabajador la opción de ‘desconectar’ de la oficina y volver con las pilas cargadas. El teletrabajo también va más allá y ya permite la contratación de personal externo que siempre trabaja desde casa. El uso de herramientas digitales permite que la comunicación y la organización sigan funcionando en el diálogo casa-oficina. Código de vestimenta Siempre que se permita, y según el tipo de trabajo, ya es normal que los millenials vayan a trabajar en ropa casual o informal. Aquí tampoco hay que pasarse de la raya, nunca hay que olvidar que estamos en nuestro centro de trabajo y no podemos presentarnos en ropa deportiva o de andar por casa. Ingresa tu CV en Universia y consigue el empleo que deseas Inscríbete aquí – ES GRATIS Coworking Tanto de manera interna como externa, el intercambio de experiencias o métodos de trabajo es beneficioso para todas las empresas. Los espacios de trabajo han cambiado y se intenta romper con las jerarquías de la infraestructura del lugar, aumentando el feedback entre los distintos departamentos de la compañía. En otras situaciones (especialmente en PYMES), las empresas optan por establecerse en espacios de coworking junto a otras empresas, creando nuevos vínculos de negocio o apoyándose unas con otras. Startups Chile ya se encuentra en el TOP 5 mundial de los países con mayor inversión en desarrollo y ayudas para startups . Esto supone un gran número de jóvenes emprendedores que han podido dar forma a sus proyectos independientes y que ahora formar parte del mercado empresarial del país. Hablamos pues de millenials dando empleo a otros millenials, poniendo de moda estas nuevas formar de buscar trabajo y los nuevos procesos de selección. Scrum: método de trabajo Técnica que proviene de la informática que se ha ido adaptando al mundo laboral, facilita el trabajo en equipo y disminuye errores en cuanto a los procesos de entrega. Se trata de una visión global de todo el proceso de trabajo, con ciertos responsables de cada área y donde cada pieza (trabajador) tiene marcados unos objetivos propios que se suman al objetivo final. Vemos que el mundo laboral está cambiando, en el caso de los jóvenes, para bien. La generación millenial se ha hecho fuerte y ya se hace escuchar en todo tipo de industrias.



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Sólo una de cada cuatro empresas españolas planea aumentar la plantilla este año

09-Enero-2018 - 20minutos.es



EP Tres de cada cuatro empresas espera subir salarios en 2018, 14 puntos más de lo previsto en 2017, según  Grant Thornton. Confianza empresarial: España vuelve a estar por debajo de la media europea. El 77% de las empresarios españoles prevé aumentar los salarios de su plantilla durante este año, un dato superior en 14 puntos porcentuales a la intención mostrada a finales de 2016 sobre la subida salarial esperada para 2017, según una encuesta de la firma Grant Thornton realizada a 400 compañías de entre 50 y 500 empleados. Pese al optimismo mostrado en la retribución salarial, sólo el 23% de las empresas planea aumentar la plantilla este año. Junto con Alemania, donde hasta el 78% de las empresas prevé aumentar los salarios durante los próximos doce meses, España se coloca a la cabeza de la Unión Europea en el optimismo mostrado en este sentido y un punto por encima de la media global, que es del 76%. Según el presidente de Grant Thornton, Alejandro Martínez, después del ajuste salarial vivido en España durante los años de crisis , el país ya tiene margen para acometer una subida de salarios "sin que se perjudique el actual contexto de expansión económica". De hecho, tras la rebaja en la confianza empresarial vivida en España como consecuencia de la crisis política en Cataluña en el último trimestre de 2017, la firma asegura que una política retributiva al alza beneficiará la mejora de dicha confianza. Si en el cuatro trimestre de 2016, hasta el 47% de los empresarios españoles confiaba en la buena marcha de la economía, en el mismo periodo de 2017 solo el 43% de ellos se mostraba optimista , lo que supone una rebaja de 5 puntos, ocasionada principalmente por el desafío independentista en Cataluña . Con este nuevo dato de confianza empresarial, España vuelve a encontrarse por debajo de la media comunitaria , que es del 48%, muy lejos del 72% de empresarios optimistas en Alemania, pero muy por encima del 12% en Reino Unido, que ha vivido una considerable bajada como consecuencia del ' Brexit ', o del 24% registrado en Italia. Si bien la previsión de aumentar salarios es de 14 puntos superior a la intención de 2017, el punto más negativo de la encuesta (realizada a 400 compañías de entre 50 y 500 empleados) se encuentra en la decisión de aumentar la contratación, un dato que desciende 13 puntos porcentuales en relación a lo esperado en 2017. Concretamente, sólo el 23% de los empresarios tiene la intención de aumentar la plantilla durante los próximos doces meses frente al 26% que manifestó esta intención en el último mes de 2016. Este dato en España muestra una tendencia contraria al resto de los países de la Unión Europea , donde la inclinación por la contratación aumenta en 3 puntos porcentuales, hasta el 28% de media de los empresarios mostrándose dispuestos a aumentar el empleo.



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UGT sube un 1,8% el sueldo a sus empleados pero pide un alza del 3%

09-Enero-2018 - elmundo.es



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http://www.elmundo.es/economia/2018/01/09/5a54c14d468aeb01328b4591.html







¿Cuánto ganarás en 2018?

08-Enero-2018 - universia.net



Este año aumentan el salario mínimo y las prestaciones familiares en Chile. ¿Sabes cómo te afectará? El salario mínimo de Chile se ha incrementado hasta los 276.000 pesos. También ha habido cambios en las asignaciones familiares según los ingresos mínimos. Argentina sigue teniendo el mayor sueldo mínimo de Latinoamérica, por lo que es un buen país para buscar empleo. El año 2018 empieza con una muy buena noticia para los que buscan empleo y para todos los habitantes de Chile en general: este año el salario mínimo será superior al de 2017. En concreto, el sueldo mínimo para trabajadores mayores de 18 años y menores de 65 será de $276.000 , para trabajadores mayores de 65 años y menores de 18 será de $206.041 y para fines no remuneraciones, de $178.037. Inserta tu Currículum y apúntate a cientos de empleos Regístrate gratis Asignaciones familiares No solo se ha incrementado el salario mínimo interprofesional en Chile. Además, el subsidio familiar máximo será de $11.337. A esta ayuda acceden quienes no tienen derecho a asignación familiar o maternal por no estar afiliados al sistema previsional. Las cantidades varían de esta forma según los ingresos: De $11.337 para aquellos beneficiarios cuyo ingreso mensual no exceda de $289.608. De $6.957 para los beneficiarios con ingresos mensuales que superen los $289.608 y no excedan los $423.004. De $2.199 cuando el ingreso mensual supere los $423.004 y no llegue a los $659.743. Las personas que acrediten cargas familiares y cuenten con un ingreso mensual superior a $659.743 no tendrán derecho al subsidio familiar. ¿Qué pagos no se consideran salario mínimo? Los pagos por horas extra , la asignación familiar legal, de colocación, de movilización, los beneficios monetarios que no se paguen mensualmente y las indemnizaciones por despido , así como los gastos que se incurran por causa de trabajo, no se consideran ingresos a los que se aplica el salario mínimo. Tampoco se incluirán en el sueldo mínimo mensual las cantidades percibidas por el trabajador en concepto de gratificación legal , sea cual sea la forma de pago. En este último caso existe una excepción: cuando se trata de contratos de trabajo que tienen menos de 30 días de duración, o que prorrogados no excedan de 60 días. Trabajo a jornada parcial, ¿cuánto cobraré? En estos casos es conveniente pactar un sueldo equivalente al salario mínimo. Para ello, es necesario dividir el ingreso mínimo mensual ($276.000) entre el máximo de horas de la jornada de trabajo semanal (45). El resultado ($6.13) se multiplica por el número de horas que trabajas en tu jornada parcial. El salario mínimo en Latinoamérica Para 2018 varios países de América Latina han aprobado cambios en el sueldo mínimo. Conocer los datos de otros países puede resultar muy relevante para aquellos chilenos que buscan trabajo más allá del país. Lógicamente, todo dependerá también del sector en el que trabajas y del nivel al que optas. La cifra más baja corresponde a Venezuela , donde el salario mínimo es de 797.510 bolívares fuertes, lo que equivale a 48.357 pesos . Por el contrario, Argentina se posiciona a la cabeza de la región, con un sueldo mínimo de $334.903 . Esto lo convierte en uno de los mejores países de Latinoamérica para buscar trabajo.



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Tu marca personal como estrategia para encontrar trabajo

08-Enero-2018 - universia.net



La imagen que proyectes como profesional puede ayudarte a encontrar empleo Como profesional , cada una de tus acciones generará un impacto en el mercado laboral. No importa la especialidad que tengas, si desarrollas correctamente tu marca personal accederás a mejores empleos. La marca personal es una forma de demostrar el valor de cada trabajador. El proceso de encontrar empleo puede ser bastante complejo. Para lograrlo, los trabajadores deben competir con sus colegas y finalmente demostrar que son los mejores para la posición a la que postulan. Cuando un trabajador desea ser más atractivo para el mercado laboral , el camino está en incorporar habilidades que mejoren el perfil profesional , especialmente aquellas más demandadas por las empresas del sector para el que trabaja. Sin embargo, aunque hacer cursos y capacitaciones es la clave, de nada sirven estos esfuerzos si no se logran comunicar de forma efectiva. La marca personal es, precisamente, la estrategia que pueden adoptar los trabajadores y profesionales para demostrar su valía ante empresas, encargados de Recursos Humanos de las compañías y sus propios colegas. La marca personal es, por lo tanto, una forma de decirle al mundo “esto soy, esto puedo hacer”. Al mismo tiempo, la marca personal funciona como un espejo en el que el trabajador puede mirarse y analizar si el perfil profesional que ofrece cumple con las necesidades del mercado, o si debe buscar la forma de mejorarlo. Por lo tanto, es fundamental para todo tipo de trabajadores .   Marca personal en el entorno online Como hemos dicho, la marca personal sirve a los trabajadores para demostrar lo que saben hacer. Esta puede trabajarse tanto a nivel presencial (mediante eventos de networking por ejemplo) u online (especialmente en las redes sociales profesionales ). Este último entorno, el online, se ha vuelto cada vez más importante. Desde hace algunos años las empresas han comenzado a revisar los perfiles digitales de aquellos candidatos que se postulaban a sus ofertas de empleo, con la finalidad de obtener más información para finalmente determinar si el candidato es apto o no para el empleo ofrecido. Es por ello que son cada vez más los profesionales que optan por crearse un perfil en las redes sociales profesionales, especialmente en Linkedin. A través de estos se puede transmitir una imagen que logre reforzar o ampliar lo indicado en el CV enviado a las empresas.   Marca personal para buscar trabajo Crear una marca personal sólida puede traer muchos beneficios a la hora de buscar trabajo, e incluso puede considerarse como una estrategia para este fin. Cuando publican un aviso, las empresas investigan a quienes se postulan mediante las redes profesionales. Si creas una marca atractiva te asegurarás de transmitir exactamente lo que quieres cuando estos busquen información sobre ti. Te permitirá tener más control sobre la información disponible sobre tus capacidades profesionales y, de alguna forma, asegurar que las empresas tengan una buena opinión de ti. Pero en muchos casos las compañías no llegan a publicar sus empleos vacantes, sino que directamente recurren a los profesionales que consideran capaces de cubrirlos. En este caso, tener una marca personal establecida puede ser más que positivo para acceder a más y mejores oportunidades de empleo. ¿Te atraen estos beneficios de la marca personal a la hora de buscar empleo? Deja de dudarlo y comienza a diseñar la imagen profesional que quieres transmitir. En el siguiente ebook gratuito te enseñamos lo que necesitas para hacerlo: Cómo construir tu marca personal El concepto de “marca personal” es la clave para alcanzar el éxito profesional hoy en día, tendencia que sólo se acentuará con el correr del tiempo ¡Descárgalo gratis!



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Cinco instituciones de educación superior se suman a la Gratuidad para 2018

08-Enero-2018 - universia.net



A partir de este año, los estudiantes de las instituciones seleccionadas que provengan de las familias del 60% de menores ingresos podrán estudiar sin pagar arancel ni matrícula Los estudiantes que pertenezcan al 60% más vulnerable de la población, podrán acceder a la Gratuidad en sus estudios. 5 son las nuevas instituciones seleccionadas para formar parte de este plan. Un total de 33 universidades, 6 institutos y 7 centros de formación completan el total de centros adscritos. Tras hacer una revisión del cumplimiento de los requisitos establecidos en la Ley de Presupuestos, el Ministerio de Educación informa que cinco instituciones de educación superior se incorporarán a la política de Gratuidad en la Educación Superior para 2018. Se trata de la Universidad Academia de Humanismo Cristiano, el Instituto de Estudios Bancarios Guillermo Subercaseaux y el Centro de Formación Técnica UCEVALPO, todos los cuales tienen al menos 4 años de acreditación, son instituciones sin fines de lucro y solicitaron formalmente adscribirse a esta política. Adicionalmente, tal como el año pasado lo hicieron las dos nuevas universidades estatales, este año se sumarán los Centros de Formación Técnica de Maule y Araucanía, que desde 2018 iniciarán sus clases. Así, son cinco las nuevas instituciones de calidad que solicitaron voluntariamente sumarse a la Gratuidad, lo que confirma una vez más lo importante que es esta política, no sólo para abrir oportunidades a los estudiantes y sus familias, sino que también para las propias instituciones. Con la incorporación de estas nuevas casas de estudio más jóvenes podrán acceder a este beneficio que ya iniciará su tercer año y que ha favorecido a más de 262 mil estudiantes en todo el país. De esta manera, los estudiantes que este año se matriculen en estas instituciones —ya sea en primer año o cursos superiores—, hayan completado el Formulario Único de Acreditación Socioeconómica (FUAS) y pertenezcan a las familias del 60% más vulnerable de la población, podrán acceder a la Gratuidad y estudiar en la Educación Superior sin pagar matrícula o arancel. En el caso de los jóvenes que no completaron el FUAS entre octubre y noviembre pasado y quieren acceder a la Gratuidad y Beneficios Estudiantiles este año, durante el mes de febrero se abrirá un nuevo proceso de inscripción en el que podrán enviar sus antecedentes. Con el ingreso de estas tres nuevas instituciones, serán en total 33 universidades, 6 institutos profesionales y 7 centros de formación técnica los que serán parte de esta política. Consulta el  listado completo de estas instituciones . Cabe destacar que, para este año, además de sumarse nuevas instituciones, la política de Gratuidad se extenderá al sexto decil, con lo que se proyecta que en 2018 serán alrededor de 360 mil los jóvenes que podrán estudiar sin pagar matrícula ni arancel, en instituciones de calidad a lo largo de todo el país.



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El número de autónomos se redujo en 9 regiones en 2017

08-Enero-2018 - 20minutos.es



EP El Régimen Especial de Trabajadores Autónomos ha cerrado el año con un aumento de 10.468 autónomos, un 0,3% más. El incremento se debe especialmente a las cifras de Madrid y Andalucía. Nueve comunidades autónomas perdieron trabajadores por cuenta propia en 2017 con Asturias, Castilla y León y Galicia a la cabeza . Concretamente, Asturias registró un descenso del 1,4%, tras perder un total de 1.090 autónomos si se compara con el mismo periodo de 2016, lo que ha supuesto la mayor bajada en toda España. Por detrás, le siguen Castilla y León (-1,3%), Galicia (-1,2%), Cantabria (-1%), País Vasco (-0,8%), Aragón (-0,7%), Castilla-La Mancha (-0,5%), La Rioja (-0,2%) y Navarra (-0,1%). Por el contrario, los mayores aumentos se registraron en Madrid (+2,2%), Islas Baleares (+2%) , Canarias (+1,9%), Andalucía (+1%), Murcia (+0,6%), Comunidad Valenciana (+0,5%) y Cataluña (+0,1%). Extremadura, por su parte, se ha mostrado sin variación en comparación con 2016. En general, el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) ha cerrado el año con un aumento de 10.468 autónomos, un 0,3% más que en 2016, por lo que el número total de autónomos ha ascendido a 3,2 millones de trabajadores por cuenta propia. Así, 2017 se ha consolidado como el quinto año consecutivo en el que se han registrado incrementos del número de trabajadores por cuenta propia, aunque el crecimiento registrado en los años sucesivos ha ido decreciendo poco a poco. En valores absolutos, el 75% del incremento de autónomos se debió al impulso del emprendimiento en Madrid. La suma de 5.010 autónomos en Andalucía también ha contribuido a que el cierre del año en España haya sido positivo. Según el presidente de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, las cifras de 2017 "no son malas". Sin embargo, considera que si la ampliación de la tarifa plana se hubiese puesto en vigor en el momento que se aprobó la Ley , se habrían registrado otras cifras. Para Amor, 2018 va a ser "un año muy importante para los autónomos", porque "cuando se legisla a favor de los autónomos, crece el empleo, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena". El presidente de ATA espera que con la ley de medidas urgentes para los trabajadores autónomos las comunidades que pierden autónomos dejen de hacerlo y que el resto de regiones puedan sumar emprendedores "que se consoliden en el tiempo".



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La sólida recuperación del empleo

08-Enero-2018 - elmundo.es



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La tasa de precariedad en España casi duplica la europea

08-Enero-2018 - 20minutos.es



20MINUTOS.ES Según CC OO, la tasa de precariedad en España se situó en 2016 en el 26,1%, casi el doble que en el conjunto de la UE (14,2%). Nueve de cada diez contratos firmados en 2017 fueron temporales. El pasado día 3 conocimos el dato del paro de diciembre del pasado año . El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo se situó en 3,41 millones de personas, tras bajar en 290.193 desempleados en el conjunto del año (-7,84%), según datos del Ministerio de Empleo . Sin embargo, esta cifra no oculta una desaceleración del mercado laboral en diciembre comparado con el mismo mes del año pasado. Y no sólo eso. El empleo que se crea sigue siendo de mala calidad, como refleja lo que se llama tasa de precariedad , que es la proporción de empleos temporales sobre indefinidos. Según denuncia CC OO, la tasa de precariedad en España se situó en 2016 en el 26,1%, casi el doble que en el conjunto de la UE (14,2%). El sindicato advierte de que no habrá un crecimiento del empleo ni de la riqueza ni una redistribución justa de la misma hasta que la tasa de precariedad baje en España a niveles similares a los de la media europea. Para ello, la organización que dirige Unai Sordo ha instado a penalizar a aquellas empresas que no cumplan las tasas que se vayan pactando. El sindicato denuncia en su informe que al incremento de la precariedad ha contribuido la reforma laboral de 2012, por impulsar la temporalidad, y la parcialidad involuntaria en las jornadas de trabajo. Según el Ministerio de Empleo, el número de contratos rubricados durante 2017 ascendió a 21.501.303, de los que nueve de cada diez fueron temporales (19,57 millones) y sólo 1,9 millones fueron indefinidos que, no obstante, marcaron el mayor dato de la última década. Sólo en el mes de diciembre se suscribieron 1.652.016 contratos, de los que 131.067 fueron indefinidos, 8.773 más que un año antes, y 1.520.949 temporales , 55.775 menos que a cierre de 2016.



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CNA anuncia a los sindicatos el despido de toda la plantilla de Edesa Industrial

08-Enero-2018 - elmundo.es



En protesta por esta decisión, los comités de empresa de Edesa Industrial y Geyser han convocado para mañana martes, 9 de enero, una asamblea de trabajadores y una posterior concentración en la planta de Garagarza. Exigen la implicación de las Instituciones, el Administrador Concursal y Fagor, S.Coop. para "construir una alternativa a este proyecto especulativo e inasumible". Comunicado de los comités de empresa de Edesa Industrial y Geyser: Leer



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¿Y si España estuviera viviendo una ´burbuja emprendedora´ y ésta estuviera cerca de pinchar?

07-Enero-2018 - 20minutos.es



EFE Es la tesis del libro ‘La burbuja emprendedora’ escrito por los economistas Javier García y Enrique González. Todo nace, aseguran, de unas “expectativas infladas e irracionales” que podría provocar pasar al lado opuesto, el del “miedo a emprender”. España vive una “burbuja emprendedora”. Es la tesis de los economistas Javier García y Enrique González que da título al libro que acaban de publicar. La burbuja emprendedora (Ediciones Urano) sostiene que todo nace de unas “expectativas infladas e irracionales” que podría provocar que se pase al lado opuesto, el del “miedo a emprender”. El crecimiento de la visibilidad de los emprendedores, con casos de éxito pero también fracasos con grandes pérdidas de dinero, ha llevado a los autores a alertar sobre la falta de rigor de muchas empresas emergentes. “Ir de la idea a la empresa es un puente complejo, y más que sea rentable, sostenible y se pueda invertir en ella. Hemos encontrado expectativas irracionales y pérdidas de capital, por eso nos decidimos a contar los fundamentos para crear una empresa”, explica Javier García. Este experto en consultoría financiera, fundador de la web especializada Sintetia, se muestra preocupado porque un pinchazo de esta burbuja pueda llevar al desánimo a aquellos que piensen en lanzar un proyecto empresarial. “Uno de los grandes riesgos de si esta burbuja pincha es que tengamos miedo a emprender, a crear negocios, que pasemos al lado opuesto (…) Si entramos en una fase de pesimismo por parte de los emprendedores, entonces sí que sería un problema complejo”, asegura el economista, que aboga por “un emprendimiento responsable”. El origen de esta “burbuja emprendedora” para el autor es la crisis económica que estalló a nivel mundial tras la quiebra del banco estadounidense Lehman Brothers en 2008. “Ahí se nos cae el modelo económico, hay una expansión muy fuerte del desempleo, y se disparan las búsquedas en Internet de palabras como startup en España. Esto conecta muy bien con el discurso de cambiar el modelo económico, que los jóvenes emprendan y el emprendimiento como solución a todos nuestros males“, recuerda. En ese contexto, según el autor, se puso el énfasis en la creación de empresas, y no en su supervivencia . “Es una falacia pensar que una empresa de 200 empleados se sustituye por 200 emprendedores”, sentencia García, que recuerda que el índice de mortalidad en los primeros años de las empresas en España es elevado, del 80%. En el empuje al emprendimiento, García sostiene que se ha impulsado a emprender a profesionales muy jóvenes, sin experiencia , y que se ha enfocado la creación de empresas como recurso ante el desempleo , lo cual dificulta que tengan éxito. “Hemos convertido la actividad de emprender en conseguir dinero, no en conseguir clientes”, observa el economista. La caja para una empresa es “exactamente igual que el oxígeno para el ser humano”, ya que incluso las multinacionales gestionan a partir de su tesorería, y sin embargo en los pequeños negocios es “la gran olvidada”. Los medios de comunicación tienen su parte de culpa en el aumento de esta burbuja , especialmente por alimentar lo que García llama “la narrativa del éxito”, con informaciones que equiparan una ronda de financiación con la medida del éxito de una startup , o el eco a programas de emprendimiento que son “puro marketing ”. El autor considera “terrible” que en informaciones y foros sobre emprendimiento “se venda el fracaso como un peaje necesario”. En este sentido, opina que el momento actual puede ser “un punto de inflexión”, que puede ser positivo si deriva en la profesionalización. “Si se hace bien y el estallido de burbuja no acaba con todo esto y se reconduce hacia aceleradoras y fondos especializados , puede ser un vehículo interesante, pero va a exigir que una profesionalización que en España no había hasta ahora”, advierte. El libro concluye con doce ideas prácticas a tener en cuenta para levantar un negocio, que uno de sus autores resume en dos: tener en cuenta el papel de la tesorería e “incorporar la incertidumbre a la toma de decisiones”.



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Informática, telecomunicaciones y ciberseguridad, donde menos competencia y más salario hay

06-Enero-2018 - 20minutos.es



EP Informática y telecomunicaciones concentran el 16,4% de las ofertas de Infojobs. Son las que menos inscripciones reciben y su salario está por encima de la media. El sector de las telecomunicaciones y la informática, en concreto el ámbito enfocado a la ciberseguridad , son las profesiones más demandadas por las empresas, según un estudio del portal de empleo Infojobs. Sin embargo, son también las profesiones que menos inscripciones reciben, además de ofrecer un salario por encima de la media. Entre los nuevos puestos de trabajo, aquellos enfocados a la informática y las telecomunicaciones son los más demandados, concentrando hasta el 16,4% de todas las ofertas publicadas en Infojobs. Además, las ofertas de trabajo enfocadas al sector informático son al mismo tiempo las que menos competencia presentan , puesto que hay muchas menos inscripciones por vacante que en otros sectores. Dentro del sector, la programación de lenguajes mayoritarios y de tecnología Java son los perfiles más demandados. En el último año, las profesiones vinculadas a la ciberseguridad acumulan más de 1.200 vacantes, a las que sólo se apuntan 20 personas por oferta. Las posiciones de especialista de Scrum/Agile se han multiplicado por 20 en los últimos seis años. Este perfil, que también presenta muy poca competencia entre los demandantes de empleo, tiene una retribución de casi 39.000 euros brutos anuales de promedio. Al margen de la tecnología, otros de los perfiles con amplias posibilidades para los demandantes son los de ortodoncista y odontólogo , que en 2016 contaban con solo 9 inscripciones por vacante. Además, el salario medio se alzaba hasta los 64.808 euros en el primer caso y los 43.000 euros en el segundo. Las inscripciones a ofertas de trabajo de Infojobs suelen aumentar hasta un 20% durante el mes de enero en relación a diciembre, como consecuencia del propósito de muchas personas de encontrar un nuevo empleo con motivo del inicio del año.



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Argentina no está sola: las reformas de pensiones que están por venir

05-Enero-2018 - iadb.org



Los sistemas de pensiones de América Latina y el Caribe enfrentan desafíos muy serios para lograr que la mayoría de adultos mayores cuenten con una pensión ( cobertura ), que las pensiones provean los suficientes recursos a los beneficiarios ( suficiencia ) y, sobre todo, que los gobiernos puedan pagarlas ( viabilidad fiscal ). Estos retos serán cada vez de mayor envergadura en la región, pues la transición demográfica está generando un rápido envejecimiento de la población , cuya expectativa de vida continúa aumentando. Esto hace imprescindible ajustar los sistemas de pensiones a la nueva realidad. En definitiva, la pregunta no es si los sistemas se tendrán que ajustar en sus parámetros fundamentales (nivel de pensiones, edad de jubilación y tasa de contribuciones), sino cuándo deberá producirse ese ajuste . La pregunta no es si los sistemas se tendrán que ajustar en sus parámetros fundamentales, sino cuándo deberá producirse ese ajuste. Un ejemplo de lo anterior es el caso de Argentina . El Congreso de ese país  aprobó recientemente una ley de reforma previsional que busca resguardar la sostenibilidad financiera y reducir las contingencias fiscales de su sistema previsional, que cuenta con una de las tasas más altas de cobertura a nivel regional y se financia mediante los aportes de los trabajadores, empleadores y el Estado. Entre las principales modificaciones que introduce la reforma están la modificación de la fórmula de cálculo para las actualizaciones de las pensiones, jubilaciones y programas de asistencia social, y la elevación de la edad de jubilación de manera optativa: de los 65 a 70 años para los hombres y de los 60 a los 63 años para las mujeres. Más países de la región estudian ajustes Otros países de la región se encuentran discutiendo ajustes mayores en sus sistemas de pensiones . El Congreso de Brasil está analizando una reforma que busca reducir el creciente déficit previsional resultante de un sistema con beneficios generosos y una cobertura superior al 80% para los mayores de 60 años. Otros países eventualmente tendrán que llevar a cabo cambios en sus sistemas para lograr su viabilidad. Por ejemplo, Uruguay y Costa Rica  gastan un alto porcentaje de su Producto Interno Bruto (PIB) en pensiones, como reflejamos en Ahorrar para Desarrollarse . Según nuestras proyecciones, esta presión fiscal irá en aumento para casi todos los países. Se calcula que el gasto público en jubilaciones, si no se aplican reformas, sería cercano al 50% del PIB en Brasil y sobrepasaría los 30 puntos porcentuales en Bolivia y 20 en Panamá  en 2100. ¿Cómo evitar que las pensiones se conviertan en un problema social? La viabilidad de los sistemas de pensiones depende de la coherencia que exista entre las contribuciones durante la vida laboral, los beneficios que se otorgan, la edad de jubilación y la expectativa de vida. Los sistemas en el siglo XXI deberán irse ajustando para que puedan mantenerse y poder otorgar beneficios a sus retirados. De hecho, Argentina está recorriendo un camino por el que ya pasaron otros países, como Chile , donde se creó el Fondo de Reserva de Pensiones (FRP) para financiar pensiones para los trabajadores de menores ingresos -Pilar Solidario- y que se implementó con una reforma previsional en 2008. En España , el Gobierno decidió en 2013 implantar las primeras medidas para asegurar la sostenibilidad del sistema de pensiones. Una de estas medidas fue el diseño de un “factor de sostenibilidad” que permite garantizar el equilibrio entre los gastos e ingresos del sistema público de pensiones. Reglas similares a esta ya están poniéndose en práctica en otros países europeos, como Portugal , Grecia , Alemania y Austria . Los sistemas en el siglo XXI deberán irse ajustando para que puedan mantenerse y poder otorgar beneficios a sus retirados. De hecho, Argentina está recorriendo un camino por el que ya pasaron otros países, como Chile. El gran reto de informar, explicar y convencer Ajustar los sistemas de pensiones es una tarea ardua y difícil. Convencer sobre la necesidad de las reformas puede tornarse muy complicado en una era donde las comunicaciones son oblicuas y la velocidad de la información es casi instantánea. Por ello, las autoridades tienen la gran tarea de concienciar a la ciudadanía sobre la necesidad de llevar a cabo estos cambios. Las reformas a los sistemas de pensiones constituyen un tema de gran complejidad, que afecta a un grupo vulnerable de la población como son los adultos mayores, y deben por tanto abordarse con diálogo e inclusión social para que la sociedad entienda y aproveche los beneficios de asegurar su sostenibilidad. Conseguir más y mejores pensiones para toda la población es una tarea ardua en la que todos deben involucrarse. Copyright foto: ginasanders / 123RF Stock Photo



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https://blogs.iadb.org/trabajo/2018/01/05/argentina-no-esta-sola-las-reformas-de-pensiones-que-estan-por-venir/







Disminuye creación de empleos en EEUU en diciembre

05-Enero-2018 - voanoticias.com



La creación de puestos laborales en Estados Unidos se desaceleró más de lo esperado en diciembre en medio de una caída de los trabajos del sector minorista, pero un repunte de los salarios mensuales mostró una fortaleza del mercado laboral que podría allanar el camino para que la Fed aumente las tasas de interés en marzo. Las nóminas no agrícolas aumentaron en 148.000 empleos el mes pasado, dijo el viernes el Departamento de Trabajo. Las nóminas minoristas, en tanto, cayeron en 20.300 en diciembre, el mayor descenso desde marzo, a pesar de una fuerte temporada de compras navideñas. Los datos de empleo de octubre y noviembre fueron revisados para mostrar que se crearon 9.000 puestos de trabajo menos que los reportados anteriormente. Las ganancias promedio por hora aumentaron en diciembre en 9 centavos, o 0,3 por ciento, después de subir 0,1 por ciento el mes anterior. Esto elevó el aumento anual de los salarios a 2,5 por ciento desde el 2,4 por ciento en noviembre. La tasa de desocupación se mantuvo sin cambios en un mínimo de 17 años del 4,1 por ciento.



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https://www.voanoticias.com/a/eeuu-economia-creacion-de-empleos-departamento-de-trabajo/4193898.html







Macy´s cierra siete tiendas buscando reducir costos

04-Enero-2018 - voanoticias.com



La tienda por departamentos Macy's está planeando recortes de empleos en algunos lugares, el cierre de siete tiendas previamente no identificadas y otras reducciones de costos, ya que busca la estabilidad en un clima tumultuoso para el comercio minorista físico. Los recortes de costos del minorista se producen después de que sus ventas navideñas en tiendas abiertas al menos un año subieron un 1,1%. Aunque la compañía describió sus ventas navideñas como "sólidas", el rendimiento fue inferior al de otras tiendas por departamentos como J.C. Penney, que registró un aumento del 3,4% el jueves. Macy's cerrará siete nuevas ubicaciones que no había identificado previamente para su cierre. Los establecimientos están ubicados en el centro de Miami y en Gainesville, Florida; Novato, California; Terre Haute, Indiana; Fort Gratiot Township, Michigan; Cincinnati, Ohio; y Burlington, Vermont. Macy´s también dijo el jueves que sigue adelante con el cierre de otras cuatro tiendas previamente anunciado, ubicadas en Laguna Hill, California, Los Ángeles, San Francisco y Twin Falls, Idaho. Las medidas son parte de un plan anunciado en agosto de 2016 para cerrar 100 tiendas. En total, la compañía ha revelado 81 de las 100 tiendas que planea cerrar.



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¿Quién quiere ser autónomo? 2017, su menor aumento desde el inicio de la recuperación

04-Enero-2018 - 20minutos.es



AGENCIAS El número de autónomos aumentó en 10.468 personas, sólo un 0,33% más. En diciembre se perdieron hasta 6.202 autónomos respecto a noviembre. El número de autónomos en 2017 aumentó en 10.468 personas, lo que supone un incremento de solo el 0,33% en relación al crecimiento de 2016. Según los datos del Ministerio de Empleo , se trata del menor aumento de trabajadores por cuenta propia desde que se iniciase la recuperación del empleo hace tres años. Después de todo, con el módelo de trabajo por cuenta propia más "caro" de Europa, ¿quién quiere ser autónomo en España? Según los datos oficiales, sólo en el último mes del año se perdieron hasta 6.202 autónomos respecto a noviembre , algo que podría explicarse por un retraso en la decisión de afiliación como consecuencia de la ampliación de la tarifa a partir de enero de este año. 2017 cerró con el menor incremento, después del 2,5% que creció en 2014, el 1,35% en 2015 o el 0,83% en 2016. Las organizaciones de autónomos lo subrayan. La secretaria general de la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE), María José Landaburu, asegura que "el trabajo por cuenta propia no despega y cada año es peor que el anterior, con menos crecimiento y mayor rotación".  Para Landaburu, 2018 "debe ser un año importante para los autónomos , se emprendan las reformas estructurales del RETA durante tanto tiempo aplazadas y se mejoren y desarrollen normas tan importantes como las referidas a la morosidad y la segunda oportunidad". También lo lamenta la Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA), que destaca que hostelería, construcción y comercio son "los sectores más afectados por la situación económica adversa al trabajo autónomos", con pérdidas de 1.396, 2.228 y 1.152 activos, respectivamente. A su modo de ver, estos datos "arrojan claridad" sobre la situación de esta modalidad laboral. Para el presidente de UPTA, Eduardo Abad, "es fundamental analizar las causas en profundidad de la pérdida de activos continuada en estos últimos años". "El régimen del RETA se ha convertido en un trampolín hacia la entrada y salida masiva de activos en el sistema", afirma. En esa línea, pide políticas de consolidación para revertir el déficit en el sistema de cotización, además de "reestructurar los incentivos profundizando en la necesaria política de Relevo Generacional".



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